【文章內容簡介】 作例會，要求有會議紀要，寫明上次安全工作落實情況和本次安排的工作。 各責任單位若發(fā)生安全生產事故時，應及時報告，輕微事故必須立即向本單位負責人報告，較大事故必須第一時間向分管領導、集團安全管理部報告，并組織有關人員立即搶險，對緩報而貽誤救援時機、致使事故擴大者，通報處罰并承擔相應經濟損失或相應的法律責任。 責任單位必須建立安全生產工作檔案，包括安全培訓記錄、安全檢查、隱患整改、會議紀要、員工違章、違規(guī)處罰等資料，歸檔后妥善保存。 各責任單位責任人對在公司內住宿的員工安全負責，職工在外租賃住房時，公司須書面告知其安全責任自負。 二、消防安全管理責任 責任單位每 月開展消防安全檢查，無使用過期或失效的滅火器材。 消防設備存放得當，位臵顯眼，無堆放雜物，道路通暢。 每年開展消防培訓和演練，確保職工能正確、熟練使用消防器材。 禁煙區(qū)域無游煙現象，公司宿舍內無違規(guī)使用明火、電爐和電熱棒。 責任單位嚴格遵守《消防安全管理制度》，無發(fā)生火災事故。 三、治安管理目標 本年度內發(fā)生的員工治安糾紛案件，每 300 人少于 1 件。 本年度內未出現錄用違法、犯罪記錄人員的現象。 本年度內無發(fā)生財物 (含現金 )被盜案件。 四、貨物安全管理責任 責任單位年度內報案的 商務事故損失與本單位總營業(yè)額的比值少于 34%，具體考核辦法見表 表 2。 對已發(fā)生的商務事故案件及時總結，防止同類案件發(fā)生，損失超過 3000 元的案件，嚴格按照 “ 四不放過 ” 原則進行處理，及時通報處理。 各責任單位加強預防貨損貨差發(fā)生的培訓教育，積極宣導貨損貨差判定規(guī)則，每季度至少開展 1 次專題培訓或講座，減少商務事故的發(fā)生。 五、行車安全管理責任 責任單位對集團公司調撥給責任單位使用的車輛負有安全管理責任，并對車輛在運營過程中所發(fā)生的事故承擔安全責任和經濟損失賠償責任。 責任單位每月至少召集司機 舉辦 1 次安全教育，書面記錄培訓內容和簽到記錄。 責任單位要加強對聘用司機的管理，無發(fā)生酒后駕車、無關人員搭乘 “ 順風車 ” 等嚴重違規(guī)違章現象。 責任單位干線車輛發(fā)生交通事故的損失控制在每公里 元以內，配送車輛控制在每公里 元以內，具體考核辦法見表 表 2。 六、勞動安全管理責任 特殊工種持有效證件作業(yè)，如叉車和電工作業(yè)等。 搬運工上車裝卸貨物時，必須穿膠鞋，佩戴安全帽。 未發(fā)生負責人違反安全管理制度、操作規(guī)范，冒險指揮事件。 責任單位人員勞動安全事故損失與本單位營業(yè)額比值小于 %，對責任單位和相關責任人履行處罰，具體考核辦法見表 1 和表 2。 七、實行安全績效考核 實行年度安全績效考核，集團安全管理部對各單位加強安全監(jiān)管，實行 20__年安全績效考核辦法，詳見表 1。 推行月度安全績效考核，各單位加強內部管理，減少安全事故的發(fā)生，如發(fā)生事故，集團安全管理部及時統(tǒng)計，按照表 2 考核。 各單位加強日常安全管理，集團公司推行《安全管理違規(guī)處罰標準》詳見附件，對違規(guī)現象及時處罰，對檢舉違章行為兌現獎勵。 本責任書一式四份 ，簽字生效，有效期 20__年 1 月 1 日至 20__年 12 月 31 日。 集團公司法人代表簽字： 職能部門負責人簽 字： 任職時間： 年 月 日 至 年 月 日 員工安全生產責任書（篇 8） 安全責任目標： 員工必須執(zhí)行 “ 三不傷害 ”( 即：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害 )。 新進員工必須經過公司 “ 三級 ”( 入廠教育、車間教育、班組教育 )安全教育，經考核合格后方能上崗工作。 各崗位要嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，并保持作業(yè)場地清潔。 日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾 時，要把安全工作放到首位。 不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權拒絕各種違章指揮。 自愿接受安全教育，不斷提高安全操作技能，以滿足安全生產的需要。 認真做好設備的保養(yǎng)和維護，發(fā)現異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。 按時巡回檢查、準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況，發(fā)現不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報。 認真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施及工、器具是否完好。 