【文章內(nèi)容簡介】 產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，合理安排班組人員工作，對本班組人員在生產(chǎn)中的安全健康負責(zé)。 ２、 經(jīng)常組織班組學(xué)習(xí)操作規(guī)程，監(jiān)督 班組人員正確使用個人勞保用品，不斷提高自身保護能力； ３、 認真落實安全技術(shù)交底，做好班前安全教育。不違章指揮、冒險蠻干； ４、 經(jīng)常檢查班組作業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)； ５、 認真做好新工人的崗位教育； ６、 認真落實安全責(zé)任制目標； ７、 發(fā)生因工傷亡及未遂事故，要及時搶救保護好現(xiàn)場，立即上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，參加或配合調(diào)查、分析。 電工 安全生產(chǎn)責(zé)任制 電工屬特種作業(yè)人員，必須持證上崗。對施工現(xiàn)場臨時用電的安全工作負責(zé)； 認真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行有關(guān)安全用電的規(guī)范標準制度，熟練掌握電工知識，技能和用電常 識，樹立施工用電安全第一的思想； 參與編制臨時用電施工組織設(shè)計和安全用電措施計劃，負責(zé)實施臨時用電施工組織設(shè)計，確保安全用電； 協(xié)助有關(guān)部門作好用電常識宣傳教育和培訓(xùn)工作； 參加安全檢查對查出的問題立即整改； 落實施工用電的安全責(zé)任目標； 發(fā)生用電事故要立即搶救保護現(xiàn)場，及時上報，參加配合調(diào)查、分析。 焊工 安全生產(chǎn)責(zé)任制 焊工屬特種作業(yè)人員必須要持證上崗。對所焊（割）物件和所使用的器具安全負責(zé)； 認真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行金屬焊接（氣割）作業(yè)的規(guī)范、標準，熟練掌握焊工作業(yè)安全技術(shù)知識，樹立焊接作業(yè) 安全第一的思想； 嚴格按照施工方案和操作規(guī)程，實施焊工作業(yè)，編制焊接作業(yè)安全措施計劃，正確使用防護用品、用具； 認真執(zhí)行焊接動火審批制度，確保施焊安全； 協(xié)助有關(guān)部門做好焊接安全宣傳教育工作； 認真落實安全責(zé)任目標； 發(fā)生因工傷亡及未遂事故要立即搶救保護現(xiàn)場，及時上報，參加或配全調(diào)查、分析。 機械操作工 安全生產(chǎn)責(zé)任制 機械操作人員必須持證上崗，對所操作的機械設(shè)備安全負責(zé)，對所操作的機械安全負責(zé)，必須做到四懂三會 `，樹立機械操作“安全第一”的思想 。 對所操作的機械設(shè)備，要嚴格按操作規(guī)程正確 使用，定期保養(yǎng)、維修，嚴禁帶病運轉(zhuǎn)和在運轉(zhuǎn)中的維修保養(yǎng)作業(yè) 。 機械操作人員和配合作業(yè)人員，必須按規(guī)定穿戴勞保用品，不得擅自離開工作崗位或?qū)C械交給非機械操作人員，嚴禁無關(guān)人員進入作業(yè)區(qū)； 不得使用安全裝置不全（失效）的機械設(shè)備，嚴禁拆改機械設(shè)備上的自動控制機構(gòu)，限制器、限位器、報警器、安全裝置、信號裝置，調(diào)整故障排除應(yīng)由專業(yè)人員負責(zé)； 當使用機械設(shè)備與安全發(fā)生矛盾時，必須服從安全要求，機械操做人員有權(quán)拒絕不安全不衛(wèi)生的生產(chǎn)指令； 操作人員應(yīng)熟悉作業(yè)環(huán)境合施工條件，聽從指揮遵守安全規(guī)則； 執(zhí)行機械交接班和自檢 驗收制度，作好驗收、交班．檢修．保養(yǎng)記錄； 在有礙安全和健康場所作業(yè)應(yīng)采取安全措施，操作人員配備適 用的安全防護用品。 發(fā)生機械設(shè)備事故或重大未遂事故，必須及時搶救保護好現(xiàn)場，立即上報參加或配合調(diào)查、分析；認真落實安全責(zé)任目標。 作業(yè)人員 安全生產(chǎn)責(zé)任制 牢固樹立“安全第一”的思想，牢記“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”，積極參加安全活動接受安全教育。 認真學(xué)習(xí)和掌握本工種的安全操作規(guī)程及有關(guān)安全知識，自覺遵守各項安全生產(chǎn)制度，聽從安全人員的指導(dǎo)，作到不違章冒險作業(yè)； 正確使用防護 用品和安全設(shè)施、工具，愛護安全標志、服從分配、監(jiān)守崗位，不隨便開動他人使用操作的機械和電器設(shè)備，不無證進行特種作業(yè)，嚴格遵守崗位責(zé)任制和安全操作規(guī)程。 發(fā)生事故或未遂事故立即向班組長報告，參加事故分析，吸取事故教訓(xùn)，積極提出促進安全生產(chǎn)改善勞動條件的合理化建議 有權(quán)越級報告有關(guān)安全生產(chǎn)的一切情況，遇到有嚴重人身危險而無保證措施的作業(yè)，有權(quán)拒絕施工，同時立即報告項目有關(guān)管理人員或越級報告項目經(jīng)理。 預(yù)算員 安全生產(chǎn)責(zé)任制 負責(zé)項目財務(wù)管理工作中安全生產(chǎn)經(jīng)費的支付與管理。 