【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，市委市政府通過廣泛開展以 “ 優(yōu)先發(fā)展工業(yè) ” 為主題的解放思想大討論活動(dòng)，著力扭轉(zhuǎn)那些不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展的觀念，積極引導(dǎo)黨員干部把心思用在謀發(fā)展、抓發(fā)展上來。從優(yōu)化發(fā)展環(huán)境入手，大力倡導(dǎo) “ 五辦 ” 作風(fēng)、 “ 一站式 ” 服務(wù)，著力解決黨員干部中存在的 “ 應(yīng)該為而不為 ” 的問題，強(qiáng)力消除 “ 中梗阻 ” 等現(xiàn)象。在此期間，結(jié)合我市發(fā)生的兩起領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)駕駛公車重大肇事事件，組織廣大黨員干部深刻反思剖析，采取嚴(yán)厲措施對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部私駕公車、黨員干部抹牌賭博等違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行專項(xiàng)整治，黨員干部中發(fā)生的社會(huì)議論較多、群眾反映強(qiáng)烈的一些違紀(jì)違規(guī)行為得到有效遏制。這些措施有力促進(jìn)了黨員干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變，密切了黨群、干群關(guān)系，以作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成效推動(dòng)了科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實(shí)，促進(jìn)了全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。 二、當(dāng)前作風(fēng)建設(shè)存在的突出問題 結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐 科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，按照學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)辦公室的統(tǒng)一安排部署，圍繞黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，經(jīng)過深入走訪、座談，廣泛征求意見，我們發(fā)現(xiàn)，盡管我市近年來在抓干部隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)上取得了一定成效，但是按照科學(xué)發(fā)展觀的要求和人民群眾的期待，我市少數(shù)黨員干部在作風(fēng)建設(shè)上仍然存在一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在： 學(xué)習(xí)空氣不濃， “ 玩風(fēng) ” 甚于 “ 學(xué)風(fēng) ” 。 一些黨員干部對(duì)理論學(xué)習(xí)不重視、不主動(dòng)、不自覺，基本處于被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài)。突出表現(xiàn)在三個(gè)方面。一是缺乏興趣，懶于學(xué)習(xí)。認(rèn)為理論學(xué)習(xí)枯燥乏味，對(duì)實(shí)際工作 毫無用處，學(xué)不學(xué)無所謂，學(xué)多學(xué)少?zèng)]關(guān)系，把學(xué)習(xí)當(dāng)負(fù)擔(dān)，沒有緊迫感和壓力，甚至以干代學(xué)，憑經(jīng)驗(yàn)辦事。在學(xué)習(xí)中不注重對(duì)科學(xué)理論和黨的路線、方針、政策以及相關(guān)法律知識(shí)進(jìn)行全面把握和準(zhǔn)確理解，往往抓住片言只語做文章，以個(gè)人好惡和需要為準(zhǔn)，隨意割裂政策、理論、法律的科學(xué)體系，斷章取義，搞狹隘實(shí)用主義，為我所需。二是忙于應(yīng)酬，疏于學(xué)習(xí)。有的強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)多沒時(shí)間學(xué)，卻整天忙于不必要的應(yīng)酬，把大量的時(shí)間和精力用在迎來送往上，消磨在觥籌交錯(cuò)中，整天東奔西跑，就是不愿靜下心、抽出空、擠出時(shí)間來學(xué)點(diǎn)東西。據(jù)調(diào)查，有少數(shù)干部一 年下來，竟然沒有完整地讀完過一本書。三是學(xué)用脫節(jié)，止于學(xué)習(xí)。有的同志在學(xué)習(xí)中尚空談，讀 “ 死書 ” ，學(xué)歸學(xué)，做歸做。有的 “ 從理論中來，到理論中去 ” ，只滿足于在文字上兜圈子，把理論和實(shí)踐變成了毫不相干的 “ 兩張皮 ” 。不善于運(yùn)用鄧小平理論、 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀對(duì)現(xiàn)實(shí)情況進(jìn)行理性思考 。不善于借鑒別人成功的經(jīng)驗(yàn)處理和解決工作中的矛盾與問題 。