員工車間實訓心得體會7篇(編輯修改稿)
2025-09-02 16:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。因此，以后的工作中我會著重解決提高班組員工綜合素質(zhì)的問題，加強崗位技能和專業(yè)技術知識的培訓，爭取在較短的時間內(nèi)讓員工的工作技能有較大的提升。同時組織班組成員集體學習工作相關內(nèi)容，不僅提高工作技能還要提高成員的綜合素質(zhì)。 質(zhì)量控制方面 質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，而不是檢查出來的，就是說要講全面質(zhì)量管理，要按照目標要求認真抓好每一個環(huán)節(jié)，每一道程序。同時質(zhì)量檢查又十分重 要，特別是在生產(chǎn)過程中的質(zhì)量檢查可以有效地避免發(fā)生質(zhì)量事故和質(zhì)量問題，變事后處理為事前預防和事中控制，變被動為主動。雖然目前公司從上至下都開始重視質(zhì)量，但在實際操作過程中還是存在許多問題，尤其是配料工序很重要，例如在配料中一種輔料不對就會造成很大的質(zhì)量問題。我認為要想做好質(zhì)量工作，必須把握 “ 嚴、細、實 ” 的原則，要嚴格管理，認真細致，狠抓落實。 安全生產(chǎn)方面 安全管理沒有做到位，力度不夠 。安全培訓不到位 。檢查不到位。很多時候，由于員工的勞動強度較大，體力消耗較多，因此在完成當天的產(chǎn)量，做整理現(xiàn)場的工作中出 現(xiàn)忽視安全的現(xiàn)象，更是有在勞保用品沒有穿戴整齊的情況下進行操作的現(xiàn)象。首先：在組織班組日常安全培訓的過程中沒有真正做到讓每一個員工時刻將安全生產(chǎn)牢記于心 。其次：在安全檢查方面沒有做到全程跟蹤全程檢查 。最后：在發(fā)生一次事故后沒有及時總結經(jīng)驗教訓，避免類似的事件再次的發(fā)生。使我的員工遭受痛苦，使車間的榮譽及利益受到損傷我很是自責。為此，我決定在今后的工作中加強安全培訓的力度并改進相關培訓的形式并強化班組安全員的責任感，使班組每位員工都認識到安全生產(chǎn)的重要性，從而形成 “ 人人重視安全生產(chǎn)，人人參與安全生產(chǎn) ” 的良好氛 圍。 三、 20__年工作計劃 新的一年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)。在這一基礎上，我必須擁有新的高度，在原有的基礎上再接再厲，認真提高業(yè)務水平，為公司和車間發(fā)展，貢獻自己的力量。因此以下幾點是重點發(fā)展方向： 加強學習，拓寬知識面。努力學習沖壓專業(yè)知識和相關管理知識。 本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報 。真正做好領導的助手。 加強與車間兄弟班組的溝通合作，認真學習，加強管理，努力使班組形成團結一致，勤奮工作的良好氛圍。 全面完成車間交給的各項任務。并且日升日高，不斷挑戰(zhàn)新的工作。 最后，再次感謝領導和同事對于我的幫助，在新的一年，我會再接再厲。希更加優(yōu)秀的工作業(yè)績回報各位領導的關心與厚愛。 員工車間實訓心得體會（精選篇 5） 20__年，我作為銀擠壓車間的班長，在過去的一年里，認真履責，積極工作 。帶領班組全體成員保質(zhì)保量地完成了車間下達的各項目標任務： 按生產(chǎn)計畫和工藝技術檔，科學、合理地組織生產(chǎn)，及時解決生產(chǎn)中突出問題。 配合職能部門開展好過程式控制制和其他有關品質(zhì)活動。 加強班組管理，以班組標準化建設內(nèi)容為重點，建立、健全班組各項管理制度，不斷提高班組管理水準。 組織員工按照車間的統(tǒng)一部署積極開展各種節(jié)能降耗，人人做品管的品質(zhì)觀念。 搞好安全教育，精心維護保養(yǎng)設備，認真招待勞動保護法規(guī)和操作規(guī)程，堅持做到安全文明生產(chǎn)。 做好思想政治工作，教育職工堅持四項基本原則，遵守社會公德和職業(yè)道德等。 20__年是銀奕達公司成立的第一年，我們擠壓努力適應環(huán)境和參與車間的規(guī)劃，以 “ 力制精品鋁型材，打造百年銀奕達 ” 為工作主線，在車間領導的正確領導和指引下，在全班員工緊密團結和奮斗下，以 “ 發(fā)展依靠大家，發(fā)展為了大家，發(fā)展的成果與大家共用 ” 為追求目標，以人本管理為突破口，切 實轉變思想觀念，牢固樹立發(fā)展意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，大力推動班組基礎管理更上一個新的臺階。較為圓滿地完成了廠、車間下達的各項生產(chǎn)任務 。并能積極有序地開展各項工作，班組建設也得到提高?，F(xiàn)將一年來主要工作述職： 有許許多多需要我們思考的問題，如何有效歸范生產(chǎn)中各種細小環(huán)節(jié)是我們當前的基本任務，需要我們首先將所預料的各種環(huán)節(jié)進行規(guī)范和部署，以便員工們有章可循，大家做到心中有數(shù) 。使員工們的危機感進一步增強，進一步提高各方面知識已成為車間員工的當務之急。我班在當前的形式和任務面前，必須選擇一套較為符合新線的運行模式 ，來適應我班的經(jīng)營活動，以便提高班組的各項工作。我們幾個班長經(jīng)過幾個月的不斷探索和實踐，總結出一套較為適合我班的運行模式。 首先要讓員工有一個 “ 省 ” 的觀念。建議推行八大浪費： 不良、修理的浪費， 加工的浪費 , 動作的浪費 , 搬運的浪費 , 庫存的浪費， 制造過多。過早的浪費， ,等待的浪費， 管理的浪費。 其次 “ 產(chǎn)品品質(zhì)的體現(xiàn)在現(xiàn)場 ” ，我們車間一向注重車間形象，現(xiàn)在我們車間設備
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