預備干部座談會上的講話稿(編輯修改稿)
2024-09-02 12:50 本頁面
【文章內容簡介】 作為一個預備干部，我們一方面應該堅持理論聯系實際、求真務實，把實干精神與科學態(tài)度結合起來，兢兢業(yè)業(yè)工作，扎扎實實干事，真正做到想干事、能做大事、會辦難事，同時也要充分發(fā)揮我們年輕人的朝氣和勇氣，不斷解放思想、敢于創(chuàng)新，敢想敢干、敢作敢為，全力投身到本單位、本系統工作實踐和事業(yè)發(fā)展中去，為全縣 “ 兩型社會 ” 建設、經濟社會發(fā)展、實現全面小康作出自己最大的貢獻。 四是要做一個清廉自守的人。也許有人認為，就預備干部談反腐倡廉為時尚早。其實不然，禍患常積于忽微 ，沒有人生來就是腐敗的，從當今部分干部腐敗年輕化現象可以看出，加強政治品德修養(yǎng)也是年輕干部安身立命之本、成就事業(yè)之基。作為一名預備干部，面臨形形色色的誘惑很多，今后的路還很長，我們一定要把好關口，防微杜漸，警鐘長鳴，嚴格用黨的紀律約束自己，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線，不但要對自己負責，對家庭負責，更要對組織負責，做到慎獨、慎初、慎微，努力交出干事創(chuàng)業(yè)和清正廉潔兩份合格的答卷。 以上是我的發(fā)言，不當之處請各位領導、同仁批評指正。 謝謝大家 ! 預備干部座談會上的講話稿 同志們： 根據縣委的統 一安排，從今年 10 月中旬到 11 月中旬，將在全縣范圍內開展縣管預備干部推薦考察工作。 10 月 16 日，縣委組織部召開了縣管預備干部推薦工作動員會議，縣委常委、組織部部長林雅蓮同志在會上作了重要講話。今天，我們召開縣管預備干部民主推薦大會，下面，我根據縣委組織部推薦縣管預備干部工作動員會議的有關精神，作個動員講話，主要講三點意見： 一、縣管預備干部推薦工作的目的和意義 在全縣范圍內開展推薦縣管預備干部工作，是我縣深入開展主題教育的實際行動，也是認真貫徹落實縣委十二次黨代會精神的具體步驟。我們要充分認識這次推 薦縣管預備干部工作的重要意義，切實增強工作的責任感。 (一 )開展推薦縣管預備干部工作是貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進一步推進我縣干部人事制度改革的實際步驟?！陡刹咳斡脳l例》第九條第二款規(guī)定： “ 黨政領導班子成員一般從預備干部中選拔 ” 。這一規(guī)定，明確了預備干部工作與領導班子建設的關系，意味著要做好領導干部選拔任用工作，必須首先抓好預備干部隊伍建設。近年來，我縣培養(yǎng)選拔預備干部工作取得了較大成績， 20xx 年上半年，我們在全縣范圍內開展縣管預備干部推薦工作，建立了 500 名左右的縣管預備干部庫。通過創(chuàng)新教育載體、拓寬鍛煉途徑、實施動態(tài)管理，一批縣管預備 干部的綜合素質得到了較大提升。在去年縣、鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )兩級換屆和今年的干部調整中，先后走上了領導崗位。但是，與建設高素質干部隊伍的要求相比，還有不小的差距，主要表現在：備選人數不足、門類不夠齊全、結構不夠合理。為扭轉這一被動局面，必須盡快搞好我縣黨政人才資源的儲備工作，造就一支素質優(yōu)良、數量充足、門類齊全、結構合理，能夠擔當改革開放和現代化建設重任的優(yōu)秀縣管預備干部隊伍。因此，開展推薦縣管預備干部工作，是貫徹落實《干部任用條
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