5淺談如何引導改非干部助力脫貧攻堅工作(編輯修改稿)
2025-09-05 00:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 3 頁 部門領(lǐng)導班子對本單位改非干部的管理職責，要求做好對改非干部的心理疏導工作，鼓勵和支持他們積極投入到經(jīng)濟社會發(fā)展中去。引導改非干部助力脫貧攻堅工作， “ 美化 ” 改非干部奮戰(zhàn)環(huán)境第二招美好的環(huán)境總能給人好的心情，要以 “ 美化 ” 改非干部的內(nèi)心環(huán)境和外部環(huán)境為切入點，激起改非干部干部的干事熱情。一方面，結(jié)合時代發(fā)展，將對改非干部的教育培訓納入干部教育計劃，強化對國家新的大政方針、思想政治基礎(chǔ)、計算機辦公技能、農(nóng)業(yè)技術(shù)等方 面的培訓，幫助他們提升綜合能力素質(zhì)，提振干事信心，助其內(nèi)心美起來。另一方面，不斷加大改非干部在助力脫貧攻堅工作中的作用宣傳，在社會中營造尊重改非干部和關(guān)心改非干部生活狀態(tài)的良好氛圍，真正讓改非干部的外部環(huán)境美
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