【文章內(nèi)容簡介】 擔(dān)由自身原因造成修改費(fèi)用。 三、每 道工序完成后，工作面必須清理干凈，混凝土成型后根據(jù)濕度情況必須及時(shí)澆水養(yǎng)護(hù)，養(yǎng)護(hù)期符合規(guī)范要求。 第四條 安全施工 一、乙方必須認(rèn)真貫徹建管局關(guān)于社會治安、勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)等有關(guān)法規(guī)、條例和規(guī)定，對施工范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)和文明施工負(fù)責(zé)。 二、乙方進(jìn)場以前必須提供職工花名冊，并附所有職工的身份證復(fù)印件、并做好相關(guān)的職工安全教育。 三、本工程承包價(jià)款中已含施工安全費(fèi)用。乙方必須切實(shí)做好各級各類安全保護(hù)工作，由此而發(fā)生的一切事故均由乙方自行承擔(dān)，甲方不再承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 四、如乙方在施工中管理混亂，質(zhì)量和安全事 故頻出，或人員嚴(yán)重不足，又無法滿足現(xiàn)場施工人員的要求，即不能再勝任本工程的施工任務(wù)，甲方可以終止本協(xié)議，對已完成的工程量，經(jīng)審核后，甲方可以扣除對甲方造成的損失款額后進(jìn)行支付，乙方必須無條件撤場，如有無理取鬧，甲方有權(quán)申訴國家相關(guān)機(jī)關(guān)，乙方自行承擔(dān)由此而衍生的一切責(zé)任。 第五條 違約責(zé)任 一、若工程工程質(zhì)量達(dá)不到本合同約定的合格標(biāo)準(zhǔn)，乙方需整修至合格，如在甲方要求的合理時(shí)間內(nèi)不能按期完工的按合同總價(jià)的 5%向甲方支付違約金。 二、由于乙方未按協(xié)議工期執(zhí)行，造成延誤，則按下列執(zhí)行： 如乙方未能按時(shí)竣工，每延 誤一日歷天竣工，則按竣工結(jié)算造價(jià)的百分之二予以扣罰 。同時(shí)甲方有權(quán)責(zé)令乙方退場。 為工期的事先及階段性控制，減少工期風(fēng)險(xiǎn)，當(dāng)乙方過程工期嚴(yán)重、或多次階段性滯后，經(jīng)責(zé)令調(diào)整仍不能達(dá)到合同約定要求，甲方有權(quán)削減分包項(xiàng)目或中止合同。合同中止后無論乙方有何種理由都應(yīng)無條件立即組織退場，并在壹個(gè)月內(nèi)退場完畢。所造成的一切損失由乙方自負(fù)。乙方還應(yīng)按已完成工程總量的 10%的工程款作為違約金，賠償給甲方。 乙方被責(zé)令退場仍不退場的，除付違約金外，還須支付因未及時(shí)退場而給甲方造成的損失費(fèi)用，此費(fèi)用以本協(xié)議總價(jià)的 2%按日 計(jì)算。 一方違約后，另一方要求違約方繼續(xù)履行合同時(shí)，違約方承擔(dān)上述違約責(zé)任后仍應(yīng)繼續(xù)履行合同。 雙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭議，可以通過和解、調(diào)解、仲裁委員會申請仲裁和人民法院起訴解決。 第六條 附則 一、糾紛處理 本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法向合同履約地人民法院提起訴訟。 二、本合同一式貳份，雙方代表在合同上簽字并加蓋單位公章后生效。合同文本 甲方執(zhí) 壹 份，乙方執(zhí) 壹 份，具有同等法律效力。 三、在合同履行中經(jīng)雙方協(xié)商一致可訂立補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效 力。 甲 方 (簽章 )： 乙 方 (簽章 )： 日 期： 日 期： 勞動雇傭合同協(xié)議書 6 甲方 (用人單位 )： 名 稱 經(jīng)濟(jì)類型 法定代表人 (單位負(fù)責(zé)人 ) 電 話 地 址 乙方 (勞動者 )： 姓名 性別 年齡 文化程度 身份證號碼 就業(yè)證號碼 地址 甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。 一、合同期限 自 年 月 日起至 年 月日止或 工作 (工程 )結(jié)束止。 二、工作內(nèi)容 甲方分配乙方在 崗位擔(dān)任 職務(wù) (工種 )。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn) (工作 )任務(wù)，具體生產(chǎn) (工作 )任務(wù)為： 三、工作時(shí)間 甲方實(shí)行每日不超過 8小時(shí)、每周不超過 40 小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。 因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過 3 小時(shí)，月加班不超過 36 小時(shí)。 四、勞動報(bào)酬 甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發(fā)薪日 。工資制度和分配形式按下列第 項(xiàng)執(zhí)行 。 實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn) (工作 )任務(wù)，每日工資 元，每月工資 元 。 實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為 。 乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。 五、勞動保險(xiǎn) 甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險(xiǎn)費(fèi)。 乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 七、 違約責(zé)任 本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。 八、雙方約定的其他事項(xiàng)。 九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方 (章 )： 乙方 (簽章 )： 法定代表人 (簽章 )：法定代表人 (簽章 )： (單位負(fù)責(zé)人 ) (單位負(fù)責(zé)人 ) 鑒證機(jī)關(guān) (章 )： 鑒證人 (簽章 )： 年 月 日 勞動雇傭合同協(xié)議書 7 本合同的雙方為： 甲方： 乙方：姓名： 出生年月： 住址： 性別： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定和其它相關(guān)的法律法規(guī)內(nèi)容，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，簽訂本合同，并保證共同遵循。本合同條款如需修改、補(bǔ)或刪減，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，但本合同另有規(guī)定的除外。 第一條：合同期限 本合同的期限為年，自年月日起，至 年 月 日止，其中 年 月 月日止試用期。 本合同期滿后經(jīng)協(xié)商一致，雙方續(xù)簽勞動合同。 本合同期滿后，未續(xù)簽合同視為自動解除勞動合同。 第二條：工作崗位和內(nèi)容 乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任部門 乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。 甲方可以根據(jù)工作需要、乙方的技術(shù)情況、業(yè)務(wù)能力和表現(xiàn)，對乙方的工作崗位和工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。 