有關(guān)警示教育學(xué)習(xí)體會反思8篇(編輯修改稿)
2025-09-02 12:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 才能真正形成對黨紀(jì)黨規(guī)的敬畏，自覺把遵規(guī)守紀(jì)作內(nèi)心的樸素信仰和行準(zhǔn)則。 三、飲水思源，多懷感恩之心 ? 感恩，是一種處世哲學(xué)，是一種美好的道德情感，是生活中的大智慧，是自我發(fā)展的動力源泉，擁有一顆感恩的心，是我們的安身立命之本。心存感恩，知足惜福 。滴水之恩，涌 泉相報?！兜茏右?guī)》傳誦著：“ 恩欲報、怨欲忘、報怨短、報恩長 ” 的經(jīng)典警句。人要常懷感恩之心，常懷感恩之心的人才算是健全的人。在我們黨員的成長道路上，需要感謝的太多太多，這里我想談一下對組織的感恩和對家庭的感恩。 一要感恩組織。每一位黨員從加入黨組織的那一天起，無一不是在組織的關(guān)懷下成長起來的。當(dāng)我們?nèi)〉命c滴成績的時候，是組織給予我們崇高的榮譽，當(dāng)我們遇到挫折的時候是組織給予我們鼓勵，讓我們重新鼓起干勁繼續(xù)前行。所以我們要把感恩組織當(dāng)作一種人生態(tài)度、當(dāng)作一種生活境界、當(dāng)作一種政治責(zé)任來對待，始終以飽滿的熱情積極 工作，以優(yōu)異的成績回報組織。 二是感恩家庭。我們干任何工作、做任何事情，都離不開家庭的支持，沒有家庭的支持，就不能安心工作。因此我們要感恩家庭，一個家庭有了感恩之心，才會溫馨，懂得感恩的家庭，才是幸福的家庭。有了感恩，我們的日子就會變得快樂，日子即使過的非常清貧，但是活的有滋有味。 當(dāng)然我們也應(yīng)該感恩國家、感恩父母。感恩是心智的成熟、人格的健全、心靈的和諧。一個人 “ 如覺天之待我過厚，我愧對于天 。君之待我過厚，我愧對于君 。父母待我過厚，我愧對于父母 。兄弟待我過厚，我愧對于兄弟 。朋友待我過厚，我愧對于朋友，便覺 處處有善氣相逢。 ”? 一個人只要胸懷感恩之心，就會不斷涌動責(zé)任、回報、知足、溫暖和善良情懷，就會對手中的權(quán)力和肩負(fù)的責(zé)任有一種由然面生的敬畏。 四、知足常樂，樹立正確的價值觀 ? 古語講 “ 知足常樂 ” 。 “ 知足 ” 一詞最早出自《老子》的 “ 知足不辱 ” ，即指對物質(zhì)享受、名利、地位要知足，常懷知足之心、知足才不致受辱。 知足，是一種心胸，也是一種境界，更是實實在在的生活態(tài)度。有這樣一名句，我印象很深：人生不如意十有 _，常想一二。還有一名被廣傳頌的：良田萬頃，日食一升 。廣廈千間，夜眠七尺。所以說，酒至半酣最好，花至半開最妍 ，月至半圓最美。這些名言警句傳達(dá)的是 “ 知足 ” 的道理，更 是一種聰明的處世哲學(xué)。 學(xué)會知足關(guān)鍵在于樹立正確的利益觀。周恩來同志曾經(jīng)鄭重的提出領(lǐng)導(dǎo)干部要過好 “ 生活關(guān) ” ： “ 物質(zhì)生活方面，我們每個黨員都應(yīng)該學(xué)會知足常樂，要覺得自己的物質(zhì)待遇夠了，甚至于過了，覺得少一點好，人家分給我們的多了，就應(yīng)該居之不安。 ” 對待利益上的東西要看得開一些，看得淡一些，過好利益這道關(guān)。劉少奇同志在《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》一書中寫道： “ 我們的共產(chǎn)黨員不應(yīng)該有離開黨的利益而獨立的個人目的。 ” 立黨公。執(zhí)政民，既是我們黨始終不變的根本宗旨，也是黨 性的根本要求。