5淺談做好三方面工作減少勞動糾紛工作報告(編輯修改稿)
2024-09-04 11:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工參加相關保險，直接導 第 2 頁 共 3 頁 致養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等相關待遇得不到落實。 綜上所述，企業(yè)為了生存和發(fā)展，有時以損害職工利益為代價謀求企業(yè)成本的降低，個別企業(yè)的管理者對勞動政策和法律、法規(guī)的了解存在盲點，直接接影響到企業(yè)勞動關系的穩(wěn)定性，導致企業(yè)勞動爭議呈快速上升的趨勢。因此，在新形勢下，加大職工合法權益的保護力度，減少勞動糾紛，尤其重要。我認為應該著重做好以下三方面工作： 一是加大宣傳教育力度，增強企業(yè)和職工守法意識和維權意識。勞動保障部門可以有針對性地加強勞動法律、法規(guī)的宣傳力
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