企業(yè)團干部培訓心得體會3篇(編輯修改稿)
2024-09-02 13:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 切入點，需要團干部們不斷學習、更新知識技能、時刻把握青年脈搏，逐步摸索出一套青年喜愛的工作方法，在這個方面做深、作細，團組織才有旺盛的生命力。 二、要樂于服務，增強團組織凝聚力。共青團是是黨的助手和后備軍，團組織的一個重要職責就是要為黨積聚青年，把青年的理想、追求、智慧和力量凝聚到做好本職工作中去。團干部不是青年里面的官員，應該是青年可以促膝長談、交付心事的貼心人、最信任的朋友，在團工作中，要注意貼近青年的思想、學習、工作和生活，關心他們成長中的煩惱、 工作中的艱辛、生活中的難處。要在服務青年中引導青年，準確反映青年訴求，代表青年利益，努力把廣大青年緊緊團結在黨的周圍，努力做到讓黨滿意、讓青年滿意。 三、要勇于實踐，增強團組織戰(zhàn)斗力。共青團是黨領導的先進青年的組織，青年就要有創(chuàng)新的思想和探索的欲望，團干部要多思考、多嘗試，要有 “ 敢為天下先 ” 的銳氣和百折不撓的韌性。要允許青年犯錯，鼓勵青年創(chuàng)新，在開展團活動時要盡量嘗試新的方式方法，努力有新的突破，甘于做探路者、敢于做先行者。對了，為黨積累實踐 。錯了，折回來再探索。 四、要靈活多變的工作方式，為企業(yè)的 生產(chǎn)提供助力。切實找準共青團組織的根本屬性、根本任務與企業(yè)的根本功能相融合的有效路徑，從本質上去看市場經(jīng)濟下的企業(yè)共青團的建設，要做好以下六個結合點： 輔助企業(yè)人力資源開發(fā)。 輔助企業(yè)增強內(nèi)在凝聚力。 幫助企業(yè)青年員工樹立、理解和支持企業(yè)發(fā)展所必需的思想意識。 幫助青年員工理解和支持企業(yè)的管理。 積極為企業(yè)員工提供非正式交流的渠道和機制。 通過選拔使用企業(yè)專、兼職團干部，為企業(yè)培養(yǎng)復合型后備管理人才。 五、要積極努力，結合企業(yè)實際做好團建工作。圍繞提出的 “ 力爭 使團組織覆蓋全體青年，使團活動影響全體青年 ” ，結合我公司實際情況，靈活建團，打破傳統(tǒng)方式方法，創(chuàng)新工作載體與工作形式，構建黨領導下青年群眾工作新格局。 “ 中國夢 ” 展現(xiàn)了中華民族偉大復興的光芒前景，中國的和平崛起、社會的長治久安，關鍵在人，青年任重道遠。團干部們要進一步明德、立志，唱響民族復興的主旋律，
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