【文章內(nèi)容簡介】 會奉行問題到此為止的原則，總是把工作當(dāng)成是自己的責(zé)任， 遇到問題就會無懼的迎上去。他們不找借口，不敷衍，不逃避，不依賴別人，想盡辦法去解決問題。在努力尋找解決方法的過程中，不斷積累經(jīng)驗，鍛煉個人的工作能力，不但能夠挖掘出自己最大的潛力，而且能夠最大限度的提高自己的工作效率，最終成為公司最受歡迎的員工，成為一個總是被需要的人 ! 織夢二維碼生成器 挺膺擔(dān)當(dāng)團課學(xué)習(xí)感悟篇 6 近期在集團公司的統(tǒng)一安排下，我們參加了海南大學(xué)鄭教授做的有關(guān)高效執(zhí)行力的教育培訓(xùn)課，在認真聆聽鄭教授的有關(guān)執(zhí)行力的授課后，所得匪淺。下面就說說本人一些粗淺的看法。 鄭教授從執(zhí)行工作的基本內(nèi)容和特點 。執(zhí)行程序的一般模式 。執(zhí)行力缺失與提升的行動方略 。執(zhí)行過程中上下級關(guān)系與人際關(guān)系的處理等多方面深入淺出，由表及里的闡述了高效執(zhí)行力對個人和單位的重要意義，使我們進一步深入領(lǐng)悟了個人執(zhí)行力好壞對單位整體發(fā)展的重要性，使我們在今后工作中能更有的放矢的開展工作，更好的貫徹執(zhí)行各級領(lǐng)導(dǎo)的工作要求。 執(zhí)行力是一門學(xué)習(xí)容易，實踐不易的學(xué)問，尤其要貫徹高效執(zhí)行力更不簡單。在有效執(zhí)行的各項前提條件都具備的前提下，只有各級執(zhí)行人的接受性、服從性、有效性和靈活性都具備的條件下才有可能將一件事、一項任務(wù)執(zhí)行好。在執(zhí)行過程中要求執(zhí) 行人能嚴格并靈活把握服從 — 執(zhí)行 — 自主決策 — 協(xié)調(diào) — 審結(jié)— 反饋這一基本執(zhí)行程序，遵循指揮 — 匯報鏈的原則，這樣執(zhí)行才能真正按照領(lǐng)導(dǎo)意圖，真正稱之為有效執(zhí)行。 一 .通過這次學(xué)習(xí)我意識到了集團公司存在的問題： 本集團公司是一個困難企業(yè)，轉(zhuǎn)眼間集團已經(jīng)成了一年多，在過去的一年中企業(yè)并沒有顯著的經(jīng)濟發(fā)展，并且集團一年的開支費用巨大，高達 3000 多萬元，如果再這樣下去也只能坐吃山空。而目前最有效、最快速累積公司資產(chǎn)的方式就是開放房地產(chǎn)項目，根據(jù)《海南農(nóng)墾商貿(mào)置業(yè)集團公司五年發(fā)展規(guī)劃綱要》中計劃在公司運作的前三年 (20____20____年 )，要以 “ 合作開發(fā)、實物分成 ” 的方式開發(fā) 7至 8個項目，但是目前具備開工條件的項目也只有 “ 海角花園 B區(qū) ” 和 “ 金環(huán)大廈 ” 兩個項目，而一個項目的建設(shè)周期為 2至 3年，如果仍然按照目前的開發(fā)進度，我認為是不可能按照計劃完成任務(wù)的，這也更加說明了我們集團公司十分缺乏高效的 .執(zhí)行力，只有規(guī)劃沒有實際行動，一切都是空想 !而集團的投資管理部正是肩負著推進項目開發(fā)建設(shè)進度的主要部門，可以毫不夸張的說，投資管理部的工作效率高低可以直接影響集團公司近幾年的經(jīng)營收入。本人認為項目開發(fā)過慢的主要原因是： 缺乏專業(yè)人才 投資部目前的主要工作是推進項目開發(fā)建設(shè)，但是卻極度缺少相關(guān)的專業(yè)技術(shù)人員，本人雖然是土木工程專業(yè)畢業(yè)，但是本人還是缺乏工作經(jīng)驗，能力有所欠缺，項目開發(fā)進度過慢，本人也有著不可推卸的責(zé)任。 ，目前可以快速盤活企業(yè)的最有效的方法就是開發(fā)房地產(chǎn)項目，所以推進項目的開發(fā)建設(shè)應(yīng)該是全體集團公司員工的共同任務(wù)，而不單單是投資管理部的工作任務(wù)。 集團公司的制度無法激發(fā)員工的積極性和工作熱忱，做多做少都差不多，做多了沒有太 多獎勵，做少了也沒有太大的處罰，自然難以提高員工的工作積極性。 綜合上述問題說明我們集團公司最所欠缺的是高效的執(zhí)行力 ! 二 .