大學(xué)學(xué)生會(huì)文藝部工作計(jì)劃范文五篇(編輯修改稿)
2025-09-02 11:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 腳印和文藝部其他新成員一起，搞好各項(xiàng)文藝活動(dòng)，讓 同學(xué)們學(xué)習(xí)的同時(shí)參與的文藝活動(dòng)，還要配合其它部門的工作，認(rèn)真完成交付的非文藝類任務(wù)，我們的是 “ 青春唱出生命樂章，夢想舞出張揚(yáng)自我 ” 。 二、工作職能 將全面負(fù)責(zé)、組織、協(xié)調(diào)院里的文化娛樂活動(dòng)。 發(fā)動(dòng)和組織學(xué)生參加課余文藝活動(dòng)，挖掘和培養(yǎng)有文藝特長的同學(xué)，充分發(fā)揮其才能。 自行策劃、組織各種形式，有創(chuàng)意的活動(dòng)及比賽。 配合有關(guān)部門，做好重大節(jié)目文藝活動(dòng)的組織工作。 充分了解同學(xué)們對文藝工作的意見和要求，改進(jìn)工作，推動(dòng)文藝活動(dòng)的開展。 運(yùn)用多種形式和途徑進(jìn)行文藝工作的宣傳，動(dòng)員同學(xué)們積極參加文藝活動(dòng)。 認(rèn)真完成交辦的其他非文藝類工作。 三、組織原則 文藝部的一切工作、活動(dòng)將采取民主集中制原則，個(gè)人必須服從集體，少數(shù)必須服從多數(shù)，一切從全局利益出發(fā)。任何成員均可提出自己不同的看法和有創(chuàng)意的想法，以促進(jìn)文藝部的發(fā)展，促進(jìn)學(xué)生會(huì)各部門之間的交流和合作。 四、部門例會(huì)管理 根據(jù)文藝部的部門特點(diǎn)，將采取比較機(jī)動(dòng)的會(huì)議方式，不設(shè)固定的例會(huì)時(shí)間。 全體成員必須準(zhǔn)時(shí)出席。若有事不能來時(shí)應(yīng)向部長或副部長請假，經(jīng)同意后方可。杜絕會(huì)議遲到、缺席 、早退等現(xiàn)象 。無故不參加者，做好記錄，三次不到視為自動(dòng)退出文藝部 例會(huì)實(shí)行輪流主持制度。每次例會(huì)由部長，副部長輪流主持。 嚴(yán)格遵守例會(huì)紀(jì)律。開會(huì)時(shí)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，做好會(huì)議記錄，討論時(shí)發(fā)言踴躍，積極主動(dòng)，保證會(huì)議的嚴(yán)肅性和活潑性。 五、工作原則 工作時(shí)充分考慮同學(xué)的實(shí)際情況，盡量避免因文藝部工作而造成同學(xué)學(xué)習(xí)、生活上的不便。 統(tǒng)一安排，對所布置的任務(wù)，執(zhí)行基礎(chǔ)上可以保留個(gè)人意見，無正當(dāng)理由未完成者和拒絕接受任務(wù)者將記錄并提出警告，高質(zhì)量地完成任務(wù)者將對其提出表揚(yáng)并進(jìn)行適當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 嚴(yán)格問責(zé) 制度，分工細(xì)化到人，以便在出現(xiàn)問題時(shí)追究責(zé)任。若因分工不明出現(xiàn)的問題，由部長負(fù)責(zé)。出現(xiàn)責(zé)任事故者，給予一定處罰 ,學(xué)年考核評定不合格。 學(xué)期末，綜合各方面成績，評選優(yōu)秀文藝部成員 。 搞活動(dòng)之前，向主席團(tuán)進(jìn)行匯報(bào)，聽取意見。 活動(dòng)結(jié)束后，留好活動(dòng)材料，如節(jié)目單，聯(lián)系方式等，并進(jìn)行書面或口頭。 六、干事培養(yǎng)管理計(jì)劃 (1)提高本部成員的自身素質(zhì)，多給干事提供一些鍛煉的機(jī)會(huì)，使他們的才能得到充分發(fā)揮。充分調(diào)動(dòng)文藝
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