煤礦工人辭職信書寫范文(編輯修改稿)
2024-09-02 15:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一個公司領(lǐng)導(dǎo)給我調(diào)換工作，也沒有想過哪天再回公司機(jī)關(guān)部室去任職，我自認(rèn)為在 xx煤礦和同事們處得相當(dāng)融洽。盡管我從公司機(jī)關(guān)到基層，開始很不情愿，但我從到 xx 煤礦工作那天起就要求自己一定要服從組織安排，盡力克服生活上的困難。如果組織需要，只要身體條件許可，就要盡可能在xx 煤礦多工作一些時間。借助各方面力量，盡心盡力，盡職盡責(zé)，與 2600 余名松礦員工一起踏實工作，千方百計逐步解決 xx 煤礦存在的實際問題。非常遺憾的是我完全沒有料到我在 xx 煤礦的生活方式和工作狀況給我的身體健康造成了極大的傷害，我現(xiàn)在的身體狀況已不能適應(yīng)我目前所從事的工作。我的辭職原因?qū)懙煤茉敿?xì)，很清楚，很真實，可謂言真意切。所以說我辭職純粹是我個人身體原因，與別人沒有任何關(guān)系。只是可以說，下井帶班制度是我提前辭職的主要原因。我個人認(rèn)為，煤礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度純屬嘩眾取寵，荒誕無稽。有點象征意義，但毫無實際意義。制度過左，是典型的形式主義，無的放矢。不但解決不了實際問題，還擾亂了煤礦正常的生產(chǎn)秩序，對礦領(lǐng)導(dǎo)正常的工作造成負(fù)面 影響，工作質(zhì)量和生活質(zhì)量都明顯下降。尤其是對三個非井下礦領(lǐng)導(dǎo) (黨委正、副書記和經(jīng)營副礦長 )影響最大，他們出于無奈在井下必須混滿時間，地面工作又不能及時處理。要解決南方煤礦井下安全深層次的問題，豈是一個 “ 與工人同進(jìn)同出 ” 的帶班制度能解決的 ?笑話，天大的笑話 !悲哀，實在是悲哀 !但我辭職是遲早的事情，我在 XX 年 6月就安排我妻子辭職。我已選擇好如何去走自己人生之路的后半段，且已賣掉打通的住房，備好辭職后搬家所需的包裝紙箱，根本無意請求調(diào)換工作。為了減少猜疑，消除誤會，我把我 XX 年 2 月 18 日發(fā)給四位公司領(lǐng)導(dǎo) (龍董事長 、文樹總經(jīng)理、慶中主席、財務(wù)總監(jiān)張權(quán) )和喻兵部長的郵件全文轉(zhuǎn)發(fā)給你們，麻煩你們今后在聽到以上類似傳言時幫我多多解釋。拜托了 ! 24 年的風(fēng)風(fēng)雨雨， 24 年的酸甜苦辣， 24 年的利害得失，回想起來，心潮澎湃，感慨萬千。實話實說，離開我奉獻(xiàn)青春的地方，離開培養(yǎng)教育我的企業(yè)，離開給我關(guān)愛的領(lǐng)導(dǎo)，離開給我?guī)椭耐?，離開理解我的朋友，離開記恨我的仇人。還是真有點舍不得，真是相見時難別亦難。但我的現(xiàn)實情況迫使我現(xiàn)在不得不作出 “ 離開 ” 的選擇，并且希望越快越好。在我即將離開 xx 煤礦，離開 xx 煤電公司之際，我有四個愿望告訴各 位：一是我們 xx 煤礦是個有 53 年礦齡，服務(wù)年限只剩 30 余年的老礦。戰(zhàn)線太長，點多面廣，井下地質(zhì)條件復(fù)雜多變，環(huán)節(jié)較多，問題不少，困難很大。井下投入和地面建設(shè)長期欠帳，井下二線和地面普通員工收入明顯偏低，低收入群體比重較大。 xx 煤礦部署較為被動，接替較為緊張。生產(chǎn)欠帳多，煤質(zhì)壓力大，
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