4某年度工作計劃書范文(編輯修改稿)
2024-09-05 13:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 傳統(tǒng)醫(yī)藥商業(yè)，它要求醫(yī)藥物流企業(yè)不單在醫(yī)藥交易平臺的搭建、運輸送能力的提高、醫(yī)藥物流體系的配置上有別于傳統(tǒng)醫(yī)藥，更主要的是在信息功能的交換適時快捷方面完全實行電子化管理。因此，新的年度，公司將與市物流研究所進行合作，簽訂合作協(xié)議并按合同協(xié)議履行職責(zé)。為使公司營運走向市場化，公司擬成 立物流部，擬制定 xx 醫(yī)藥物流系統(tǒng)的營運方案，確定設(shè)施、設(shè)備構(gòu)成因素，運營流程、管理機制等。該工作在董事會的同意安排下進行。 二、以品牌打造為長遠目標，逐步完成兩個建立 xx 品牌的打造是公司的戰(zhàn)略目標之一?，F(xiàn)代品牌打造的成功必須依賴于企業(yè)的現(xiàn)代管理模式。新的一年，我們將在建立集團公司、建立現(xiàn)代企業(yè)管理體系上下功夫，逐步把公司建成為大型的民營企業(yè)集團。 注冊成立企業(yè)集團，不斷擴大公司規(guī)模 xx 年，公司在能滿足注冊資金要求的前提下，將注冊成立xx 集團公司。同時，將獨立注 冊或變更所轄子公司名稱，即：xx 有限公司（已成立） xx 有限責(zé)任公司（待更名） xx 物業(yè)管理 第 7 頁 共 13 頁 有限公司（已成立） xx 房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（已成立） xx 大酒店管理有限公司（待成立） xx 集團及所轄子公司籌建人員（均為兼職）和分設(shè)機構(gòu)情況如下： ①xx 集團： xx、 xx、 xx、 x、財務(wù)總監(jiān)（待定）、 xx 集團公司設(shè)：辦公室、人力資源部、財務(wù)部、企業(yè)管理部、企業(yè)策劃部、工程部 ②xx 醫(yī)藥有限公司： xx、 xx、 xx ③xx 醫(yī)藥物流中心： xx、 xx、 xx ④xx 房地產(chǎn)開發(fā)有限公司： xx、 xx、 xx ⑤xx 物業(yè)管理有限公司： xx、 xx、 xx ⑥xx 大酒店管理有限公司： xx、 xx、其他人員待定 公司的設(shè)想是在集團公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各子公司實行獨立核算，獨立完成年利潤指標及其它相關(guān)指標，在整體上提升集團的競爭力。 建立現(xiàn)代企業(yè)管理體系，推行工作標準到人到崗 現(xiàn)代企業(yè)的高效運行，均來自于企業(yè)的高效管理。新的一年，公司將根據(jù)國家有關(guān)規(guī)范、條例等，制定本公司工作標準，并到人到崗。各項工作按標準程序行事，減少人為指揮，逐步形成xx 特色的企業(yè)管理體系。同時 ，根據(jù)不同的工作崗位，制定崗位職責(zé)和工作流程，強化企業(yè)管理意識，最大化地提高企業(yè)管理水平，向管理要效益。 第 8 頁 共 13 頁 三、以 xx 發(fā)展為歷史契機，加快內(nèi)部三個調(diào)整 xx 的發(fā)展是歷史的使命，也是市場的要求，我們應(yīng)順應(yīng)這一時代的需要，不斷完善自我，發(fā)展自我，調(diào)整機制，集聚內(nèi)功，合理發(fā)揮員工動能，以使 xx 集團傲立于醫(yī)藥之林。 人員調(diào)整 人員調(diào)整工作已經(jīng)鋪開，公司遵循的原則是人盡其才，才盡其用。最大限度地發(fā)揮員工的創(chuàng)新能力，充分肯定員工的務(wù)實精神。 機構(gòu)調(diào)整 機 構(gòu)調(diào)整目前主要指 xx 有限公司內(nèi)部機構(gòu)的調(diào)整。目前設(shè)立的部門是：總經(jīng)理室、辦公室、工程部、營銷部、招商部、財務(wù)部，即兩室四部。隨著 xx 項目進入建設(shè)施工階段，擬增設(shè)人力資源部、物流部、企業(yè)策劃部等部門共同成為集團公司的基礎(chǔ)。xx 房地產(chǎn)、 xx 醫(yī)藥商業(yè)公司、 xx 物流中心、 xx 物業(yè)管理四個獨立法人公司進入籌備期，明年正式獨立營運。使公司內(nèi)部機
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