【文章內(nèi)容簡介】 入開展主題實踐活動，不斷增強黨 支部黨建活力 扎實開展教師職業(yè)道德建設活動。以 “ 師德教育月活動 ” 為載體，組織開展學習、討論、反思、演講、座談、講座等一系列活動，進一步更新教師觀念，規(guī)范教師職業(yè)道德，營造為人師表、尊師重教的良好風尚。積極開展師德模范、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等多種形式的評先活動。 深入開展 “ 比訪 ” 活動。深入開展崗位練兵、教學比武活動，不斷加強教師之間的業(yè)務交流與切磋，爭當教育教學能手，提高教師教學水平和能力，促進教學質(zhì)量提高。繼續(xù)開展教師家訪活動，不斷加強教師與學生、學校與家庭、教師與家長之間的密切聯(lián)系，對家訪過程中涌 現(xiàn)的先進個人進行表彰。 深入開展 “ 五好 ” 黨支部和 “ 五好 ” 黨員的創(chuàng)建活動。扎實開展黨員春訓及 “ 三講四評 ” 活動，組織黨員教師進行公開和踐諾考核，領(lǐng)導進行公開點評，群眾進行公開評議活動。繼續(xù)開展 “ 亮身份 ” 、 “ 亮業(yè)績 ” 活動，深入開展 “ 黨員示范崗 ” 、 “ 黨員先鋒崗 ” 創(chuàng)建活動，立足崗位多做貢獻。建立黨支部黨建工作考核機制，通過考核，擬在 “ 七一 ” 前夕，表彰一批 “ 五好 ” 黨員和優(yōu)秀黨務工作者。 扎實開展黨的慶?；顒?。圍繞建黨 _周年和迎接黨的 _大順利召開開展系列活動，采取報告會、理論研討會、讀書演講、征文和參觀考察等形式 開展豐富多彩、各具特色的慶?；顒樱腰h員干部的思想引導到全面提升基層黨組織建設水平上來，轉(zhuǎn)化為推動教育改革和發(fā)展的動力。 繼續(xù)開展結(jié)對幫扶活動。繼續(xù)鞏固和深化 “ 三萬 ” 活動，進一步密切干群關(guān)系，轉(zhuǎn)變工作作風，積極與結(jié)對村、社區(qū)開展豐富多彩的共駐共建活動，及時了解村、社區(qū)困難黨員、困難群眾及貧困學生情況，采取 “ 一幫一 ” 、 “ 多幫一 ” 等方式，幫助他們解決實際困難。積極開展黨員教師 “ 愛心助學 ” 活動，采取捐款捐物等方式，為困難學生獻愛心、辦實事。 四、加強作風建設，切實維護教育系統(tǒng)良好形象 加強民主評議黨支部和 黨員工作。嚴格執(zhí)行 “ 三會一課 ” 制度，圍繞黨情、國情、市情，開展黨課教育活動，定期組織開好民主生活會，對黨員進行一次民主評議，充分征求吸納學生、家長、普通群眾、教職工對黨組織及黨員的意見和建議，開展批評與自我批評，落實整改措施，不斷提高民主評議黨員工作的力度，促進黨員思想作風的轉(zhuǎn)變。 加強黨務政務公開工作。建立并落實黨務公開、政務公開制度，積極推進黨務公開，拓寬黨員意見表達渠道，發(fā)揮仙游教育信息網(wǎng)和楓亭中學校園網(wǎng)等載體的作用，切實保障和落實黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。及時公示廣大黨員和教 職工關(guān)心的事項，經(jīng)常性地征求和聽取黨內(nèi)外教師的意見，為黨內(nèi)監(jiān)督和學校民主管理創(chuàng)造良好的機制和氛圍。 加強黨員隊伍的廉政教育工作。積極開展 “ 廉政文化進校園 ” 教育活動，扎實開展黨風廉政建設教育月活動，通過組織豐富多彩的反腐倡廉宣傳教育活動，營造濃郁的校園廉政文化氛圍，帶動全體教職工愛崗敬業(yè)、廉潔從教。 加強教育行風建設工作。進一步健全收費的各項制度，認真執(zhí)行上級有關(guān)中小學收費的規(guī)定，全面遏制亂收費現(xiàn)象的發(fā)生。嚴格執(zhí)行師德規(guī)范，嚴禁歧視、體罰和變相體罰學生，嚴禁違規(guī)補課及向?qū)W生推銷教輔資料和課外讀物，嚴肅 政治紀律和工作紀律，強化民主監(jiān)督，提高服務水平，樹立廉潔高效的教育新形象。 五、加強領(lǐng)導，做好群團工作 加強對工會、婦女工作的領(lǐng)導。充分發(fā)揮教職工民主參與、民主管理作用，進一步規(guī)范教代會制度。積極做好教職工的維權(quán)工作，建立 “ 送溫暖 ” 長效機制，摸清貧困黨員家庭收入情況和具體的生活困難，力所能及地進行慰問和解決。