第三條：工作時(shí)間 甲方實(shí)行不定時(shí)工作制。 因工作需要，甲方可調(diào)整工作作息制度，乙方應(yīng)服從甲方的安排。 第四條：勞動紀(jì)律 自覺遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德，自覺維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及規(guī)定，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。 合同期間，乙方不得從事其他任何與甲骨文方利益相沖突 的第二職業(yè)或活動。 對于與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的秘密，乙方有保密的義務(wù)。 乙方違反勞動紀(jì)，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直到解除聘用。 第五條：勞動待遇 每個(gè)月乙方在正常出勤并提供正常勞動后，甲方支付乙方月基本工資 (含國家及本市規(guī)定的津貼 )為：① 試用期內(nèi)，甲方給乙方工資待遇為人民幣 元，甲方為乙方提供的福利待遇為 。② 試用期合格，正式轉(zhuǎn)正后，甲方給乙方工資待遇從 年 月 日起為人民幣 元。甲方為乙方提供的福利待遇為 甲方于每月日以國家法定貨幣支付乙方工資。 第六條：勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，以變更后法律、法規(guī)為主。 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本行合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 ⑴ 試用期間，被證明不符合錄用條件的 。 ⑵ 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的 。 ⑶ 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 ⑷ 被依法追究刑事責(zé)任的。 下列情形之一，甲方可以解除本合 同，但應(yīng)提前十天以書面形式通知乙方： ⑴ 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 ⑵ 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的 。 ⑶ 雙方不能依據(jù)本合同第六條第 2款規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第七條：權(quán)利和義務(wù) 甲方為乙方提供符合國家有關(guān)法律法規(guī)的工作環(huán)境 (條件 )，并根據(jù)工作崗位的具體情況和崗位需要，向乙方提供必要的辦公用品、勞動防護(hù)用品。 乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的管理，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)履行勞動者應(yīng)盡的義務(wù)，乙方任何違反甲方規(guī)章制度的錯誤行為，將導(dǎo)致行政處罰，直到解除聘用。 乙方愛護(hù)自己所使用的辦公設(shè)備，有責(zé)任給予及時(shí)的維護(hù)和保養(yǎng)。離職時(shí)應(yīng)做好交接工作，得到甲方的認(rèn)同后方可離職。 第八條：培訓(xùn)條件 甲方因工作需要指派乙方接受培訓(xùn)的，費(fèi)用由甲方支付 。乙方提出培訓(xùn)并要求甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用或占用部分工作時(shí)間的，其培訓(xùn)申請必須得到甲方的批準(zhǔn)。 在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束后年內(nèi)，如果乙方個(gè)人提出解除聘用，必須全額賠償培訓(xùn)費(fèi)用，以后每滿一年，遞減總費(fèi)用的 30%。 第九條：保密條款 在聘用期間，因工作需要乙方可能接觸到甲方各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)及科技科研資料、成果。乙方只能為了完成甲方分配的工作這唯一目的使用甲方的各類科研、商業(yè)秘密，而不得用于其他目的，并不得向任何第三方的個(gè)人、醫(yī)院及其他組織透露。 乙方在聘用期間的科研，其所有權(quán)和其他相關(guān)權(quán)利隸屬甲方所有。 如果乙方違反上述保密條款，給甲方造成直接或間接損失的，乙方必須就造成的損失作相應(yīng)的賠償。 第十條：其他事項(xiàng) 本合同自雙方簽訂之日起生效。甲、乙雙方不得擅自修改或解除本合同。合同執(zhí)行 中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同有現(xiàn)等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向勞動仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁處理，如仲裁不服，可向人民法院起訴。 甲方制定和修改的人事管理制度及其他規(guī)章制度均為本合同的有效附件，對乙方具有普遍的約束力。 乙方離職時(shí)，應(yīng)歸還聘用期間因工需要領(lǐng)用的物品、交接有關(guān)工作和業(yè)務(wù)資料并結(jié)清所有債務(wù)。 其他補(bǔ)充條款 ⑴ 其他補(bǔ)充條款 ⑵ 本合同正本一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方 (蓋章 )： __________________ 乙方： _________________________ 代表人 (簽字 )： ________________ 身份證號碼： ____________________ _________年 ________月 _______日 _________年 ________月 _______日 勞動雇傭合同協(xié)議書 8 甲方 (用人單位 )： 單位地址： 法定代表人： 乙方 (勞動者 )： 公民身份號碼： 居住住址： ______________________________________ 戶籍地址： ______________________________________ 聯(lián)系電話： 緊急狀態(tài)聯(lián)系人： 聯(lián)系地址： 聯(lián)系電話： 甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同 (以下簡稱合同 )，雙方共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時(shí)的依據(jù)。 第一章 合同的類型與期限 第一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，確定本合同為固定期限勞動合同，自 _____年 _____月 _____日起至 _____年_____月 _____日止，共 _____個(gè)月。 第二條 若乙方開始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的，以乙方實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，乙方到崗后雙方才正式建立勞動關(guān)系。 第二章 試用期 第三條 甲乙雙方約定試用期自 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日止，共 _____個(gè)月，試用期月工資為人民幣 ________元。若乙方實(shí)際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時(shí)提前或順延。 第四條 甲方錄用乙方的條件為： 學(xué)歷文化： __________________________