【文章內(nèi)容簡介】 定期對圍手術(shù)期病人進行術(shù)前訪視和術(shù)后支持服務，嚴格執(zhí)行手術(shù)安全核查制度；加強對消毒供應中心、？？凈化中心、急診科、 ICU 和新生兒病房的質(zhì)量監(jiān)控，成立區(qū)域化集中消毒供應中心。 加強護理管理隊伍建設(shè) 護士長是護理學科帶頭人，必須具備較強的專業(yè)技術(shù)能力，加強其管理能力的培養(yǎng)尤為重要。通過舉辦護理管理知識培訓班、請老護士長介紹經(jīng)驗等形式來提高護士長管理能力。 繼續(xù)開展優(yōu) 質(zhì)護理服務 加強基礎(chǔ)護理，以夯實基礎(chǔ)護理、發(fā)展?？谱o理為指導思想，按《綜合醫(yī)院分級護理指導原則》落實分級護理制度，通過基礎(chǔ)護理廣泛接觸病員落實?？谱o理措施，借助?？谱o理內(nèi)涵提升基礎(chǔ)護理品質(zhì)。同時加大后勤保障力度，著力解決病人陪檢陪送、藥品物品送病區(qū)等事宜，切實把時間還給護士，把護士還給病人。完善績效考核分配機制，使護士的績效向工作量大、護理風險大、技術(shù)難度高、輪值夜班多的臨床護理崗位傾斜。 二、按照等級醫(yī)院評審要求，持續(xù)改進護理質(zhì)量，保障患者安全。 建立健全護理質(zhì)量管理組織 繼續(xù)實行三級護理質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò) ，制定全年護理質(zhì)量控制計劃并組織實施。定期召開護理質(zhì)量管理委員會會議，對全院護理質(zhì)量進行效果評價，找出存在問題，制定整改措施，體現(xiàn)全面質(zhì)量管理理念。 完善各項護理操作流程和護理應急預案 提高各層次護士的操作水平和應急能力，確保在緊急狀態(tài)下各級護理人員能迅速對護理人力資源進行調(diào)配并能解決各種突發(fā)事件。保障常用儀器、設(shè)備和搶救物品處于備用狀態(tài)，發(fā)生意外情況的處理及措施全部符合處理預案的要求。 修訂護理質(zhì)量評價標準及護理常規(guī) 制定切實可行的?？谱o理質(zhì)量標準和護理常規(guī)，體現(xiàn)專業(yè)性和適用性。 加強病區(qū)管理 制定并完善病區(qū)管理規(guī)范，通過護士長例會、全員培訓、自學等形式做到規(guī)范人盡皆知，達到病區(qū) 常態(tài)式管理，做到四個凡事，即凡事有人負責、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查、凡事專人檢查。 重視特殊護理單元質(zhì)量監(jiān)控 尤其是急診科、 ICU、新生兒科、產(chǎn)房、血液凈化中心、手術(shù)室、供應室、門診部以及社區(qū)門診。 加強壓瘡病人管理 對壓瘡病人實現(xiàn)統(tǒng)一管理，制定壓瘡管理工作計劃，使住院患者年壓瘡發(fā)生率下降。 扎實開展各類護理查房和業(yè)務學習 重視實效性，以貼近臨床工作實際，貼近疾病康復為主要內(nèi)容。 繼續(xù)實施護理不良事件 上報制度 加強護理人員職業(yè)道德教育，嚴格執(zhí)行護理查對制度，將問責制和非懲罰制度有機結(jié)合，建立病人安全文化。 三、加強護士在職培訓，提高護理隊伍整體素質(zhì)。 制定分層次培訓計劃 對護士長側(cè)重管理能力培養(yǎng)，對中高級護理人員重點抓好重癥監(jiān)護和?？谱o理知識的培訓，從而使其對危重病人的護理觀察與處理能力得到增強使危重病人的護理質(zhì)量得到保證；對初級護理人員強化基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)操作培訓，繼續(xù)鼓勵護理人員參加提高學歷教育。 落實護理專業(yè)規(guī)范化培訓要求 對培訓周期內(nèi)護士進行科室輪轉(zhuǎn)，并督促其參加政治思想、職業(yè)素質(zhì)、人文素 養(yǎng)、醫(yī)德醫(yī)風、臨床實踐技能和專業(yè)理論知識培訓，使其掌握護理專業(yè)的基礎(chǔ)理論，具備系統(tǒng)的專業(yè)知識，并能運用專業(yè)知識指導實踐工作。護士規(guī)范化培訓合格率達 100%。 加強三基三嚴培訓 制定全員三基培訓計劃，即進行基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能的訓練與考核，并把嚴格要求、嚴密組織、嚴謹態(tài)度落實到各項工作中，不斷提高護理人員業(yè)務技術(shù)水平，提升我院基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量。 加強專科護理培訓 有計劃地選派護士參加省市?？谱o士培訓，制定?？谱o士培訓方案和培養(yǎng)計劃，有專科護士準入制度。 繼續(xù)舉辦護理學繼續(xù)教育培訓 按《護士條例 》規(guī)定，護理人員每年接受各級各類護理專業(yè)繼續(xù)教育，取得一類學分不低于 10 分，二類學分不低于 15 分。護理部、科室建立健全學分登記考核機制，詳細記錄學習、考核結(jié)果，并妥善保管。 做好臨床帶教工作，提高臨床帶教質(zhì)量 定期檢查并規(guī)范臨床教學的各個環(huán)節(jié)，制定全院實習生理論和操作培訓計劃，召開師生座談會，開展實習生主持的教學查房，評選優(yōu)秀帶教老師和實習生。按照區(qū)衛(wèi)生局要求認真做好來院進修護士的帶教工作。 護士崗位工作計劃書精選篇 5 過去的一年，在醫(yī)院黨委、院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在相關(guān)科室的大力支持和幫助下，根據(jù)年度工 作要點和目標，堅持 “ 科學、公正、準確、高效 ” 質(zhì)量方針，充分利用資源優(yōu)勢與分配體制 ,調(diào)動體檢護理人員的工作積極性 ,嚴格管理，狠抓工作質(zhì)量，突出工作重點，努力挖掘內(nèi)部潛力，體檢中心順利完成了全年各項工作，取得了不錯的工作成績。據(jù)統(tǒng)計 ,20__年全年共完成體檢 22680 人次，其中地方 18814 人次，部隊3866 人次；體檢收入達 萬余元，其中來自地方體檢收入 293 萬元，軍免補貼 萬元。 20__年，