繼續(xù)做好婦女工作，健全學校女職工委員會組織，維護女職工的合法權(quán)益，以 “ 文明家庭創(chuàng)建 ” 活動為載體，開展豐富多彩的文體活動和評優(yōu)表彰工作，推進女職工素質(zhì)提高，發(fā)揮優(yōu)秀女教師的示范輻射作用。認真做好離退休 老教師工作，使他們老有所養(yǎng)，老有所為，老有所樂。 抓好共青團、少先隊工作。圍繞黨建帶團建和隊建，突出加強共青團、少先隊組織建設和隊伍建設，尤其是初中學校少先隊組織建設工作要認真總結(jié)和推廣，不斷加強學校未成年人思想道德建設，培養(yǎng)在校學生良好的文明習慣、學業(yè)成績和道德品質(zhì)。 加強宣傳工作。充分發(fā)揮楓亭中學網(wǎng)站、廣播臺等媒體導向作用，加大黨建工作的宣傳力度，力求在宣傳的廣度上有新突破，在宣傳的手段、形式上有新舉措，讓基層黨建信息快速及時得到交流，典型經(jīng)驗及時得到推介，優(yōu)秀教師典型事跡及時得到推廣。 2024 下半年黨建工作計劃 7 一、突出戰(zhàn)斗堡壘作用，著力加強基層黨組織建設 基層黨組織和廣大黨員是推動發(fā)展的核心力量，是我們 “ 抓基層、打基礎 ” 的重中之重。各級黨組織要堅持 “ 圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展 ” 的思想，積極謀劃思路，完善工作措施，不斷提升基層黨建工作水平。 切實發(fā)揮黨建工作的主動性與實效性。當前，我們面臨投資壓減、市場萎縮的新形勢，面對著石油工程板塊深化改革的新任務，黨建工作迫切需要在圍繞中心、服務大局、發(fā)揮優(yōu)勢、講求實效上下功夫、做文章。各級黨組織要進一步提高認識，切實把抓好黨建工作作為首要政治 任務，把服務中心工作、推動科學發(fā)展作為出發(fā)點和落腳點，建立與生產(chǎn)經(jīng)營目標相一致、與市場形勢發(fā)展相匹配、與經(jīng)營管理機制相協(xié)調(diào)的黨建工作體系。要進一步加強學習，克服理論、技能方面的 ” 本領(lǐng)荒 “ ，隨時化解改革發(fā)展過程中出現(xiàn)的瓶頸與問題。 要認真謀劃思路，把黨建與中心工作有機結(jié)合起來，同推行、同落實、同考核，明確工作重點，完善工作措施，提升黨建工作水平。要注重實際效果，善于創(chuàng)新工作方式方法，找準結(jié)合點，選好切入點，各項黨性實踐活動既要豐富多彩、適應改革發(fā)展需要，又要簡化形式、抓住重點，確保活動成效在生產(chǎn)經(jīng)營中切實發(fā)揮 助推作用。各級黨組織書記要牢固樹立 “ 抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職 ” 的責任意識，始終堅持為大局負責、為員工群眾負責的態(tài)度，把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，不斷提高抓好黨建工作的積極性和主動性，切實把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的強大動力。 健全完善基層黨建工作機制。要堅持民主集中原則，對涉及生產(chǎn)經(jīng)營、員工利益、安全穩(wěn)定等重大問題，一起研究、科學決策，做好頂層設計。要注重實際效果，善于創(chuàng)新工作方式方法，找準問題關(guān)鍵點、結(jié)合點，選好切入點，讓 “ 三會一課 ” 、民主評議、評先樹優(yōu)等制度符合實際、簡單易化、方便操作、 落實到位。堅決落實 “ 黨政同責、一崗雙責、齊抓共管 ” 領(lǐng)導體制，加大領(lǐng)導干部 “ 輪崗、交叉 ” 的推進力度。推進量化考核，完善黨群工作考核評價體系，探索建立黨政共抓黨建思想文化工作的長效機制。強化服務型基層黨組織建設，全面落實基層黨支部建設目標化管理標準，推進基層黨建與業(yè)績兌現(xiàn)的同步交叉考核，提升基層黨建科學化水平。進一步深化宗旨意識，堅定政治立場，始終與上級黨組織保持高度一致。突出加強在生產(chǎn)和工作一線班組中發(fā)展黨員，進一步提高黨員班組比例。 發(fā)揮黨員干部的示范引領(lǐng)作用。