5淺談如何引導(dǎo)改非干部助力脫貧攻堅(jiān)工作(編輯修改稿)
2024-09-05 00:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 3 頁(yè) 部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)本單位改非干部的管理職責(zé)，要求做好對(duì)改非干部的心理疏導(dǎo)工作，鼓勵(lì)和支持他們積極投入到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中去。引導(dǎo)改非干部助力脫貧攻堅(jiān)工作， “ 美化 ” 改非干部奮戰(zhàn)環(huán)境第二招美好的環(huán)境總能給人好的心情，要以 “ 美化 ” 改非干部的內(nèi)心環(huán)境和外部環(huán)境為切入點(diǎn)，激起改非干部干部的干事熱情。一方面，結(jié)合時(shí)代發(fā)展，將對(duì)改非干部的教育培訓(xùn)納入干部教育計(jì)劃，強(qiáng)化對(duì)國(guó)家新的大政方針、思想政治基礎(chǔ)、計(jì)算機(jī)辦公技能、農(nóng)業(yè)技術(shù)等方 面的培訓(xùn)，幫助他們提升綜合能力素質(zhì)，提振干事信心，助其內(nèi)心美起來(lái)。另一方面，不斷加大改非干部在助力脫貧攻堅(jiān)工作中的作用宣傳，在社會(huì)中營(yíng)造尊重改非干部和關(guān)心改非干部生活狀態(tài)的良好氛圍，真正讓改非干部的外部環(huán)境美
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1