下半年工會工作計劃20xx(編輯修改稿)
2024-09-02 10:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 大力推動《勞動合同法》及其實施條例等勞動法規(guī)的實施。強化勞動法律監(jiān)督，參與勞動執(zhí)法監(jiān)督檢查，督促用人單位與職工及時簽訂勞動合同，建立規(guī)范的勞動關(guān)系。 大力推行平等協(xié)商和簽訂集體合同，重點是工資集體協(xié)商。全面實施工資集體協(xié)商要約行動，國有及其控股企業(yè)推行面達 90%上，非公有制企業(yè)達 50%以上。建立工資協(xié)商指導隊伍，提高協(xié)商效果。推動政府出臺我市工資集體協(xié)商辦法及考評辦法，規(guī)范協(xié)商行為，加大協(xié)商力度。 大力推動職工社會保障制度的落實。配合有關(guān)方面督促用人單位依法為職工繳納各項社會保險，督促破產(chǎn)重組企業(yè)妥善解決下崗失業(yè)人員的社保問題。 大力實施安康工程，深入開展 安康杯 競賽活動，切實保障職工群眾的生命安全和身心健康。 切實加強 幫扶工作。在拓展幫扶范圍上有新進展，構(gòu)建市級幫扶中心為骨干、縣級幫扶中心為支撐，街道、社區(qū)、鎮(zhèn)和企業(yè)幫扶站 (點 )為基礎(chǔ)的幫扶工作網(wǎng)絡(luò)。在完善幫扶方式上有新舉措，加強勞動法規(guī)的監(jiān)督檢查，特別要發(fā)揮基層工會的作用，督促用人單位落實勞動保障法律法規(guī)和政策。積極促進就業(yè)，今年培訓技術(shù)工人不少于 1000 人。在提高幫扶水平上有新突破，在幫扶資金籌集、運行管理、財務(wù)控制、信息手段等方面逐步走向規(guī)范化。在工作作風上有新轉(zhuǎn)變，努力把幫扶中心建設(shè)成為充分愛心，充滿陽光的困難職工之家。 五、加強民主建設(shè)，擴大職工有序政治參與 進一步推動職代會、廠務(wù)公開制度深入發(fā)展。抓國有及控股企業(yè)和事業(yè)單位的鞏固、提高、創(chuàng)新 。抓規(guī)模以上和由國有、集體企業(yè)改制而來的非公有制企業(yè)的續(xù)建和完善 。抓中小型非公有制企業(yè)的建立和規(guī)范 。抓職工代表競選上崗試點工作 。推廣區(qū)域性、行業(yè)性職代會。努力實現(xiàn)全總 力爭通過三年的努力，到 xx 年，國有、集體及其控股企業(yè)廠務(wù)公開和職代會建制率達到 80%，非公有制企業(yè)廠務(wù)公開和職代會建制率達到 50%的目標。 進一步加強職工董事、職工監(jiān)事制度建設(shè)。確保職工參與企業(yè)管理決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)的落實。 六、激發(fā)組織活 力，增強工會組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力 深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。要把學習實踐科學發(fā)展觀活動同認真學習貫徹 xx 重要講話精神、 xx 祝詞、全總 xx 大和省總十二大精神結(jié)合起來，內(nèi)化于心，外化于行。把學習轉(zhuǎn)化為動員職工建功立業(yè)的正確思想，轉(zhuǎn)化為協(xié)調(diào)勞
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