競選護士長的簡短演講稿(編輯修改稿)
2025-09-02 17:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 素質(zhì)、服務意識和奉獻精神。從我擔任婦產(chǎn)科護士長工作以來，一直在婦產(chǎn)科工作，承擔了 科室護理綜合管理的主要工作任務。此次院領導再次給予我競聘護士長崗位的機會既是對我前幾年工作的業(yè)績的肯定，也是對我工作能力的檢驗與考察。我認為自己競爭這個崗位有以下幾個優(yōu)勢： 具備比較豐富的工作經(jīng)驗。 20 年的臨床護理工作經(jīng)歷， 4 個不同的工作環(huán)境和工作崗位，讓我積累了比較豐富的工作經(jīng)驗。特別是 2024 擔任婦產(chǎn)科護士長以來，一直負責婦產(chǎn)科的護理綜合管理工作，在醫(yī)院勤奮務實的工作氛圍中，進一步促使我養(yǎng)成了愛崗敬業(yè)、工作創(chuàng)新的良好習慣。 具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。我自 2024 年轉(zhuǎn)至婦產(chǎn)科之后，認真 學習相關衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)院護理工作規(guī)范及護理質(zhì)量控制標準等知識，加強護理管理能力訓練，為病友熱情服務，善于與各類服務對象較好地溝通，盡力化解科室、醫(yī)護、護護及護患間的矛盾，盡最大努力關心、體貼、理解護士，最大限度發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造，得到了大家的信賴。 具有較強的團隊協(xié)作能力。我參加工作 20 年以來，從 1 名普通的護士到科室護士長，服務對象有病患群體、醫(yī)院領導、相關科室等，工作中還經(jīng)常涉及到其他行業(yè)及相關業(yè)務管理部門，我一直以謙遜的態(tài)度向同事們學習，始終能與其他部門、科室和同事通力協(xié)作，精誠團結(jié)，相互配 合，圓滿地完成了各項工作任務。 具備較好的管理能力。護士長在醫(yī)院綜合管理過程中，具備多層次、多角度、多方位、多類型特點，對提高醫(yī)院綜合管理水平和服務能力有著舉足輕重的作用。我一直堅持以人為本的服務理念，科室管理不搞 “ 家長制 ” 和 “ 一言堂 ” ，平時注重細節(jié)服務，護理工作周計劃、月安排、年計劃環(huán)環(huán)相扣。始終堅持優(yōu)化管理、規(guī)范服務的原則，按照超前意識、協(xié)調(diào)意 2 識、勤奮意識、質(zhì)量意識的管理思路，以護理質(zhì)量安全為重點，推行科學的日常護理管理模式，獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣。確?？剖业恼w護理處于良性狀態(tài)。每周進行 質(zhì)量監(jiān)控，以此作為量化管理，制定具有本科特色的管理計劃，病人對科室團隊服務的滿意度較高。 具備愛崗敬業(yè)無私奉獻的精神。我這些年來，對每個工作崗位，都能夠做到愛崗敬業(yè)，能夠很快熟悉每個工作崗位的工作要求，充分掌握專業(yè)知識
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