4某年領導干部“六個嚴禁”個人自查自糾報告(編輯修改稿)
2025-09-05 02:20 本頁面
【文章內容簡介】 負責任的態(tài)度，提高自查自糾工作 質量和效果，構建起。確保不規(guī)范經(jīng)營行為不再發(fā)生。的長效機制，為。卷煙上水平。夯實規(guī)范工作基礎。 。三全格局。建設工作，三全組合人員加強了對掛靠片區(qū)或線路人員自查自糾工作的調度和指導，了解自查工作部署和貫徹落實情況，進一步明確嚴格規(guī)范的各項紀律要求。 （營銷部）深入推進用工分配制度改革，完善績效考核體系，考核細化到崗位，健全激勵機制建設，激發(fā)員工工作積極性和主動性。本 著對上級負責、對單位負責、對職工負責的態(tài)度，確保本次自查自糾工作取得實效。 二、自查工作結果 年以來未發(fā)生工業(yè)企業(yè)出資參與零售終端建設項目和利用零售門店開展排他性促銷活動項目。 年以來未發(fā)生由工業(yè)企業(yè)開展的各種促銷活動（包括提供贈品，召開答謝會、見面會、贊助會議，舉辦活動等）。 、指定或推薦印刷、運輸、宣傳促銷、工程、業(yè)務咨詢等項目或供應商情況。 、項目費用列支的真實性和有無內部人員參與 不規(guī)范經(jīng)營行為方面未發(fā)現(xiàn)不規(guī)范情況。 、索要卷煙工業(yè)企業(yè)的錢物，或存在營銷工作人員收受卷煙工業(yè)企業(yè)以各種名義發(fā)放的獎金、補貼和 第 4 頁 共 6 頁 其他錢物等情況。 、懇談會、 聯(lián)誼會、座談會及區(qū)局（
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