按國家規(guī)定， 為改善勞動條件防止事故，預(yù)防職業(yè)病，需增添新的機械設(shè)備，構(gòu)成固定資產(chǎn)的審批權(quán)限經(jīng)審批由更新改造費開支，不構(gòu)成固定資產(chǎn)的列入低值易耗品開支。 支付安全技術(shù)措施經(jīng)費、?？顚Ｓ谩? 安全生產(chǎn)的獎罰款按規(guī)定落實到實處，并定期提供準確的經(jīng)濟損失費用。 認真落實安全責(zé)任目標。 安全生產(chǎn)責(zé)任考核辦法 安全生產(chǎn)責(zé)任制是公司各個部門、各類人員至每個職工所規(guī)定的在他們各自職責(zé)范圍內(nèi)，公司根據(jù)各個部門、各類人員的不同職責(zé)范圍制定了安全生產(chǎn)責(zé)任制，現(xiàn)已完成了責(zé)任制度體系。為督促責(zé)任制的落實、做到生產(chǎn)工作時時處處有人抓 有人管，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本辦法： 本辦法依據(jù)“管生產(chǎn)，必須管安全”“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的原則及國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)范、標準制度。 辦法實用于公司各部門，各類人員的安全生產(chǎn)責(zé)任考核。 各部門，各類人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，必須落實到位，并實行一級對一級負責(zé)；實行逐級簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀。各部門、各類人員自鑒定之日起，安全生產(chǎn)責(zé)任生效。 安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核，實行分級考核的辦法：即公司負責(zé)人對工廠領(lǐng)導(dǎo)進行考核；工廠領(lǐng)導(dǎo)對各部門及負責(zé)人進行考核；部門對班組長進行考核；班組長對本班人員進行考核。 安全生產(chǎn) 責(zé)任制考核采用等級系數(shù)法。從“安全工作狀況”和“工傷事故情況”兩個方面考察和綜合?！鞍踩ぷ鳡顩r”是企業(yè)主要負責(zé)人和各級管理人員對安全的重視程度，安全職能部門的工作以及“人、機、環(huán)境”等 三個方面的因素所決定?！肮鹿是? 況”是安全情況的重要標志。 安全生產(chǎn)責(zé)任制考核按公司每年、部門每季度、班組每月進行一次考核。考核依據(jù)按照評分表得分情況進行分級，安全性分為 5個等級即： 分數(shù) 等級 安全情況 80100 一級安全等級 說明安全 7079 二級安全等級 說明較安全 6069 三級安全等級 說明一般 5059 四級安全等級 說明較不安全，應(yīng)全面加強安全管理工作 50 五級安全等級 極不安全應(yīng)停產(chǎn)整改 考核結(jié)果是對廠領(lǐng)導(dǎo)，各部門、班組安全性的一個評價，但也對當事人安全責(zé)任人的考核，考核中出現(xiàn)的問題要追究到某個人的安全責(zé)任。當 分數(shù)小于 50 分時，企業(yè)、部門、班組全部人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核不合格?？己? 結(jié)果逐級審查，逐級上報。 對個人的考核分為三個等級，即稱職、基本稱職、不稱職（ 70100分為 稱職； 5069 分為 基本稱職；小于 50 分為不稱職）。 對于部門考核，部門內(nèi)每次考核全部人員稱職 ， 該部門為稱職；部門內(nèi)每次考核 70%人稱職，該部門為基本稱職；部門內(nèi)每次考核有 50%不稱職 ，該部門為不稱職。每次考核應(yīng)填寫考核統(tǒng)計表。 1 獎罰 1 年度內(nèi)每次考核都稱職的部門、個人都可以入圍先進單位、先進個人評比及獲得獎勵。 1 第一次考核基本 稱職的部門和個人，公司除了對其進行批評教育外，并要求其限期達到稱職。到期考核仍然不稱職的部門領(lǐng)導(dǎo)和個人進行懲罰（部門領(lǐng)導(dǎo)罰款 300 元，部門內(nèi)每人 100 元），并提出警告處分。 1 由于責(zé)任過失造成傷亡事故或重大經(jīng)濟損失者，除追究個人責(zé)任和經(jīng)濟處罰外，還追究其刑事責(zé)任。 1 本辦法自公 布之日起實施，由公司安全環(huán)保科負責(zé)解釋 安全目標考核規(guī)定 為了加大安全生產(chǎn)管理力度，控制傷亡事故的發(fā)生，切實落實好各項安全管理目標，特制定本規(guī)定。 考核辦法： 一、按所規(guī)定的安全管理目標（傷亡控制目標、安全達標、文明施工目標），每月由項目經(jīng)理組織有關(guān)人員考核一次，并有考核記錄。 二、每月由項目經(jīng)理及安全專業(yè)人員對本項目管理人員進行一次責(zé)任制執(zhí)行情況考核，并有記錄，以確保目標的完成。 三、每年由上級主管部門不定時抽查考核，企業(yè)與項目、項目與班組、班組與個人確保目標實現(xiàn)的具體方法。 四、每月由項 目經(jīng)理親自組織一次安全檢查，并有記錄及反饋情況。 五、項目經(jīng)理每月要定期召開安