【文章內(nèi)容簡介】 管理好干部隊伍。作為縣委和組織部門，一要堅持好干部的 “ 五條標準 ”( 信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔 )，貫徹落實《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，深化干部人事制度改革，著力選拔任用、培養(yǎng)造就黨和人民需要的好干部。二要改變對干部只用不管、重用輕管的現(xiàn)象，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，既善于用好實績突出、作風優(yōu)良的干部，又敢于調(diào)整能力 不強、作風不實的干部 。既注意考核干部工作成效，又注意了解干部思想狀況，從而激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。尤其是要完善干部經(jīng)常性管理機制，對苗頭性傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防止干部犯大錯誤、墮入腐敗深淵，給黨的事業(yè)和形象造成損害。 三要重視領(lǐng)導帶頭。 6 月 30 日上午，習在北京親切會見全國優(yōu)秀縣委書記并發(fā)表重要講話，他給廣大縣委書記提出 4 點要求，一是要做政治的明白人，二是要做發(fā)展的開路人，三是要做群眾的貼心人，四是要做班子的帶頭人。要求縣委書記帶頭講黨性、重品行、做表率，帶頭搞好 “ 三嚴 三實 ” 專題教育，帶頭抓班子帶隊伍，帶頭依法辦事，帶頭廉潔自律，帶頭接受黨和人民監(jiān)督，帶頭清清白白做人、干干凈凈做事、堂堂正正做官，真正做到率先垂范、以上率下。習對縣委書記的要求，其實也是對各級黨組織書記、各級領(lǐng)導干部的要求。實踐表明，抓住領(lǐng)導帶頭這個關(guān)鍵，一級做給一級看、一級帶著一級干，解決問題就能勢如破竹，改進工作就能立竿見影。領(lǐng)導干部無論職務(wù)高低，都必須始終牢記黨的根本宗旨、切實遵守黨規(guī)黨紀，經(jīng)常 “ 照鏡子、正衣冠 ” ，以實際行動為抓好黨建作貢獻。尤其是黨委一把手和負責黨建工作的同志更要履職盡責，旗幟鮮明抓 黨建，傾心竭力管黨務(wù)，努力在黨建上多出政績。 四要改進黨建方法。黨建工作方式方法的科學程度影響黨建工作科學化水平的高度。在創(chuàng)新黨建工作方法上，應(yīng)做到三個 “ 善于 ” ：一要善于總結(jié)經(jīng)驗。在黨的群眾路線教育實踐大會上總結(jié)的六個方面經(jīng)驗 (必須突出重點、聚焦問題 。必須領(lǐng)導帶頭、以上率下 。必須嚴字當頭、從嚴從實 。必須層層壓緊、上下互動 。必須相信群眾、敞開大門 )，各級黨組織在新形勢下開展黨內(nèi)集中教育活動時都要遵循借鑒和認真實踐。我們在工作中不僅自己總結(jié)的經(jīng)驗可以用，別人總結(jié)的經(jīng)驗也要會用，抓黨建工作就應(yīng)該善于應(yīng)用一切好 的方法。二要善于探索創(chuàng)新。無論是在學習方式上，還是在黨員教育管理上，都可以結(jié)合各自的實際進行探索，每個單位的情況不一樣，要制定出符合自己單位實際的辦法和措施。三要善于典型引路。典型具有重要的示范引領(lǐng)作用，靠典型激勵士氣，鼓舞人心，同時也是經(jīng)驗總結(jié)。劉云山同志說，一個有希望的民族不能沒有英雄，一個有前途的政黨不能沒有標桿，事業(yè)需要更多的好干部，時代呼喚更多的好干部。抓黨建工作特別要注重典型的選樹和培養(yǎng)，從而以點帶面來推進工作。在這一方面，組織部門和宣傳部門還要多下一些功夫。 五要落實黨建制度。一方面，是建 立制度的問題。通過教育實踐活動，我們創(chuàng)新完善了一些新制度，但是有一些領(lǐng)域制度還不健全，需要在今后的工作中逐步完善。另一方面，要解決制度執(zhí)行不好的問題。比如，黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活開展不經(jīng)常的問題、 “ 三會一課 ” 形式單一等問題，都是今后重點要解決的。把制度都執(zhí)行好了，各項工作也就有了保障。要把制度作為硬約束，不能流于形式，要切實規(guī)范到位、執(zhí)行到位。 三、要守規(guī)矩，積極營造風清氣正的政治生態(tài) 關(guān)于懂規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩的問題，我?guī)缀醴陼刂v，為什么今天還要講呢 ?