【文章內(nèi)容簡介】 )為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。 簡單人工勞務(wù) 一、勞務(wù)協(xié)議合同期限 (一 )甲、乙雙方同意按以下第 ______種方式來確定本合同期限： ：從 ______年 ______月 ______日起到 ______年 ______月 ______日止；合同期限為 ______年 ______個月； ：從 ______年 ______月 ______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止； ：從 ______年 ______月 _______日起至 _____________工作任務(wù)完成時止；并以 ________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。 (二 )雙方同意本合同有效期的前 ________個月為試用期。 二、勞務(wù)協(xié)議工作內(nèi)容 (一 )乙方的工作崗位 (地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù) )： ___________________________。 (二 )乙方的工作任務(wù)或職 責(zé)： _____________________________________________；乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn) (工作 )任務(wù)。 三、勞務(wù)協(xié)議勞動報酬 (一 )乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為： _____________元／月。 (二 )試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第 ______種工資形式： ：乙方的工資由以下幾部分組成： ________、 ________、 ________、 _________、 ________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn) 為 ______元／月。 ：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為 ________元／月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。 ：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為 ______元／月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 。具體辦法在本合同第十二條中明確。 (三 )甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月 _______日。 (四 )甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。 四、勞務(wù)協(xié)議社會保險和福利待遇 (一 )社會保險 、乙雙方按 照國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，繳納社會保險金； ，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行； ，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行； 、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機(jī)構(gòu)和甲方分別計發(fā)。 (二 )福利待遇 甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇 ______________________________________。 五、勞務(wù)協(xié)議勞動保護(hù)和勞動條件 (一 )工作時間 ，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度： (1)標(biāo)準(zhǔn)工作時間：乙方每天工作 ______小時，每周工作 ______天，每周總工作時間不超過 40 小時；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排； (2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排； (3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在 ______月／年內(nèi)綜合計算，但每天總 的工作時間不超過 11小時。 ，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。 ，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。 (二 )休息休假 ； 、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期； 、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資；無法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。 (三 )甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù) 規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。 (四 )甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 (五 )乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。 六、勞務(wù)協(xié)議勞動紀(jì)律 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。 甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。 七、勞務(wù)協(xié)議勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 (一 )甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同》。 (二 )有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款： 、法規(guī)已經(jīng)修改或失效； ； ； (三 )經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 (四 )乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同； ； ，符合開除、除名、辭退條件的； ，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的； 。 (五 )有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)： ，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的