黨小組評價意見范文大全(編輯修改稿)
2025-09-02 16:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 黨員參加在廣州、珠海等地舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。在組織黨員學(xué)習(xí)的同時，支部還組織黨員參加《公民道德建設(shè)實施綱要》、《辦公室業(yè)務(wù)知識》、《黨員培訓(xùn)班》黨的知識競賽等，進一步鞏固學(xué)習(xí)效果。 根據(jù)機關(guān)工委 “ 學(xué)刊用刊要點指導(dǎo) ” 的要求，組織黨員學(xué)習(xí)了《為什么要保持黨的先進性》等90 多篇文章。同時，組織黨員收看由中宣部、司法部、中央電視臺聯(lián)合攝制的《創(chuàng)舉 中國普法之路》、《紅綠燈下 的陰影》、《反對 xx，崇尚文明》等的教育錄像片和圖片展覽。 (二 )抓制度建設(shè)，促進黨員目標管理的完善 健全崗位工作制度。 一是根據(jù) “xxxx” 重要思想制定了具體詳細的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制。針對干部隊伍建設(shè)中存在抓系統(tǒng)教育不力、人未能盡其才的問題，業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作以主管秘書工作的副主任為直接責(zé)任人，各分管副主任為分管業(yè)務(wù)培訓(xùn)的具體責(zé)任人。人才使用工作以辦公室主任為第一責(zé)任人，主管人事工作的副主任為直接責(zé)任人。針對政治理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和深度不足的問題，辦公室黨支部書記為該項工作的直接責(zé)任人，其他分管 副主任為具體責(zé)任人。針對管理缺乏以人為本的管理理念問題，以主管機關(guān)事務(wù)、行政工作的副主任為直接責(zé)任人，其他分管副主任為具體責(zé)任人。針對深入基層和部門不夠、不能較好地收集和反映基層群眾關(guān)心的問題，以辦公室主任為該項工作的第一責(zé)任人，分管財金工作的副主任為直接責(zé)任人，其他分管副主任為分管工作的具體責(zé)任人。 二是在各股室 (局 )在充分分析存在問題的基礎(chǔ)上，制定了一系列的制度。如《作風(fēng)建設(shè)實施要點》。 嚴格支部的組織生活制度，豐富黨員同志的精神生活。 今年，支部繼續(xù)貫徹執(zhí)行區(qū)直工委去年《關(guān)于進一步嚴格 黨的組織生活的通知》精神，按照《黨章》和中央的有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行支部的組織生活 “ 五個一制度 ” ，基本做到每季一次支委會，每半年一次支部會議，每季不少于一次黨小組會。組織黨員開展豐富多彩的文化活動。如 6 月份，舉辦和組織黨員參加《辦公室業(yè)務(wù)培訓(xùn)班》學(xué)月份，組織黨員開展 “ 紀律教育學(xué)習(xí)月 ” 活動。 健全民主評議黨員制度。按照區(qū)直工委的要求，年初，支部制定了 “ 創(chuàng)先進黨支部計劃 ” ，并組織黨員認真開展這項活動。上半年，支部以黨小組為單位，組織黨員開展批評和自我批評。在民主評議黨員中，結(jié)合干部年度考核、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)考核和黨員 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 活動，抓住堅持標準和開展批評和自我批評兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對照《黨章》第一章規(guī)定的黨員條件和 “ 八個堅持、八個反對 ” 評議每個黨員在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和生活
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