4某年干部為官不為個人自查報告(編輯修改稿)
2024-09-03 19:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 imes。times。times。times。的學習要求我認真學習 xx等中央領導同志關于力戒為官不為的相關講話精神。深入落實中央八項規(guī)定和省市區(qū)委有關要求，切實防止和糾正黨員干部為官 第 3 頁 共 5 頁 不為的傾向。通過查找，在思想和工作方面，仍然存在一定的問題。 一是安于現(xiàn)狀，進取意識不強。個人思想上總是認為不求無功但求無過，對工作現(xiàn)狀和取得成績，感到滿足缺乏積極向上的進取意識，認為就是再努力也不會有更大的進步，也不會工作成績 上有更大的突破，工作的熱情不高，總是滿足于完成既定的工作和任務。有些工作限于被動落實上級工作安排，沒有內(nèi)化為自身的思想行動。特別在執(zhí)法工作中，在一些問題和工作上思前慮后，畏首畏尾，怕傷和氣，沒有很好地將壓力轉化為工作動力，導致工作不敢擔當，得過且過，避重就輕。 二是貪圖安適，放松了吃苦耐勞作風的鍛煉。努力工作、艱苦奮斗的意識有所淡薄，滋長了享樂思想，就導致工作上有了惰性，工作上不思進取，追求安逸了，受了點苦、受了點累就有情緒，艱苦工作干得少了，吃苦耐勞的作風下降了，工作不敢大膽負責，沒有一抓到底的 決心，干工作不愿意較真。對 times。times。違反政策打擦邊球的違反規(guī)定的行為，沒有堅決制止和做耐心細
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