20xx年黨員年度個(gè)人總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-02 09:56 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的遠(yuǎn)。也就是說(shuō)要善于把握整體工作思路，布置任何一項(xiàng)工作都要與部門(mén)行政、與上級(jí)的要求保持一致，同時(shí)要結(jié)合本部門(mén)工作實(shí)際，引導(dǎo)全體干部職工轉(zhuǎn)變思想觀念，樹(shù)立大局意識(shí)和一盤(pán)棋的思想。只有這樣才能避免導(dǎo)致顧此失彼的偏差局面的發(fā)生，才能保證維護(hù)整體利益的同時(shí)兼顧了局部利益。 制度是靠人落實(shí)下去的，再完善、再有效的制度如果得不到落實(shí)或執(zhí)行不到位都等于是白紙一張。從這方面來(lái)說(shuō)，即使有些制度是不完善的，但只要能夠認(rèn)真去執(zhí)行，同樣也會(huì)收到比較好的效果。我們都知道，群眾是一切工作的力量源泉，要想充分發(fā)揮好團(tuán)隊(duì)精神，做好 群眾工作是關(guān)鍵，但是怎樣才能做好群眾工作 ?我認(rèn)為既要嚴(yán)格管理又要愛(ài)護(hù)有加。首先是 “ 嚴(yán)管 ” ，放任自流等于害大家。要用制度來(lái)約束，使大家自覺(jué)地去遵紀(jì)守法，執(zhí)行制度必須嚴(yán)肅，落實(shí)政策必須到位。其次是 “ 愛(ài)護(hù) ” ，不愛(ài)護(hù)群眾的領(lǐng)導(dǎo)不是好領(lǐng)導(dǎo)。只有關(guān)心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決工作、生活上的困難，才能充分調(diào)動(dòng)起大家的積極性，使他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。 領(lǐng)導(dǎo)干部必須率先垂范。干工作就如同在做人，為人正派、大公無(wú)私，做工作時(shí)才能公正嚴(yán)明。我認(rèn)為，每一名領(lǐng)導(dǎo)干部不管官職大小，他的一 言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀(jì)律方面還是在廉潔自律方面都在為群眾起著表率作用。所以應(yīng)該做到表里如一、放下一切私心雜念，全心全意地投入到工作中去。不管干什么，首先要管好自己，才能管好職工群眾。威信是自己樹(shù)立起來(lái)的，不是靠別人吹出來(lái)的 。廉潔自律是自己做出來(lái)的，也不是靠別人寫(xiě)出來(lái)的，所以我們要求別人做到的事情，首先應(yīng)該自己先做到。 我認(rèn)為，做為領(lǐng)導(dǎo)干部，事無(wú)巨細(xì)、事必躬親有時(shí)確實(shí)體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)人員在工作中認(rèn)真細(xì)致的一面，但有時(shí)也會(huì)束縛住班組長(zhǎng)、黨小組長(zhǎng)和其他積極要求進(jìn)步的同志的手腳，不利于他們發(fā)揮才能 和特長(zhǎng)。所以，做為領(lǐng)導(dǎo)干部要掌握好抓大與放小的關(guān)系，圍繞中心工作去布置具體工作，要積極鼓勵(lì)班組長(zhǎng)、黨小組長(zhǎng)發(fā)揮作用，讓班組長(zhǎng)、黨小組長(zhǎng)充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用。我們只有把思想與能力培養(yǎng)相結(jié)合，才能更好地發(fā)揮他們的才干，這也是對(duì)每一個(gè)人負(fù)責(zé)的具體體現(xiàn)。 二、存在的主要問(wèn)題： 在黨員評(píng)議工作開(kāi)展以來(lái)，通過(guò)對(duì)《中國(guó)黨黨章》、胡錦濤 “ 八榮八恥 ” 社會(huì)主義榮辱觀教育以及有關(guān)精細(xì)化管理理念的學(xué)習(xí)，按照新時(shí)期保持黨員先進(jìn)性的基本要求，從理想信念、組織紀(jì)律、為人民服務(wù)宗旨、履行崗位職責(zé)等方面，檢查剖析自己平時(shí)工作和思想動(dòng)態(tài)，從而發(fā)現(xiàn)在自己身上確實(shí)存在有與先進(jìn)性要求不相符的地方，雖然我們?cè)谧雒恳豁?xiàng)工作時(shí)，主觀動(dòng)機(jī)都是想向好的方向發(fā)展，但往往會(huì)出現(xiàn)一些偏差。對(duì)我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)，剖析自己的過(guò)程是一個(gè)正確認(rèn)識(shí)自己、深刻認(rèn)識(shí)問(wèn)題的過(guò)程，從群眾意見(jiàn)中可以看清自己平常沒(méi)有察覺(jué)或沒(méi)有引起重視的缺點(diǎn)和不足，我 們每個(gè)人都是在不斷的總結(jié)與改正中取得進(jìn)步的，所以現(xiàn)在我將自查情況 (只說(shuō)問(wèn)題和不足 )向上級(jí)黨組織和支部全體黨員檢查剖析如下： 對(duì)部門(mén)工作的實(shí)際情況掌握得不透徹。比如職工的思想動(dòng)態(tài)、物資供應(yīng)管理工作等方面。分析出現(xiàn)這一問(wèn)題的主要原因，從主觀上講，一是受一些陳腐思想的影響，有得過(guò)且過(guò)的依賴思想，不愿去做調(diào)查研究，二是覺(jué)得能力有限，害怕自己先做做不好，反而會(huì)招來(lái)非議，不敢嘗試去做 。從客觀上講，忙于日常事務(wù)，沒(méi)有認(rèn)真抽出時(shí)間去搞調(diào)研。但不管主觀原因還是客觀原因，不深入實(shí)際調(diào)查研究本身就是一個(gè)問(wèn)題，因?yàn)闆](méi)有調(diào)查 就沒(méi)有發(fā)言權(quán)。 平時(shí)對(duì)工作布置多、檢查少。由于崗位變化以及其他方面的一些原因，有時(shí)思想上確實(shí)存在有畏難情緒。表
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