不善于將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作實(shí)踐、科學(xué)實(shí)施決策、改造主觀世界的實(shí)際能力，習(xí)慣于 “ 拍腦袋作決策、拍胸脯盲目干、拍屁股一走了之 ” 。有的理論上一套一套的，遇到具體問題就無所適從 ，遇到突發(fā)事件更是束手無策。少數(shù)干部之所以執(zhí)行力不強(qiáng)，不能有效地把市委、市政府的重大決策及工作部署落實(shí)到位，根本原因就是理論與實(shí)踐脫節(jié)，不去用或者不會(huì)用科學(xué)理論解決面臨的實(shí)際問題。 “ 知識(shí)恐慌 ” 、 “ 能力恐慌 ”在部分干部身上不同程度地存在。 宗旨觀念不牢， “ 私心 ” 甚于 “ 公心 ” 。 近年來，通過開展 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，我市廣大黨員干部的宗旨意識(shí)、宗旨觀念得到進(jìn)一步加強(qiáng)。但是，對(duì)照共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)來看，一部分黨員干部在踐行黨的根本宗旨上還存在著一定差距。突出表現(xiàn)在一部分 黨員干部只是把黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨作為口號(hào)掛在嘴上，而在實(shí)際工作中群眾觀念淡薄，對(duì)群眾呼聲和疾苦置若罔聞，對(duì)關(guān)系群眾切身利益的重大問題麻木不仁。一是感情冷漠，官僚主義至上。一些黨員干部缺乏公仆意識(shí)，習(xí)慣于當(dāng)官做老爺，在群眾面前擺架子、耍威風(fēng)，盛氣凌人 。衙門作風(fēng)嚴(yán)重， “ 門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦 ” 。二是脫離群眾，主觀主義至上。有的干部不深入基層，只注重密切聯(lián)系上級(jí)，不問政于民、問需于民、問計(jì)于民，對(duì)于人民群眾想什么、盼什么、需什么、怨什么根本不知道，想當(dāng)然做決策， “ 不怕下面不滿意，就怕上面不注意 ” ，做事情不僅沒有遵循群眾意愿和愿望，更談不上為群眾排憂解難，多辦順民意、解民憂、增民利的實(shí)事。三是方法簡(jiǎn)單，實(shí)用主義至上。有些黨員干部把人民賦予的權(quán)力當(dāng)私有，工作拈輕怕重，辦事憑心情、憑興趣、憑好惡、憑利害關(guān)系，把個(gè)人利益置于群眾利益之上。有的甚至漠視人民群眾的正當(dāng)利益訴求，不愿意做深入細(xì)致的思想工作，不善于解決群眾反映的具體問題 。接待群眾上訪不是用熱心、真心、耐心去釋疑解惑，而是把上訪戶視為 “ 刁民 ” ，對(duì)群眾反映的問題片面強(qiáng)調(diào)客觀困難，一味推拖，導(dǎo)致小問題拖成大矛盾，造成干群關(guān)系緊張。 工作作風(fēng)不實(shí) ， “ 功利 ” 甚于 “ 責(zé)任 ” 。 當(dāng)前，全市絕大多數(shù)黨員干部敬業(yè)奉獻(xiàn)，扎實(shí)工作，保持了良好的精神狀態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出了貢獻(xiàn)，但是仍然存在少數(shù)黨員干部面對(duì)實(shí)際講 “ 空話 ” ，遇到困難說 “ 軟話 ” ，總結(jié)成績(jī)?nèi)?“ 神話 ” ，吃喝玩樂不 “ 像話 ” ，突出表現(xiàn)在三個(gè)方面。一是熱衷形式，脫離實(shí)際。有的領(lǐng)導(dǎo)干部只注意工作的形式，忽視工作的實(shí)際效果，滿足于開會(huì)、發(fā)文件，工作部署多、實(shí)際檢查少，強(qiáng)調(diào)任務(wù)多、研究措施少 。有的干部做工作，既不去吃透 “ 上情 ” ，也不去了解下情，習(xí)慣于做表面文章 。有的說的多、做的少， 應(yīng)付上級(jí)，應(yīng)付群眾，不干實(shí)事 。有的報(bào)喜不報(bào)憂，掩蓋矛盾和問題。二是急功近利，心態(tài)浮躁。有的黨員干部做工作不是一步一步扎扎實(shí)實(shí)地做到位，而是想 “ 一步登天 ” ，干一點(diǎn)事就希望得到 “ 回報(bào) ” ，剛剛提拔就琢磨 “ 再上一個(gè)新臺(tái)階 ” ，四處拉關(guān)系、找門子，投機(jī)鉆營(yíng)，搞庸俗的關(guān)系學(xué) 。有的眼高手低、好大喜功，大事做不來、小事不愿做，小項(xiàng)目看不起、大項(xiàng)目引不來 。有的為了所謂 “ 政績(jī) ” ，不惜興師動(dòng)眾、勞民傷財(cái)，不僅造成一些短期行為，甚至出現(xiàn)一些投機(jī)行為。三是得過且過，貪圖安逸。少數(shù)單位和干部工作消極敷衍，能推就推、能拖就拖，不催不落實(shí)， 不逼辦不好，只求過得去、不求過得硬，不重視、不善于、不認(rèn)真抓落實(shí) 。生活上丟掉艱苦奮斗、勤儉辦事的優(yōu)良傳統(tǒng)，貪圖享受，奢侈浪費(fèi)。有的朝氣不足，惰性有余，不求有功，但求無過，缺乏干事業(yè)的氣魄，缺乏爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神，對(duì)于困難和問題，不是積極主動(dòng)、想方設(shè)法地去尋求 “ 怎么辦 ” 、 “ 如何辦 ” ，而是千方百計(jì)找理由推卸責(zé)任或者束手無策 。有的沉不下身子，滿足于在辦公室聽匯報(bào)、打電話 “ 遙控 ” ，即使下基層調(diào)研也只停留在基層負(fù)責(zé)人層面，滿足于走走轉(zhuǎn)轉(zhuǎn) 。少數(shù)干