有關于辦公室工作個人自我鑒定五篇(編輯修改稿)
2024-09-02 14:49 本頁面
【文章內容簡介】 和完善，突出制度管理，嚴格照章辦事，為管理工作的制度化、規(guī)范化作出了必須貢獻。在各部室和會議室懸掛 “ 工作人員行為規(guī)范 ” 、 “ 十個不允許 ” 等標牌。起草并印發(fā)了日詢問、周報告和首席服務官等項目服務制度，每名同志分包一到兩個建設項目展開貼身服務，為企業(yè)解決各種困難和問題，切實加快了項目建設速度。 二、存在的問題 (一 )與各部室之間的聯(lián)系有待進一步密切，組織協(xié)調及開展工作的創(chuàng)新潛力還需進一步加強。 (二 )技術人員力量薄弱，從事專職技術工作的人員少，工作量又大，致使有些工作開展不到位。 三、下步工作打算 在以后的工作中，辦公室全體人員繼續(xù)以服務為工作重點，內練素質、外樹形象，做好機關后勤保障服務，并當好參謀。力爭做到讓領導放心，讓同志滿意。 (一 )提高工作人員素質。一抓學習，堅持每周至少學習兩個小時，并派遣部分人員去政府辦學習專業(yè)技術，不斷提高辦公室人員整體素質和業(yè)務潛力 。二抓思想，轉變 “ 不求有功、但求無過 ” 的消極思想，樹立進取、開拓、用心的工作姿態(tài) 。三抓團結，經常開展批評與自我批評活動，做到多談心、多理解，找問題、促提高 。四抓管理，嚴格遵守機關規(guī)章制度，以制度管人、管事、管物。 (二 )創(chuàng)造性地開展工作。一是做好參謀，經常調查研究，掌握各方面信息材料，把握領導意圖，提出具有建設性的設想和意見，為領導決策帶給服務 。二是做好把關，把好機關文件和各種材料的質量關，把好各部門配合的協(xié)調關，做到承上啟下，溝通內外 。三是做好督查，用心認真對機關做出的決定、指示和工作部署的貫徹、執(zhí)行、落實狀況進行督查 。四是做好服務，深入基層，了解基層心聲，為基層服務 。五是做好管理，嚴格按章辦事，做好各項后勤工作的管理。 (三 )轉變工作作風。強化機關作風建設，爭取做到全市窗口形象。即嚴格簽到、簽退和值班制度，嚴禁上班時間 搞娛樂活動，堅決不準公辦私事。 辦公室工作個人自我鑒定 3 回顧近一年的工作，比較德能勤績四項標準，能盡心盡力做好各項工作，較好地履行了自我的職責?，F(xiàn)將主要情景鑒定以下： 一、主要工作情景 重視理論學習，堅定政治信念，明確服務宗旨。 時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，公道正直，堅持原則，忠實地做好本職工作。 加強業(yè)務學習，提高工作本事，做好本職工作。 重視學習業(yè)務知識，進取利用參加培訓班等機會凝聽專家的指導，向專家請教學習，提高自我的業(yè)務本事。牢牢圍繞本職工作的重點，進取學習有關經濟、政治、科技、法律 等最新知識，努力做到融匯貫通，聯(lián)系實際。在實際工作中，把政治理論知識、業(yè)務知識和其它新鮮知識結合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自我，努力適應新情勢、新任務對本職工作的要求。 勤奮干事，進取進取。 認真做好本職工作和平常事務性工作，做到腿勤、口勤，使票據及時報銷，賬目清楚，協(xié)助領導建立健全各項制度，堅持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項管理日益正規(guī)化、規(guī)范化。完成辦公平常用品購置、來人接待、上下溝通、內外聯(lián)系、資料報刊定閱等很多的平常事務，各類事項安排公道有序，為辦公室工作的正常展開供給了有效保證。 成績斐然，爭取長足提高。 幾年來，堅持工作踏實，任勞任怨，務實高效，不斷自我鼓勵，自我鞭策，時時處處嚴格要求自我，自覺維護辦公室形象，高效、美滿、妥善地做好本職工作，沒有出現(xiàn)任何紕漏，獲得了必須成績。 二、存在不足 一是政治理論學習雖有必須的提高，但還沒有深度和廣度。二是事務性工作紛紛復雜，減少了調研機會，從而沒法進一步提高自我的工作本事。三是工作中不夠大膽，總是在不斷學習的進程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中往實踐，往推廣。 三、今后努力方向 不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新情勢下本職工作的需要，取
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