5人社局群眾路線個(gè)人整改措施(編輯修改稿)
2024-09-05 04:07 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 調(diào)工作忙、任務(wù)重、壓力大。 重文件落實(shí)，輕調(diào)查研究。工作中注重對(duì)上級(jí)文件和精神的落實(shí)，沒有做到經(jīng)常深入基層，深入定點(diǎn)醫(yī)院和醫(yī)療機(jī)構(gòu)，深入群眾，傾聽群眾呼聲，對(duì)基層情況掌握不夠細(xì)、不夠?qū)崱⒉粔蚨?，今后要?duì)群眾反映醫(yī)保工作的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行深入調(diào)研，提出解決辦法并積極向上反映。 重任務(wù)完 成，輕創(chuàng)新進(jìn)取，工作上急于求成偏重于任務(wù)完成，只求效果，有時(shí)沒有講究工作方法。平時(shí)滿足于醫(yī)保工作任務(wù)的完成，注重基金的安全運(yùn)行，缺少勇于創(chuàng)新的精神和舉措。在分管的專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)定工作中未講究方式方法。 公務(wù)接待上存在超標(biāo)現(xiàn)象，后勤節(jié)約不夠。 1自己要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高。時(shí)有上下班遲到、早退的現(xiàn)
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