【文章內容簡介】 級的、基層的一些動態(tài)情況要多向領導匯報 。領導的一個觀點，要給予豐富和拓展 。領導容易忽略的地方，要適時給予提醒警示 。領導關注的問題，要進行很好地研究，做到參謀在領導思考之中。第二，變滯后式服務為超前型服務。 “ 智者所慮，慮于未形 。達者所窺，窺于未兆 ” ，服務重在謀劃，貴在超前。領導暫時未注意到的傾向性、苗頭性問題，要早介入、快調查，掌握動態(tài)，及時反映，力求做到服務在領導決策之前。第三，變一般性服務為高標準服務。就是要有精品意識。 辦一件事情，開始要堅持高標準、過程要體現(xiàn)高強度、結果要保證高質量。每一篇文稿都要進行反復錘煉和推敲，文件的印刷和裝釘要下大功夫，直至大家都滿意為止。會議組織、來客接待、后勤服務也要出精品，出了精品，有了成功的模式，今后就可以運用下去。第四，變附屬性服務為助手型服務。主要是一個協(xié)調綜合問題。要注意搞好對上、對下、對內、對外的協(xié)調。不能當 “ 傳話筒 ” ，既要講究藝術和方法，防止因方法不當引起領導之間的隔閡、部門之間的摩擦 。又要敢于叫真，對授權協(xié)調的事不妥協(xié)、不回避，真正為領導排憂解難。二是服務范圍是什么 ?凡是工作需 要的，凡是基層群眾要求的都是我們份內的事。要圍繞中心，以服務大局、促進發(fā)展為目的，對重大發(fā)展戰(zhàn)略積極輔政設謀 。對涉及全局的工作全力協(xié)調推進 。對政府的重大決策部署和一個時期的重點工作狠抓督導落實 。對全市重點、難點、熱點問題深入調研 。對領導最關心、最熱心、最操心、最擔心的問題進行謀劃研究。要圍繞領導，領導交辦的事情要辦好，委派的材料要寫好，日常的生活要照顧好，出行的安全要保證好，工作的環(huán)境要創(chuàng)造好。要圍繞基層，基層的來訪要熱情接待，群眾的呼聲要及時向領導反映，基層的困難要想辦法協(xié)調解決。 。辦公室要辦的事情很多、很細，需要辦公室人員有很強的辦事能力。第一，要在思想認識上克服 “ 四不 ” 。一是不以事小而不為。二是不以事雜而亂為。三是不以事急而盲為。四是不以事難而怕為。第二，要在能力培養(yǎng)上做到 “ 三會 ” ，即會寫、會講、會協(xié)調。 。辦公室工作人員的一舉一動，一言一行，既體現(xiàn)著一個人的綜合素質，又關系布朗山的形象，必須要嚴格要求自己。 一是要熱愛事業(yè)。你來辦公室為的什么 ?說實在點，無非是為了干好工作，有所成就，并最終有個好歸宿。這就要求我們每個人，對工作要有一顆赤誠的心，把工作的事當成自家的事去辦，忠于職守，樂于奉獻。要愛崗敬業(yè)，嚴謹細致，精益求精，不讓領導布臵的工作在自己手中耽誤，不讓需要辦理的事自己的手中積壓，不讓各種差錯在自己身上發(fā)生，不讓來辦公室辦事的同志在自己這里受到冷落，不讓單位形象在自己這里受到損害。 二是要吃苦耐勞。作為辦公室的成員，能夠吃苦耐勞是最起碼的素質，這是由工作性質決定的。辦公室是創(chuàng)業(yè)興業(yè)的地方，而不是就 業(yè)守業(yè)的場所，是一個煉石成鋼的大熔爐，而不是躲避風雨的安樂所。我們一定要思想艱苦、工作艱苦、生活艱苦。只有以苦為樂，耐得住寂寞、經(jīng)得住誘惑，才能苦盡甘來。恒心、苦心皆出于寬心。心底無私天地寬。眼睛不要老盯著別人，別人提拔得早、進步得快，是多種因素促成的，但首要的是人家真干了。所以說，我們還要平心靜氣，任憑風浪起，穩(wěn)坐釣魚船，做到不浮、不躁、不急功近利、不追求虛名。有了這種心態(tài)，我們就可以善始善終，就能真正干出一番成績，就會得到領導和同志們的認可。做任何工作、辦任何事情，都要有一種持之以恒、鍥而不舍、堅韌不拔 的恒心和毅力，都要有一種一竿子插到底、不達目的不罷休的勁頭?，F(xiàn)在有的同志說，在辦公室沒個十年八年的功夫是走不了的，也有的同志因為長年累月地超常工作有了怨氣，心浮氣躁、消極厭倦。在這里我送給大家一句話，叫 “ 立功欲堅不欲銳，成功在久不在速 ” 。