婦產(chǎn)科護理個人年度述職報告(編輯修改稿)
2025-09-02 16:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 20____年對婦科治療室來說又是輝煌的一年，我們嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)程，加強護理基礎(chǔ)理論和基本操作的學(xué)習(xí) 。夯實優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，待患者如親人 。沒有出現(xiàn)重大的護理差錯和事故。全年完成治療人次 ，同比增加 ，完成手術(shù)人次 ，同比增加 。 一、堅持以護理質(zhì)量為主線，提升護理工作質(zhì)量 制定各級護理人員職責(zé)和各班職責(zé)，分工明確，責(zé)任到人。 20____年手術(shù)增多，藥流也開始實施。我們針對這些工作進行了分工，手術(shù)患者從進治療室開始，全程有人護送迎接，實行無縫護理，確保安全。藥流患者定班次觀察，每一個小時巡視一次，對在院期間的病情變 化做到心中有數(shù)，及時向醫(yī)生反饋。 堅持實行交 __制度，查對制度，手術(shù)患者身份識別制度，護理安全缺陷上報制度。 護理培訓(xùn)及考核力度增強，護理人員職業(yè)素質(zhì)逐步提升。 根據(jù)年初制定的三基理論、技能培訓(xùn)與考核計劃，今年我們積極參加醫(yī)院的各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和操作培訓(xùn)，每個護士都通過了考核。每月進行一次結(jié)合婦科專業(yè)和護理基礎(chǔ)理論的學(xué)習(xí)，并對學(xué)習(xí)內(nèi)容進行考試。 加強新員工帶教，盡快掌握專科技能。 今年我科引進兩名護士，安排高年資的護士進行帶教。根據(jù)護理部制定的新人帶教手冊，結(jié)合婦科特點進行修訂，對新人的素質(zhì)，護理理 論，專業(yè)操作等方面入手，手把手教授，使她們盡快掌握婦科各種常見病的護理和專科儀器的操作。 努力查找護理安全隱患，確?；颊咴谧o理過程中的一切安全。 今年查找護理安全隱患有墻角防磕碰隱患，霧化機防報警隱患，水循環(huán)儀器防碰傷隱患等等。 二、堅持以人為本，以病人為中心的人性化護理，提升服務(wù)工作 用禮貌用語迎接和歡送病人，面帶笑容，和藹親切。多次受到患者真情贊賞。 為手術(shù)患者提供衛(wèi)生用品和術(shù)后食品，親手送到她們手上。 購置耦合劑加溫器，避免因冬天低溫對患者造成不適。 手術(shù)后有陪伴的病人送到家屬身邊，沒有家屬的患者護士扶著患者，親自送到輸液室，并且進行衛(wèi)生宣教。 三、加強人文，倡導(dǎo)團結(jié)友愛，互幫互助 積極參加醫(yī)院的各項活動，在演講比賽中獲得三等獎。放棄休息時間，積極參加排練，為醫(yī)院年會奉獻優(yōu)美歡快的舞蹈。 科室年輕人多，有時不免有矛盾，發(fā)現(xiàn)苗頭及時談話，幫助年輕人樹立團隊精神，互相尊重，互相幫助，營造團結(jié)友愛，互幫互學(xué)的正能量氛圍。 因為熱情服務(wù)，患者感激送紅包。護士多次拒收。對不能退還的紅包及時上交上級領(lǐng)導(dǎo)，體現(xiàn)了治療室護士高尚的道德情操，也是我們踐行優(yōu) 質(zhì)護理服務(wù)帶來的成果。 四、存在不足 存在護理工作只重視疾病護理，對患者心理、社會等重視不夠，管理督查不到位。 護理人員專業(yè)素質(zhì)及?？扑接写M一步提升 。與護理人員年資低、學(xué)歷淺，專業(yè)理論及操作技能水平不高有關(guān)。 婦產(chǎn)科護理個人述職報告 4 今年七月，我被任命為產(chǎn)科副護士長。作為一名醫(yī)院里最年輕的中層干部，從上任的那一天起，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn)。 以前，從未參與過護理管理工作，對管理的實踐經(jīng)驗可以說是一無所知。通過將近半年來的工作實踐，使我逐漸地，更深層次地認識到了一個護士長的職責(zé)。 “ 當(dāng) 好一名護士容易，要當(dāng)好一名護士長卻不容易。 ”可以說，這是我半年來最深的體會。以前，作為一名護士時，我只要做好了本職工作，處理好了與病人之間，與護士、醫(yī)生之間的關(guān)系就好了，而且呢，一直以來也做得順風(fēng)順?biāo)?，得到的都是鼓勵?
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