正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。 1因工作失職，造成生產事故，自愿依法按章接受公司的處理。 本責任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。有效期自 20__年 x 月 x 日至 20__年 x 月 x 日止 甲方： 乙方： 簽字： 簽字： 20__年 x 月 x 日 20__年 x 月 x 日 員工安全生產責任書（篇 9） 根據《安全生產法》等有關法律法規(guī)規(guī)定，結合本公司的生產實際情況，公司與員工簽訂《安全生產責任書》，把安全責任落實到每位員工，與其簽訂安全責任書。 一、必須做到安全生產，始終堅持 “ 安全第一，預防為主，綜合治理 ” 的方針，努力學習業(yè)務、安全知識，提高自己的操作技能。 二、安全生產要求 員工自覺對本單位安全工作進行檢查，判斷和處理生產過程中的異常情況，發(fā)現不安全隱患要及時處理。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者車間負責人報告。 職工發(fā)現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。 職工在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。 職工應當接受安全生產教育和培訓和安全應急演練，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故 預防和應急處理能力。 職工對車間安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉。有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。 認真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。 不違反勞動紀律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產負直接責任。因違反公司規(guī)定、忽視安全生產、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守而造成安全事故的，違反者負相應責任。 三、考核與獎懲 違反操作規(guī)程，給公司造成經濟損失的，由責任人按實際損失金額賠償。 發(fā)現事故隱患及時處理和上報者，給予 20200 元的獎勵。 違反操作規(guī)程，給 本人和他人造成身體傷害或傷亡者，根據國家有關法律法規(guī)及公司有關規(guī)章制規(guī)定度負相應責任。 __食品有限責任公司 (簽字 )： __ 職工 (簽字 )： __ 日期： 20__年 x 月 x 日 員工安全生產責任書（篇 10） 為貫徹 “ 安全第一、預防為主，綜合治理 ” 的方針，明確各駁運班人員安全責任，有效落實安全生產責任制，減少生產過程中的安全事故，根據國家有關法律法規(guī)，結合本項目自身情況，特制訂了本責任書。 一、安全控制目標： 無重傷事故、死亡事故，無爆炸、環(huán)境污染事故、重大設備事故、重大生產事故、一般以上火災事故；無新發(fā)職業(yè)病病 例；輕傷率低于 5‰ 。 認真執(zhí)行職業(yè)安全健康管理體系、環(huán)境管理體系文件，體系運行無嚴重不符合項。 無各部門進行的處罰和相關方投訴事件。 按時參加公司、班組長組織開展的安全教育或安全活動。 無違法違章違紀行為。認真執(zhí)行公司的安全管理制度。 安全、文明、環(huán)保隱患整改率 100%；按要求落實各項安全措施。 按要求完成公司各級管理人員布置的安全生產工作。 生產活動無違反相關法律及項目部各項安全規(guī)定。 二、安全責任要求： 按照 “ 安全第一、預防為主、綜合治理 ” 的國家安全方針，認真貫徹國家安全生產的法律法規(guī)和政策，嚴格執(zhí)行公司關于安全生產的決策決定、規(guī)章制度和本崗位操作規(guī)程。 服從領導和現場負責人的指揮和管理，不違章作業(yè)。有權制止他人違章行為，有權拒絕違反安全勞動保護法規(guī)、安全操作規(guī)程的指令。 各員工本人為安全生產責任人，全面負責自身的安全生產工作，認真貫徹落實和學習公司、項目部安全生產規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，積極參與公司、班組組織的各項安全活動； 積極參加各類安全生產會議及上級組織的各類培訓，認真學習安 全技術知識，自覺接受安全生產教育，不斷提高自身的安全素質和技術水平；能正確分析、判斷和處理本崗位存在的各類事故隱患，掌握必要的現場急救知識；按規(guī)定實施安全檢查，發(fā)現事故隱患及時報告并按要求整改到位。 嚴格勞