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正文內(nèi)容

財務(wù)總監(jiān)年度工作計劃(編輯修改稿)

2024-09-02 17:54 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 門的日常工作,監(jiān)督日常工作的有效開展。 2)穩(wěn)定現(xiàn)有財務(wù)團(tuán)隊,保證日常工作開展。 3)依據(jù)公司高層要求或配合其它部門處理相關(guān)工作。 4)定期召開部門周例會,在會議上了解更多的信息,解決急需解決的問題。 5)加強與下屬間的交流和溝通,增強部門的凝聚力,提高團(tuán)隊合作能力。 6)定期將近期工作情況向直屬上司匯報,爭取公司高層更多的資源和支持。通過前期對公司內(nèi)部控制、業(yè)務(wù)流程、組織架構(gòu)、人員等情況的調(diào)研,形成前期調(diào)查報告向直屬上司匯報。 五、后續(xù)工作計劃開展 通過階段性工作狀況的分析,進(jìn)行合理資源整合,開展工作計劃如下: 1)依據(jù)需求重新梳理財務(wù)組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、人員分工。 2)依據(jù)需求制定和完善《內(nèi)部控制制度》和工作流程,規(guī)避經(jīng)營和稅務(wù)風(fēng)險。包括貨幣資金、銷售與收款、采購與付款、存貨管理、籌資、成本費用等。 3)依據(jù)需求制定和完善適應(yīng)本企業(yè)的會計核算制度。包括會計科目的設(shè)置、會計報表的編制和分析。 4)建立財務(wù)報表體系 (包括財務(wù)報表、成本費用報表以及各種供財務(wù)分析的輔助報表 ),制定和下發(fā)財務(wù)分析報告撰寫規(guī)定或者說經(jīng)營活動分析撰寫規(guī)定。 5)依據(jù)需求制定和完善人員考核和激勵機制,幫助職員建立職業(yè)生涯規(guī)劃 。 6)依據(jù)需求制定和完善人才培養(yǎng)機制,制定培訓(xùn)計劃并按期開展培訓(xùn)課程。 7)依據(jù)需求制定和完善部門月度、年度工作計劃。 8)依據(jù)需求制定和完善《財務(wù)部崗位操作手冊》 以上僅從業(yè)務(wù)層面上講述一些個人觀點,從政治層面上自已領(lǐng)悟了。 財務(wù)總監(jiān)年度工作計劃范文 工作目標(biāo):立足基礎(chǔ)工作,深化工作細(xì)節(jié) 。提高人員素質(zhì),追求工作質(zhì)量 第一部分:財務(wù)工作 一、財務(wù)基礎(chǔ)工作 (一 )制定財務(wù)制度及相關(guān)流程執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。 從公司實際出發(fā)依據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則》制定公司財務(wù)制度。 制定各項財務(wù)工作的執(zhí)行流程及規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。
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