解決辦法 ，集團公司應(yīng)該多為本部門配備有經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)人員，且多為本部門員工提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會，雖然這樣增加了企業(yè)的運營成本，但是磨刀不誤砍柴功，只要能完善本部門的隊伍，我相信本部門一定能促進本集團按時完成《農(nóng)墾商貿(mào)置業(yè)集團有限公司五年發(fā)展規(guī)劃綱要》的規(guī)劃。 ，原因就是每次文化活動都是集合了全集團員工的力量舉 辦的，大家一起出力，所以每次文化活動都辦得很成功。我想推進項目進度應(yīng)該是全體職工的任務(wù)，如果項目的開發(fā)建設(shè)也能凝聚全體職工的力量，由投資管理部帶頭借助全體職工的力量，項目的開發(fā)效率應(yīng)該可以得到一個較大的提升。 ，多勞多得，從而激發(fā)員工的積極性和工作熱忱。 以上就是本人的一些淺顯的認識，不妥之處望領(lǐng)導(dǎo)多多批評指導(dǎo)。最后祝集團公司今后發(fā)展順利，并且希望通過這次學(xué)習(xí)，大家有關(guān)執(zhí)行力的觀念都能得到進一步提高，用更加高效的工作效率完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，一起共筑農(nóng)墾商貿(mào)置業(yè)集團有限公 司的輝煌未來 ! 挺膺擔(dān)當(dāng)團課學(xué)習(xí)感悟篇 7 5月 26 日，市委書記、市人大常委會主任黃世勇在全市干部教育培訓(xùn)春季主體班開班典禮上，以 “ 領(lǐng)導(dǎo)干部的當(dāng)代責(zé)任 ” 為主題，勉勵廣大學(xué)員要樹立責(zé)任心、增強責(zé)任感，齊心奮力建設(shè)幸福新河池。作為一名年輕干部，如何進一步強化責(zé)任心，提升執(zhí)行力，在建設(shè)幸福新河池中建功立業(yè)，筆者認為須在以下五個方面下真功、見成效。 強化政治責(zé)任，提升踐行黨的宗旨的執(zhí)行力。我們黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)干部任何行使權(quán)力的活動都不能偏離這個宗旨。要強化黨性修養(yǎng)，堅定正確的政治立場和政治方向，在思 想上、行動上自覺高度一致，決不能搞 “ 上有政策、下有對策 ” ，決不能有令不行、有禁不止，決不能陽奉陰違、表里不一，決不能干有損于國家利益、群眾利益，有損黨委、政府形象的事，維護黨的純潔性和先進性，密切同人民群眾的血肉聯(lián)系。 強化發(fā)展責(zé)任，提升推動工作落實的執(zhí)行力。市委、市政府提出實施 “ 五大工程 ” 的重大決策部署，是推進全市經(jīng)濟社會發(fā)展的總抓手，是全市各級黨員干部的共同責(zé)任。要認真踐行 “ 六戒 ” 、 “ 六為 ” 、“ 六不 ” ，自覺杜絕 “ 兩無、三不、四先 ” 現(xiàn)象，圍繞 “ 八新 ” 目標，強化沒有任何借口的執(zhí)行理念，自覺把部門工作、崗位工 作納入全市工作大局中來謀劃，找準服務(wù)發(fā)展的著力點、結(jié)合點，敢于爭先、敢于冒尖，勇于突破、勇于創(chuàng)新，推進全市經(jīng)濟社會各項事業(yè)上檔進位。 強化道德責(zé)任，提升引領(lǐng)社會新風(fēng)的執(zhí)行力。領(lǐng)導(dǎo)干部品德修養(yǎng)好，就能帶動一個單位、一個地方樹立起良好的風(fēng)尚，相反，如果領(lǐng)導(dǎo)干部不注意品德修養(yǎng)，無形中為歪風(fēng)邪氣的滋生推波助瀾，影響整個社會的道德風(fēng)尚。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記道德使命，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、名利觀、金錢觀、權(quán)力觀，自覺培養(yǎng)浩然正氣，時刻保持積極向上、奮發(fā)有力的精神狀態(tài)，保 持廉潔奉公、勤政為民的工作作風(fēng)。 強化紀律責(zé)任，提升遵守黨紀國法的執(zhí)行力。當(dāng)前，少數(shù)黨員干部視黨的紀律而不顧，游離于制度約束之外，把個人凌駕于法紀之上，甚至與黨離心離德而違法違紀，給黨的事業(yè)造成損失。