上半年，公司的生產(chǎn)經(jīng)營未踏上預期節(jié)奏。但從目前 的市場情況來看，剛才劉經(jīng)理作了分析，我們完成全年目標任務雖然存在諸多的不確定因素和實際困難，但機遇與挑戰(zhàn)并存，如果把握的好，是能夠完成目標的。所以，越是在這個時候，廣大黨員干部越要真正成為員工群眾的主心骨、排頭兵，用盡心盡力、盡職盡責的實際行動，引導員工群眾堅定信心、迎難而上。各級黨組織要繼續(xù)以 “ 從嚴管理、提速提質(zhì) ” 為抓手，充分利用黨員責任區(qū)、黨員示范崗、五星黨員評樹等載體活動，引導廣大黨員圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，大力推進自主創(chuàng)新、技術(shù)改革，積極開展導師帶徒、技術(shù)競賽，切實錘煉隊伍，推動生產(chǎn)。 各級黨員干 部要以主題活動為載體，對照一流標準，分析潛力優(yōu)勢，查擺差距不足，創(chuàng)新辦法措施，在攻堅克難中充分發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用。廣大一線黨員要認真落實崗位責任制，努力在業(yè)務學習中當標兵，在提速提效中爭一流，切實把本職崗位作為提升自我、實現(xiàn)價值的平臺，努力在平凡的工作崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。 作風建設只有進行時，沒有完成時。各級黨組織要切實抓好黨風廉政建設 “ 兩個責任 ” 落實，鞏固群眾路線教育活動成果，堅持把作風建設作為黨建工作的重中之重，深入開展黨風黨紀、法規(guī)法紀和風險防范教育，將理論學習與警示教育相結(jié)合，增強教育的針對性 和說服力，提高黨員干部的 “ 紅線 ” 意識。要從嚴從緊監(jiān)管干部，高度關(guān)注平時比較容易忽視的單位、崗位，高度警惕那些我們認為習以為常、司空見慣的傳統(tǒng)做法，對違反質(zhì)量、安全、環(huán)保、穩(wěn)定責任制的行為實行 “ 零容忍 ” ，特別是 “ 小金庫 ” 問題，要按照近期上級要求，無論大小、什么名義，一經(jīng)查實，堅決嚴肅懲處 。對違反 “ 八項規(guī)定 ” 特別是公車私用、公款吃喝等問題，要嚴肅追究責任，從嚴查辦、絕不姑息，以嚴明的紀律規(guī)范用權(quán)做事、約束言行舉止。 二、突出作風再轉(zhuǎn)變，著力打造更有能力、更有作為的干部人才隊伍 要牢固樹立正確的選人用人導向。嚴格干部選拔任用原則、條件和標準，結(jié)合干部隊伍建設實際，堅持科學正確的選人用人理念，切實把干部人才隊伍打造成推動公司發(fā)展的鐵軍先鋒。要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人理念，始終把干部的 “ 德 ” 放在突出位置，突出責任擔當水平、突出務實進取品格、突出廉潔從業(yè)形象，切實把素質(zhì)過硬的干部選拔上來。要堅持重實干、憑實績的用人理念，把工作實績作為考評干部的主要依據(jù)，重視選拔使用那些在本職崗位上勤奮務實、成績突出的干部，切實讓 “ 想干事、會干事、能干事、干成事、不出事 ” 的干部走到各級領(lǐng)導崗位。 要持 續(xù)維護選人用人的公平環(huán)境。持續(xù)規(guī)范選人用人工作程序，嚴把 “ 崗位設置、過程記實、考察任用 ” 三道關(guān)口，結(jié)合中央新修訂的《干部選拔任用工作條例》，改進公司干部選拔任用工作，圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略和體制機制改革優(yōu)選干部，加強干部履職過程分析，在干部選用上不能簡單地唯 “ 歲數(shù) ”“ 票數(shù) ”“ 分數(shù) ” 論高低，而是通過民主推薦、公開競聘、科學評估、結(jié)果印證的過程，切實提升選人用人的科學性、規(guī)范性和公正性。要嚴格遵守工作紀律，認真貫徹落實干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定，嚴肅查處打招呼說情、弄虛作假、拉票等非組織行為，努力營造風清氣正的選人用人 環(huán)境。