20xx上班遲到工作紀律整改方案5篇(編輯修改稿)
2024-09-02 18:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 三、方法步驟 工作紀律作風整頓活動自 2024 年 5 月中旬至 8 月，分兩個階段進行。 (一 )學習動員、自查自糾階段 (5 月 16 日至 6 月 15 日 )。各黨委 (黨工委 )和各單位、部門要認真組織學習會議精神和《實施方案》內(nèi)容，提高思想認識，加強領導，對工作紀律作風整頓活動做出動員部署。針對十方面突出問題開展討論活動，采取干部找、領導點、民主評等方式，在查學習、紀 律、作風、效率、服務、廉政、形象上下功夫，對照任務內(nèi)容找差距、比不足，認真排查內(nèi)部管理、制度執(zhí)行和干部職工自身存在的問題，做到查全查實查細，并就查找出的問題深刻剖析根源，設立整改臺賬，明確牽頭領導和責任人，落實整改措施，并形成階段情況總結報所屬牽頭部門、上級黨組織、轄管紀工委和區(qū)紀委。 (二 )集中整改、總結驗收階段 (6 月 16 日至 8 月 15 日 )。各黨委 (黨工委 )和各單位、部門要研究制定整改方案，本著有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就重點解決什么問題原則，有針對性地確定整改目標，細化整改措施，明確整改時限， 扎實有效開展集中整頓。健全和完善各項規(guī)章制度，形成以制度管人、管事、管權的長效機制。各牽頭部門要抓方案制定、抓措施落實、抓問題整改、抓跟蹤問效，不達目的絕不罷休。各黨委 (黨工委 )要認真總結提煉各單位、部門經(jīng)驗做法推廣交流。各紀委、紀工委、紀檢組要對轄管單位、部門進行全程指導檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，分別形成活動總結和監(jiān)督檢查情況報告報區(qū)紀委。 四、具體要求 (一 )高度重視，認真負責。各黨委 (黨工委 )和各單位、部門要提高認識，加強思想政治教育，不斷提高干部職工職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立全局意識和大局觀念。各牽頭部門要 認真負責，嚴抓嚴管，督辦落實。領導干部要增強責任意識，率先垂范，認真查找教育、管理、監(jiān)督、懲處等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，引導干部職工強化自律意識，增強組織紀律觀念，樹立良好形象。 (二 )嚴格查擺，落實措施。各黨委 (黨工委 )和各單位、部門要針對十方面問題，嚴格查實落靠，發(fā)現(xiàn)什么問題就解決什么問題，力戒搞形式、走過場。各牽頭部門在組織開展全面整頓同時，要突出抓好各級黨政機關、司法機關、經(jīng)濟管理部門和窗口單位問題查擺整改，出實招、舉實措，確保措施落實到位、責任追究到位。領導干部要查源治本，針對查擺出問題，深入分析原因 ，落實完善相關配套措施。 (三 )強化監(jiān)督，注重實效。各黨委 (黨工委 )和各單位、部門要暢通監(jiān)督渠道，公開投訴舉報方式，發(fā)揮社會、輿論、群眾監(jiān)督作用，及時響應和受理投訴舉報。紀檢監(jiān)察機關要行使監(jiān)督職能，采取定期檢查、專項清查、明察暗訪等方式，對工作紀律作風整頓活動全程監(jiān)督檢查，對我行我素、頂風違紀的典型案例嚴肅查處，對整頓不到位、走過場的追究領導責任。 為確保實效，區(qū)紀委將成立督查組，深入基層單位開展明察暗訪，對發(fā)現(xiàn)干部職工違反工作紀律的，按情節(jié)和性質(zhì)分別給予通報批評、警告、嚴重警告等處分。對隱報瞞報、縱容包庇、推卸責任的單位和部門領導干部嚴格問責，問題突出、性質(zhì)惡劣、影響嚴重的，給予黨紀政紀處分。同時把查訪結果全區(qū)通報，作為單位和個人年終評優(yōu)評先、年終考核、兌現(xiàn)獎懲和干部選拔任用重要依據(jù)。 上班遲到工作紀律整改方案 2 通過認真學習領會作風紀律整頓專項活有關精神，深刻領悟活動的內(nèi)涵和要求，認真查找和整改自身存在的問題，切實提高對 “ 庸 ” 、 “ 散 ” 、 “ 懶 ” 、 “ 奢 ” 、 “ 浮 ” 、 “ 滿 ” 的現(xiàn)象的認識和理解，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾整改提高情況報告如下： 一、當前存在的突出問題 一是思想保守，事業(yè)心不強。思想解放不夠，服務于科學發(fā)展的理論不強，思想觀念還不能完全符合科學發(fā)展的要求。工作滿足于一般要求，缺乏強烈的爭先意識、創(chuàng)新意識，小富即安，小勝即驕，安于現(xiàn)狀，不思進取，觀念陳舊。在工作中瞻前顧后，放不開手腳，沒有銳氣和生機，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的精神。 二是精神狀態(tài)不佳，工作效率不高。有的不是把主要精力用在工作上而 是忙
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