領(lǐng)導(dǎo)干部必須把嚴守黨的紀律作為增強黨性的一項基本要求，真正對紀律深懷敬畏之心 ,時時事事從黨性原則出發(fā) ,自覺把敬畏紀律融入學(xué)習(xí)、工作、生活中，對不符合程序、違反原則的事 ,敢于說不、勇于碰硬 ,堅持原則不動搖、執(zhí)行標準不走樣、履行程序不變通 ,堅決維護紀律的嚴肅性和權(quán)威性，維護社會的 39。公平正義。 強化廉政責(zé)任，提升自覺拒腐防變的執(zhí)行力。廉潔自律是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必備的政治品德。由貪欲引發(fā)的腐敗，既害人民、害國家、害組織，也害個人、害家屬、害親友。領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，牢記 “ 不以惡小而為之、不以善小而不為 ” 的古訓(xùn)，牢記權(quán)力是服務(wù)、是責(zé)任、是奉獻，在小事、小節(jié)、小利面前嚴格要求自己，做到清心寡欲，防微杜漸，警鐘長鳴，珍惜來之不易的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)崗位，珍惜來之不易的為黨和人民奉獻的機會，保持為民、務(wù)實、清廉的政治本色，培育和帶動一方形成良好的政治新氣。 責(zé)任是一個人立身與做事的基本條件，責(zé)任不僅 僅是一種美德，更是一種能力。責(zé)任心和執(zhí)行力是辯證統(tǒng)一的關(guān)系。責(zé)任心是前提、是基礎(chǔ) 。執(zhí)行力是保障、是關(guān)鍵，執(zhí)行有效才意味著責(zé)任到位。責(zé)任心決定執(zhí)行力，執(zhí)行力檢驗領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。領(lǐng)導(dǎo)干部無論在哪個崗位，無論做什么工作，都要強化責(zé)任心、提升執(zhí)行力，懷著熱情、帶著情感完成好每一項工作，努力在平凡的崗位上創(chuàng)造出自己的人生價值，為建設(shè)幸福新河池、實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會目標，譜寫無愧于時代、無愧于人生的壯麗詩篇。 挺膺擔(dān)當(dāng)團課學(xué)習(xí)感悟篇 8 最近，在一次整理舊報刊雜志時，不經(jīng)意間看到還是去年 8月 31日第 71期《賽維報》上 登載的一篇題為《飲水要思源》的文章，很有一種 “ 相見恨晚 ” 的感覺。不僅是因為文章寫得好，而且覺得所報導(dǎo)的事實帶有代表性，引起了我的共鳴。 《飲水要思源》的作者，一開始就以鮮活的語言和生動形象的筆調(diào)，論述了水對地球、乃至世界的偉大貢獻，強調(diào)了人類生存不可或缺的重要意義。接著，作者又列舉了在日常生活中親眼目睹的二個浪費水的例子，批評了隨意浪費水的不良行為，歌頌了在節(jié)約用水方面的好人好事。尤其值得一提的 39。是，作者在大聲疾呼： “ 要節(jié)約用水，樹立以節(jié)約用水為榮，浪費用水為恥 ” 的同時，還專門介紹了他制訂的一個切實可行的家 庭節(jié)約用水計劃，把個人節(jié)約用水的行動，自覺納入公司節(jié)能降耗的流動之中，呼喚大家一起行動起來，積極響應(yīng)公司號召，從身邊小事做起，從現(xiàn)在做起，為賽維大家庭更加燦爛輝煌的明天而節(jié)約每一份資源。文章質(zhì)樸貼切，真實感人，給人啟迪，發(fā)人深思。 在現(xiàn)實生活中，的確有這么一種人，他們?yōu)榱艘灰阎?，或圖一時之方便，不惜損害企業(yè)利益，任意浪費企業(yè)資源。也許在他們看來，像賽維這么一個大公司，漏掉一噸水，耗掉一度電，或者損壞其他一些小工具、小物件、只不過是 “ 九牛一毛 ” 而已，不值得大驚小怪的。殊不知 “ 不積跬步無以致千里，不積小流無以 成江河 ” 。任何一個企業(yè)的發(fā)展和壯大，都離不開這種最基本、最不起眼的原始積累。因此，作為一名現(xiàn)代企業(yè)的合格員工，不僅需要有創(chuàng)新精神，在完成本職工作任務(wù)的技能，而且要有一顆時刻不忘勤儉節(jié)約、珍惜企業(yè)每一份資源的愛心。 什么是愛心 ?我認為愛心就是一種責(zé)任。責(zé)任是做人的根本，是