20xx財務主管轉(zhuǎn)正自我鑒定書(編輯修改稿)
2024-09-02 10:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 正常化。為商砼有限公司新建立帳套，設置會計核算科目，并及時進行了相關的賬務處理。 協(xié)助施工單位 、地稅局開局公司代征稅的手工稅票和發(fā)票。 配合財務經(jīng)理協(xié)調(diào)市交通委、市水利局、市建設局和公司工程管理部編制并完善二期貸款的使用計劃，與國家開發(fā)銀行股份有限公司為首的銀團成功簽署二期貸款合同。 做好領導日常交辦的其他事務。 存在的問題 兩個月來，我盡管圍繞自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成績，但我深知這點與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，同時也犯了一些錯誤。主要表現(xiàn)在： 自己來公司時間短，一些情況還不熟悉，很多工作不能及時做出反應，做出讓領導滿意的結果。我相信隨著工作的深入，我會做得更好。 對于公司的規(guī)章制度理解不夠透徹，違反了公司的規(guī)定。 “ 打印門 ” 事件就是一個慘痛的教訓，我已經(jīng)深刻認識到自己的錯誤，并決心在今后的工作中杜絕此類事件的發(fā)生，希望大家監(jiān)督。 自身的業(yè)務知識和能力還有欠缺，需要不斷地學習和提高。 工作方式方法上和工作態(tài)度還有待改進。 思想上存在惰性，沒有積極主動參加理論學習，有點遠離組織生活。 針對上述缺點和不足，今后 的工作中，我會不斷加強業(yè)務知識學習，提高自己的業(yè)務水平，更好的做好自己的本職工作 。不斷加強科學發(fā)展觀等理論知識，提高自己的思想覺悟并付諸行動 。積極向黨組織靠攏，嚴格要求自己。 對公司的一點建議 樹立企業(yè)的?，F(xiàn)代化企業(yè)，都有自己獨特的企業(yè)的文化。企業(yè)文化是一個企業(yè)內(nèi)在的靈魂和發(fā)展動力。盡管公司成立時間不久，經(jīng)過一年的發(fā)展，應該出一些自己的文化。伴隨企業(yè)的發(fā)展和壯大，不斷修正和完善企業(yè)文化。 公司需要嚴格的規(guī)章制度，同時也需要一定的柔性管理。公司年輕人比較多，性格多樣，個性不同，一些事情的 處理上要照顧感受，可以采取先提醒的方式處理。不要引起逆反甚至潛在的內(nèi)部敵對情緒。 最后，感謝領導和同事們一直以來對我的關心和幫助。希望在我成為公司一名正式員工之后能更好的和各位一起工作，團結協(xié)作，共同努力，為投資公司的發(fā)展而努力。 財務主管轉(zhuǎn)正自我鑒定書篇三 xx 年在公司班子的大力支持下，我?guī)ьI廣大財務人員緊緊圍繞年度財務工作思路，不斷夯實財務基礎工作，規(guī)范財務業(yè)務流程，創(chuàng)新財務管理方法，改革財務管理體制，著力強化平穩(wěn)、受控運行，為全面完成公司的各項目標做出了應有的貢獻。 一、圓滿完成了國 家審計署現(xiàn)場審計工作。 通過 “ 嚴格、扎實、細致、周密 ” 的工作，公司接受住了審計署的嚴格考驗，得到了審計組的
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