區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的基本職責(zé)(編輯修改稿)
2024-09-02 18:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 E、本區(qū)域駐店經(jīng)理的工作績效評估，人員管理、銷售激勵方案的制定，人員晉升考核方案的建議 完成區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)所要上交的報(bào)表 遵守公司各項(xiàng)管理制度，按時、按質(zhì)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。 任職要求： 勤奮上進(jìn)，具備自我學(xué)習(xí)自我管理能力 (有零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 )。 具有良好的應(yīng)變能力和優(yōu)秀心理素質(zhì)，夠承受一定的工作壓力 。 具有優(yōu)秀的表達(dá)能力及溝通技巧 。 區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的基本職責(zé) 3 職責(zé)： 負(fù)責(zé)健全和維護(hù)集團(tuán)運(yùn)營體系，規(guī)范各項(xiàng)工作制度及工作流程，搭建高效的運(yùn)營管理 平臺 。 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌編制三年、年度、季度經(jīng)營計(jì)劃及經(jīng)營分析，制定項(xiàng)目開發(fā)規(guī)模、開發(fā)節(jié)奏及開發(fā)計(jì)劃 負(fù)責(zé)制定組織績效考核方案、部門 KPI 考核指標(biāo)，以及日?？冃ПO(jiān)控考核 負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化分級決策體系及會議體系，控制項(xiàng)目開發(fā)實(shí)施過程的科學(xué)性及合規(guī)性 監(jiān)控項(xiàng)目開發(fā)風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)調(diào)推動各專業(yè)解決項(xiàng)目問題，推動項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施 任職要求： ，工程、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè) 。 年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 5 年以上大型房地產(chǎn)公司計(jì)劃運(yùn)營從業(yè)經(jīng)驗(yàn)， 3 年以
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