技術(shù)總監(jiān)的工作職責(zé)(編輯修改稿)
2024-09-02 23:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 重要技術(shù)工藝設(shè)備、計(jì)量器具的申購。 技術(shù)總監(jiān)的工作職責(zé)篇三 工作責(zé)任： 一、業(yè)務(wù)職責(zé) 制訂并組織實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。 組織制訂并實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則。 組織不合格品的審理工作。 組織技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新。 組織建立并實(shí)施質(zhì)量體系。 公司標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量管理工作。 定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施。 重要技術(shù)工藝設(shè)備、計(jì)量器具的申購。 技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。 公司保密 二、管理職責(zé) 組織建設(shè) (1)、參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu) 。 (2)、確定下級部門的組織結(jié)構(gòu) 。 (3)、當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。 招聘及任免 A、用人需求 (
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