就是因為有些規(guī)矩還沒有立起來，有些同志還視 規(guī)矩于不顧，依然我行我素，我看這樣下去遲早是要出大問題的。從省委巡視組反饋的問題來看，不懂規(guī)矩、不講規(guī)矩、不守規(guī)矩的情況還比較突出。所以，我在這里要再重申四個方面的紀律要求： 一要嚴守政治紀律。政治紀律是我們黨最重要、最根本、最關(guān)鍵的紀律。遵守黨的政治紀律是遵守黨的全部紀律的基礎(chǔ)。從我縣的總體情況來看，在遵守和維護政治紀律方面，絕大多數(shù)黨組織和黨員干部是好的，但也有少數(shù)黨員干部還做得不夠。有的政治敏感性不強，在原則問題和大是大非面前立場搖擺、態(tài)度曖昧 。有的信謠傳謠，見風就是雨，甚至詆毀黨的領(lǐng)導干部 。有的 口無遮攔、毫無顧忌，甚至拿中央明確規(guī)定的政治原則來說事 。有的陽奉陰違、自行其是，對黨組織的重大工作部署，還存在聽不進、推不動、做不好的情況 ,對會議決定、領(lǐng)導交辦的工作，執(zhí)行不力、落實走樣，等等。對此，我們必須引起高度警覺。首先，要認真學習、嚴格遵守黨章。黨章是我們黨的最高章程，是全黨必須遵循的總規(guī)矩。在各級黨組織的全部活動中，都要堅持引導廣大黨員干部特別是領(lǐng)導干部自覺學習黨章、遵守黨章。大家都要捫心自問，你是否逐字逐句地學習通讀了黨章，對黨章規(guī)定的各章節(jié)、各條款內(nèi)容是否了然于胸、牢記在心 ?在平時的學習工作中 是否經(jīng)常拿出黨章來重溫重溫、對照對照 ?即便是看了、學了，是否真正按黨章要求去做了 ?大家要通過反躬自問、反省對照，牢固樹立黨章意識，全面掌握黨章基本內(nèi)容，嚴格遵守黨章各項規(guī)定，自覺用黨章規(guī)范自己的言行。 二要嚴守組織紀律。所有黨員，不論黨齡長短、職務(wù)高低，都要毫不例外地把自己置于黨的組織之下，自覺接受黨的組織紀律約束。客觀地說，在我縣黨員干部隊伍中還存在一些不良的現(xiàn)象，比如，有的會上不說、會后亂說，攪亂人心 。有的不講規(guī)矩、不講程序，拿原則當交易、作人情 。有的遇事拈輕怕重、挑三揀四，與組織談條件、講籌碼，等 等，這些都是組織紀律性不強的表現(xiàn)。遵守黨的組織紀律，關(guān)鍵要把握好以下幾條：一是嚴格遵守 “ 四個服從 ” 。個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級、全黨服從中央，是我們黨的最基本的政治生活準則。 “ 四個服從 ” 大家都能倒背如流，但能不能自覺遵守未必盡然。比如，個別同志對組織的決定合意的、有利的就執(zhí)行，不合意、無利的就軟頂硬抗，有的成天怨天尤人、牢騷滿腹，懷才不遇、自以為是。在這些人的行事風格中，只有對組織的過分要求，似乎組織欠他的，而忘了對組織的義務(wù)和服從，忘了對紀律和制度的敬畏，忘了對組織和人民的感恩，忘了對社會的 奉獻和作為。二是要堅持好民主集中制。組織紀律的核心是黨的民主集中制原則。既要講民主，又要講集中，防止由少數(shù)人說了算，更不允許個人專斷。決策前要廣泛調(diào)查研究，掌握第一手資料，充分發(fā)揚民主，聽取不同意見，在此基礎(chǔ)上，進行科學決策。決策一經(jīng)形成，在執(zhí)行過程中，就要下級服從上級，個人服從組織，就必須嚴格執(zhí)行，不允許我搞我的，你定你的，自由散漫、我行我素 !當然，如果認為決策需要完善，可以提出修訂完善的建議。三是落實好分工負責制。領(lǐng)導班子成員對于職責分工范圍內(nèi)的事情，要敢于負責，抓好落實，做到到位而不越位，不能一遇到困 難矛盾就繞著走，左轉(zhuǎn)右避、上推下卸。班子成員之間要防止意氣之爭，對有些事情要放得下，相互包容，豁達大度，珍視團結(jié)，補臺而不拆臺。只有同舟共濟、齊心協(xié)力，才能形成干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。四是嚴格執(zhí)行請示報告制度。作為黨的干部特別是領(lǐng)導干部，在涉及重大問題、重大事項時按規(guī)定向組織請示報告，這是黨內(nèi)最起碼的規(guī)矩。要強化組織觀念、程序意識，該請示的必須請示，該報告的必須報告，該打招呼的必須打招呼，決不能我行我素，決不能遮遮掩掩，決不能瞞報虛報。每一名黨員對組織都要忠誠老實，要講真話、報實情，不能耍小聰明，更不能糊弄和欺 騙組織。五是決不允許搞非組織活動。我多次講過，任何一個干部，不管你水平再高、能力再強，離開了黨的組織，必定一事無成。我們都是黨的人，組織把我們放在這個位置上，就是要團結(jié)各方面的力量去干事業(yè)。如果熱衷于庸俗哲學，搞親親疏疏、團團伙伙，把黨內(nèi)純潔的同志關(guān)系搞成小團體利益，有的甚至搞成哥們義氣等非組織活