2023護(hù)士個(gè)人述職報(bào)告模板(編輯修改稿)
2025-09-03 07:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 過(guò)硬、有中醫(yī)特色的護(hù)理隊(duì)伍。 三、嘗試文化管理，力求做出特色 多年的護(hù)士長(zhǎng)經(jīng)歷，使我深切的體會(huì)到：對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)而言，規(guī)范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內(nèi)心世界，要讓 “ 護(hù)士長(zhǎng)管理 ” 這個(gè)外因，通過(guò)護(hù)士 “ 個(gè)人素質(zhì) ” 的內(nèi)因起作用。為此，我采取了一系列措施：在護(hù)士排班表上，每周送她們一句人生、職場(chǎng)感悟 。舉辦 “ 天使心語(yǔ) ” 小板報(bào) 。利用早會(huì)給她們講一些勵(lì)志、哲理等小故事，引發(fā)她們對(duì)人生、對(duì)事業(yè)的思索。潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護(hù)士，人文素質(zhì)有了很大提高。我終于打造出了 “ 我用人文知識(shí)改變護(hù)士 —— 護(hù)士有效管理自己 —— 護(hù)理工作質(zhì)量提高 ” 的良性鏈條。近幾年，不僅中醫(yī)科的護(hù)理文化建設(shè)搞得風(fēng)生水起，而且圓滿的完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費(fèi)規(guī)范著稱，每次都迎接收費(fèi)檢查，沒(méi)有給醫(yī)院
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