共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)，不是 “ 得 ” 和 “ 失 ” 的概念，也不是 “ 多 ” 和 “ 少 ” 的比較，是否真正服務(wù)了人民才是共產(chǎn)黨員的標(biāo)志和試金石。共產(chǎn)黨人就是要不斷強化自我修煉、自我約束、自我塑造，守護(hù)精神高地和精神家園，做到欲望上知足、奉獻(xiàn)上不知足、境界上知不足。 總之，黨員干部從思想上筑牢反腐倡廉、拒腐防變的思想防線，必須從修煉內(nèi)功做起，從加強 “ 敬畏、感恩、知足 ” 這些內(nèi)在的修養(yǎng)上做起，弘揚淡泊名利、無私奉獻(xiàn)的精神，鍛煉意志品質(zhì)，保持高尚的道德情操，追求積極向上的生活情趣，樹立堅定的共產(chǎn)主義理想信念，讓我們的思想和精神達(dá) 到更高的境界。 有關(guān)警示教育學(xué)習(xí)體會反思（精選篇 4） 由總行編輯并下發(fā)全行員工學(xué)習(xí)的《中國建設(shè)銀行警示教育案例》，收集了近幾年來全行發(fā)生的 30 個重大典型案例，通過講述分析具體的事例，詳盡地描寫了案件的經(jīng)過，深刻地剖析了案件的成因，同時也揭示出那些曾經(jīng)同我們一起并肩工作的同志是怎樣走上犯罪道路的。我覺得這本書印發(fā)得非常及時，有很強的真實性，警示性和可讀性，對我們?nèi)袉T工有很強的警示作用。 《走錯一步入深淵》這篇文章給我留下了深刻的印象。山西省長治市郊區(qū)支行曾是長治市分行多年的盈利大戶和先進(jìn)單位，也是長治市分行會計工作中最早達(dá)總行一級標(biāo)準(zhǔn)的基層行。然而，就在這耀眼的光環(huán)下，原行長李偉伙同金融掮客們，通過偽造客戶印章等非法手段，從 20__年 7 月至 9 月，非法盜取客戶存款 3000 萬元，用于投資辦廠和支付引資高額利息，給建設(shè)銀行造成重大資金風(fēng)險和聲譽損害。 反思這一案件，原因是多方面的。既有內(nèi)部原因，又有外部原因；既有主觀原因，又有客觀原因；既有對基層領(lǐng)導(dǎo)人監(jiān)管不力的問題，又有業(yè)務(wù)管理工作基礎(chǔ)薄弱的問題。從當(dāng)時的實際情況看，長期以來，長治市郊區(qū)支行形成的 “ 一把手 ” 負(fù)責(zé)制，使 “ 一把手 ” 的權(quán)力過于集中。班子成員之間盲目順從，只講團結(jié)，不講原則，互相監(jiān)督難以形成。有的員工懾于權(quán)威，出于對自身發(fā)展和利益的考慮，對領(lǐng)導(dǎo)只有服從，談不上監(jiān)督。在此案中還有精通會計業(yè)務(wù)的副科長作幫手，能夠巧妙地避開各種檢查，因而實施的常規(guī)檢查很難發(fā)現(xiàn)。這樣一來對李偉失去了有效的監(jiān)督，使其一步 步走向了犯罪的深淵。 “ 十案十違章 ” 。有章不循，違章操作，是發(fā)生案件的最主要原因。從案件中暴露出的問題看，長治市效區(qū)支行規(guī)章制度形同虛設(shè)。內(nèi)控管理比較混亂，相互制約關(guān)系被破壞，導(dǎo)致在業(yè)務(wù)操作過程中有章不循，違章操作的問題嚴(yán)重。由于該行帳戶管理制度執(zhí)行不嚴(yán)，印章和操作員密碼管理不善，重要空白憑證管理混亂，支付結(jié)算制度落實不到位，致使李偉參與詐騙，挪用銀行資金得逞。 案發(fā)后，司法機關(guān)抓捕涉案人員 12 人，建行共處理人員 17
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