鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作計劃(編輯修改稿)
2024-09-02 13:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 信息網(wǎng)和各級黨報黨刊、新聞媒體大力開展宣傳工作。要按照《 **縣交通局政務(wù)信息工作考評和獎勵的辦法》，加大信息工作和新聞宣傳報道工作力度，嚴格進行 檢查考核。 加強和改進思想政治工作。針對交通改革發(fā)展中的實際問題，要依靠黨、政、工、婦各級組織，切實做好經(jīng)常性的思想政治工作，增強時代感、加強針對性、實效性、主動性，不斷提高思想政治工作的說服力、戰(zhàn)斗力、感召力和滲透力 。在 “ 七一 ” 期間，要對系統(tǒng)先進黨組織和優(yōu)秀黨員進行表彰，形成向先進模范人物學(xué)習(xí)的良好氛圍 。在五一、七一、國慶等節(jié)假日，要組織職工開展豐富多彩、寓教于樂的文娛活動，讓廣大干部職工在活動中受到教育。 2024 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作計劃范文 2 20xx 年是貫徹落實十八屆三中全會精神，全面深化企業(yè)改革的開局之年，也是全面實現(xiàn) “ 十二五 ”目標(biāo)，建設(shè)綜合能源集團的關(guān)鍵一年。做好 20xx 年的各項工作，對于繼續(xù)保持集團穩(wěn)步發(fā)展的良好勢頭，意義重大。 集團黨委 20xx 年工作思路是：圍繞 “ 四個晉能 ” ，突出兩個重點，加強四項建設(shè)。即圍繞打造實力晉能、效益晉能、創(chuàng)新晉能、活力晉能，以引深黨的群眾路線教育實踐活動和學(xué)習(xí)貫徹落實黨的和十八屆三中全會精神為重點，切實加強隊伍建設(shè)、組織建設(shè)、廉政建設(shè)和文化建設(shè)，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，為建設(shè)具有核心競爭力的現(xiàn)代化 綜合能源集團提供堅強保證。 一、圍繞 “ 四個晉能 ” ，突出兩個重點，提供政治保證 深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會精神。認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會深化國有企業(yè)改革的精神實質(zhì)，準(zhǔn)確把握集團發(fā)展面臨形勢和任務(wù)，針對集團轉(zhuǎn)型發(fā)展組織解放思想大討論，集團班子組織一次高層次理論研討、集中學(xué)習(xí)，組織二級單位班子成員輪訓(xùn)班，原原本本學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央精神，不折不扣推進改革。進一步加強形勢任務(wù)教育，廣泛開展主題宣講、專題講座活動，推動全會精神和集團發(fā)展戰(zhàn)略進基層、進一線、進班組，著力營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，用十八屆三中全會精神統(tǒng)一思想、凝聚 力量，用改革創(chuàng)新的精神全力打造“ 四個晉能 ” 。 進一步引深群眾路線教育實踐活動。重點突出信念教育、長效機制、深化整改三個方面。信念教育方面，堅持黨委中心組學(xué)習(xí)，組織理論學(xué)習(xí)務(wù)虛會議，開展理想信念、宗旨意識、群眾觀點學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)廣大黨員干部模范踐行社會主義核心價值觀，始終堅定 “ 三個自信 ” 。長效機制建設(shè)方面，將教育實踐活動學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、查擺問題、落實整改中好的工作方法進行總結(jié)，切實抓好制度體系建設(shè)，并建立跟蹤、落實機制，確保制度執(zhí)行到位，逐步強化令行禁止的執(zhí)行力。深化整改方面，組織經(jīng)常性的回頭看， 不斷深化 “ 五位一體 ” 、 “ 六個專項 ” 整改活動，將整改成果進一步鞏固，防止反彈，加大力度推進長期整改任務(wù)，進一步落實整改責(zé)任制，強化工作措施，堅定不移落實整改。 二、圍繞實力晉能，加強隊伍建設(shè)，提供人才支撐 強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。繼續(xù)深入開展 “ 四好 ” 班子創(chuàng)建活動 。不斷規(guī)范各級領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，堅持 “ 三重一大 ” 集體決策制度，提高民主決策的質(zhì)量 。進一步配齊、配好、配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子，重點選準(zhǔn)選好各級領(lǐng)導(dǎo)班子一把手，注重選拔配備 70 后、 80 后優(yōu)秀干部進班子，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，形成合理梯次，提高各級班子的凝 聚力和戰(zhàn)斗力。 加強干部隊伍建設(shè)。圍繞集團體制機制改革，進一步深化干部人事制度改革，完善干部任免管理實施辦法和干部考核評價實施細則，改進干部考察考核方式，規(guī)范公開選拔和競爭上崗，從嚴把握破格提拔，完善干部交流和回避制度，嚴明干部選拔任用工作紀(jì)律，提升干部選用公信度 。積極探索和實踐后備干部隊伍建設(shè)的新思路、新途徑，出臺后備干部隊伍管理辦法，選拔、儲備一批后備干部隊伍，建立后備干部信息庫，采取多種形式加強對后備干部培養(yǎng)教育和實踐鍛煉。
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