學生會主任個人述職報告范文(5篇)(編輯修改稿)
2024-09-02 16:46 本頁面
【文章內容簡介】 力與付出，感謝校學生會以及各學院兄弟學生會對我工作的支持與幫助，風雨兼程，只因感謝有你 !謝謝大家 ! 學生會主任個人述職報告范文（篇 3） 光陰似箭 ，轉眼間一年的工作就要接近尾聲了。將近一年的工作里，在我系領導的英明策略，輔導員的辛勤指導，全體學生會成員的共同努力下讓工作順利開展 !我作為主席在此感謝大家，謝謝 !我根據(jù)施政綱領帶領學生會開展日常工作了一年，今天我最后一次以學生會主席的身份在大會上做述職報告如下： 一、根據(jù)工作經(jīng)驗，并結合具體情況完善了章程。 “ 無規(guī)矩不成方圓 ” ，學生會是一個強有力的團體，如果沒有相應的規(guī)章制度制約學生會的行為，后果是比較嚴重的。通過一年的工作，從中發(fā)現(xiàn)了問題，找到了解決問題的方式，為了不讓以后上任的干部重蹈覆轍，將相關規(guī)定 以白紙黑字寫出來，不僅約束學生干部的行為，并且對學生干部有一個方向性的引導。此次主要完善了以下相關制度： (一 )學生干部考核制度 為了讓參與學生會工作的學生能夠擁有一個良性競爭的平臺，當出現(xiàn)問題受到通報批評時，主席團或部長有相應的資料證明?？己酥贫壤锩婧幸环莶块L每個月都要填寫的學生干部考核表。針對學生干部平時工作的表現(xiàn)，對他們的決策能力、管理能力，積極性、主動性等事項進行評分。讓學生干部能夠及時知道自己最近的表現(xiàn)，從而可以更好的去完善自我。 (二 )獎罰制度 學生會是一個鍛煉學生的機構，要想鍛煉就得敢于去面 對問題。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的同學，在制度上規(guī)定通報表揚，學期末選取優(yōu)秀成員、部長，優(yōu)秀部門來對學生干部工作地肯定。如犯錯者要接受通報批評者，嚴重者進行勸退，撤職等處罰。 (三 )意見箱管理制度 為了讓我系學生會的工作得到廣大同學的肯定，學生會全體成員接受大家的監(jiān)督，有任何意見和建議都可以通過意見箱這一有效途徑反映給我們。我們會積極將問題處理，盡最快速度將結果反饋給同學們。 (四 )宣傳部物品管理制度 宣傳部是學生會活動的核心部門，開展工作時耗資比較大，物品管理是否恰當直接影響到經(jīng)費節(jié)約和浪費。在日后一切有關宣傳方面的 工作定要按照此制度開展。 (五 )檔案管理制度 隨著學生會的發(fā)展，資料的數(shù)量，復雜想與日俱增。資料存檔的目的是讓以后上任的學生干部了解的學生會的發(fā)展歷程，并從中看到問題。所以資料存檔是要做到謹慎，務實。因此本屆加強了資料的系統(tǒng)整理，并嚴格要求各部門對資料要做到齊全、真實。避免發(fā)生先前幾屆出現(xiàn)資料不齊全、不系統(tǒng)等現(xiàn)象發(fā)生。 二、一年主要工作回顧。 (一 )迎新生 (二 )第九屆 “ 實力杯 ” 籃球賽 (三 )20__年 “ 唱響青春，舞動年華 ” 迎新生晚會 (四 )首屆 “ 聚力杯 ” 拔河比賽 (五 )20__年 “ 迎評促建 ” 建筑模型大賽 (六 )第六屆 “ 學子杯 ” 辯論賽 (七 )第二屆學生干部培訓 (八 )第五屆 “ 為建院添色彩 ” 水果拼盤 (九 )第二屆 “ 走進評估，文明建院 ” 建筑知識競賽 (十 )學生深度訪談演練 三、目前學生會存在和有待完善的問題。 (一 )學生會是個團體也是個 “ 家 ” ，但是團體目前還不能和 “ 家 ” 畫等號。 這個問題年年都存在。比如：某部門的學生干部有工作時候感覺的確是個干部，沒有工作心里空空的，感覺有無自己都無大礙，完全感受不到一個 “ 家 ” 的溫馨。在本屆，我吸取別人的經(jīng)驗，采用了一個生日祝賀的方式去對學生干部進行關心，每當有人生日時，有專人負 責準備一份小禮物，在例會時候送到他手里并全體成員唱生日歌。因進行的時間比較短，目前見不到很好的效果，有待下一屆去更好的去完善。 (二 )活動開展籌備工作不合理。 很多學生干部反應，自己只是知道活動什么時候要開始，到時候要布置會場，要收拾場地等工作，但是卻不知道具體情況。出現(xiàn)這個問題在上一屆也是如此。到底是什么原因呢 ? 活動方案沒有經(jīng)主席團討論審核而直接和輔導員討論，討論妥當直接給一份方案給主席團，導致其他部門并沒有參與活動的籌備。 非活動舉辦部門不主動了解活動的方案，不積極對成員講解，并征求他們是否有 建議等。 成員不夠積極、主動。一個好的學生干部就要做到善于去發(fā)現(xiàn)問題，去關注問題，去了解學生會活動的開展情況。 (三 )活動質量不高，不受學生歡迎。 活動不在于多，而在于精。造成活動質量不高的原因時比較復雜的。我認為原因是： 活動前期宣傳工作不到位。 首先是要在學生會內部進行宣傳到位，讓全體成員都了解此次活動的意義，參加后能夠有什么收獲等等。影響內部宣傳力度是
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