辦公室是流汗水、掉淚水、廢墨水、沒油水。我們所追求的不是一時、一事之利，而是要創(chuàng)造一個舞臺，展示自身價值，實現(xiàn)遠大抱負。有時候你的功夫可能就差一點點，再加一把勁，再努一份力，就能達到成功的彼岸，而虎頭蛇尾，只會功虧一簣。 三是嚴守紀律。辦公室人員雖然沒有領導權力，但處在 比較特殊的位臵，必須恪守本份，嚴守紀律。遵守各項制度，做到上報情況真實，下傳指示不走樣，決不做先斬后奏、越位辦事。要認真執(zhí)行廉政建設各項規(guī)定，從嚴自律，檢點言行，決不能打著領導旗號辦私事、謀私利。 四是團結協(xié)作。做好辦公室工作，離不開大家的團結協(xié)作。各位一定要增強辦公室一盤棋的大局意識，在工作中相互信任、相互交流、相互提醒、相互配合、相互支持，決不能爭功諉過，相互拆臺 。要相互尊重、相互諒解，多看別人的長處，多看自己的不足，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，形成團結干事的格局，提升辦公室這個團隊的戰(zhàn) 斗力。 辦公室會議講話篇三： 同志們： 全市辦公室工作會議是辦公室的同志交流思想、相互學習、共同提高的平臺。市委、市政府對這次會議很重視，對辦公室的同志很關心。剛才我宣讀了 **書記致各位的信， *書記對大家提出了殷切希望，***常務副市長受周市長的委托，還要做重要講話，希望大家認真貫徹落實。下面，我講三點意見。 一、 2024 年全市辦公室工作的簡要回顧 2024 年，全市各級、各部門辦公室緊緊圍繞市委、市政府 “ 堅持科學發(fā)展、加快后發(fā)趕超、實現(xiàn)富民強市 ” 戰(zhàn)略決策，堅持 “ 為領導服務、為群眾服務、為 機關服務 ” ，充分發(fā)揮了參謀助手、綜合協(xié)調、督促檢查、后勤保障作用，較好地完成了各項工作任務。 。各級、各部門辦公室緊緊圍繞 “ 興工強市、項目立市、旅游活市 ” 戰(zhàn)略，積極開展調查研究，認真撰寫各種文稿，較好地發(fā)揮了參謀助手作用。先后就加快后發(fā)趕超、推進新型工業(yè)化、推進農業(yè)產業(yè)化、項目建設、安全穩(wěn)定、干部隊伍建設等重大工作開展 12 次大的調研活動，一批有份量、有深度、有價值的調研成果進入市委、市政府及上級黨委、政府的決策視野。其中《 **********》、《 *************》、《 ********》新聞周刊、《理論前沿》等權威刊物發(fā)表。我市被評為 2024 年度全市 “ 綜合調研工作先進單位 ” 。信息工作按照 “ 快、準、廣、精 ” 要求，進一步完善快速反應機制，有效防止了緊急信息遲報、瞞報、漏報的現(xiàn)象。去年，共編發(fā)《 **快訊》 270 期，向省、市報送信息 260 條，其中省、市、市領導批示 28 條。我市被評為 2024 年度全省和全市的 “ 信息工作先進單位 ” 。為各級領導了解情況、科學決策、指導工作，發(fā)揮了較好的參謀助手作用。 。按照 “ 中心工作重點查、領導批示認真查，社會熱點普遍查 ” 的要求，突出 重點，創(chuàng)新方法，嚴督細查。全市共開展決策督查 52 次，其中市委、市政府領導參與的督查活動 25 次，有效地推動了市委、市政府決策的落實。堅持有批則辦、快辦快結的原則，重點保證了上級交辦件、領導批示件的及時到位，共辦結專項查辦 84 件，辦結率和滿意率均達到 100%。其中辦結省、市、市領導批示件22 件，辦結政協(xié)委員提案 16 件，上報《督查專報》 49 期，下發(fā)督查公函 8 期，印發(fā)《督查通報》 32 期，匯報材料 32 件。我市被評為 2024 年度全市 “ 督促檢查工作先進單位 ” 。 。全市辦公室的同志勤勉敬業(yè)，嚴謹細致 ，扎實工作，辦公室日常服務的質量和水平再上新臺階。會務服務堅持規(guī)口管理、規(guī)范運作、統(tǒng)籌兼顧、突出重點，確保全市性的重要會議圓滿成功