要高度重視員工群眾的意見和建議，嚴格執(zhí)行民主推薦、公開競聘、任前公示、任職試用等制度，走群眾路線，聽群眾意見，全面掌握干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，進一步提高選人用人參與度、公信度和滿意度。 要不斷拓寬選人用人渠道。要以戰(zhàn)略的思維、開放的視野、發(fā)展的眼光，根據(jù)事業(yè)發(fā)展和干部成長需要，積極創(chuàng)造條件，加大優(yōu)秀干部人才的培養(yǎng)選拔力度，拓展成長空間，努力形成人才輩出的良好局面。要超前研究、統(tǒng)籌考慮，著眼于干部新老交替和人才儲備，繼續(xù)加大年輕干部的 `培養(yǎng)選拔力度，特別是注重選拔那些常年扎根基層一線的年輕干部，積極為他們搭建快 速成長成才的平臺，切實將優(yōu)秀年輕干部充實到各級領(lǐng)導崗位上來。要嘗試干部掛職和崗位交流，打破單位界限和固定模式，建立內(nèi)部人才市場競爭機制，依能定崗、授權(quán)，提升 ””“” 崗能 “ 匹配效率。要大力加強實踐鍛煉，有針對性地選派優(yōu)秀干部到復雜環(huán)境、艱苦崗位、重點項目中經(jīng)受檢驗、接受鍛煉，切實培養(yǎng)儲備一批德才兼?zhèn)?、年輕有為、接替有序的干部人才隊伍，為公司的持續(xù)發(fā)展提供堅實的人才支撐。 三、突出品牌形象提升，著力推進思想宣傳文化工作。 圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標，大力加強形勢任務教育和輿論引導，努力營造 “ 保市場，保效益 ” 的濃厚氛圍 。 抓實形勢任務教育。引導干部員工著力增強 “ 五種意識 ” ：增強憂患意識，充分認識和了解公司發(fā)展面臨的艱巨任務和嚴峻挑戰(zhàn)，看到短板和不足，變壓力為動力，堅定專業(yè)化發(fā)展的信心，努力開創(chuàng)發(fā)展的新局面。增強效益意識，破除和改變重工作量輕質(zhì)量效益、粗放經(jīng)營等傳統(tǒng)思維，做到一切圍繞效益轉(zhuǎn)、為著效益干，把精細管理理念融入生產(chǎn)經(jīng)營全過程。增強市場意識，進一步認識到市場是效益之源，堅定走好市場發(fā)展道路，克服依賴等靠、消極守攤子思想，充分發(fā)揮主觀能動性，積極拓展高端市場。增強改革意識，大膽解放思想，勇于難題，以更大的勇氣迎接改革 ，以更大的決心直面改革，以更大的魄力參與改革。增強責任意識，引導干部員工立足崗位，珍惜來之不易的工作，從嚴管理、精細施工，讓每道工序、每口井都成為精品工程，用卓越的施工業(yè)績，勇站市場排頭。 抓實宣傳引導。內(nèi)部宣傳，以從嚴管理為主線，做好公司制度、措施以及進展成效的宣傳，特別是要突出聚焦質(zhì)量和效益、優(yōu)化整合資源、深化改革、從嚴管理、實施創(chuàng)新驅(qū)動、踐行主流價值觀等方面的宣傳，明確導向、營造氛圍、鼓舞士氣。對外宣傳，圍繞開拓外部市場、打造高端品牌以及服務資質(zhì)、服務標準、服務成果等方面，加強與外部媒體的溝通，注重外 宣稿件的質(zhì)量和影響力，做大做強重點報道。網(wǎng)絡宣傳，圍繞公司重點工作，加強網(wǎng)上宣傳管理，加大對中石化工程公司門戶、油田主頁、 __新聞網(wǎng)等網(wǎng)站信息的報送，積極宣傳公司工作成績、傳播正能量。典型宣傳，既要注重基層隊、班組等集體典型的培養(yǎng)，又要重視黨員干部、技能操作、團員青年、等個人典型的塑造，拓寬選樹層面，全方面凝聚 __的價值共識。籌劃 25 周年紀念活動。提前做好各類檔案的整理總結(jié)工作，重點對歷史相片、珍貴視頻進行梳理 。完成對外宣傳片的制作，進一步規(guī)范年鑒撰寫，豐富內(nèi)容，記錄好公司的發(fā)展軌跡。 大力加強 “ 三基 ” 創(chuàng)建 。優(yōu)化 “ 三基 ” 創(chuàng)建管理，繼續(xù)探索 ___油田 “ 五型班組 ” 創(chuàng)建的有機結(jié)合，形成更加符合西部實際，符合各甲方要求的創(chuàng)建模式，同步提升基層軟硬件建設水平。要堅持完善崗位責任制和提升基層文化雙管齊下，結(jié)合公司自主管理創(chuàng)建工作，對崗位責任制和安全職責進行全面修