公司銷售員相下半年工作計劃(編輯修改稿)
2024-08-27 19:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 條件允許時，送一些小禮物或宴請客戶，當然宴請不是目的，重在溝通，可 以增進彼此的感情，更好的交流。 ，學習更多營銷和管理知識，不斷嘗試理論和實踐的結(jié)合，上網(wǎng)查本行業(yè)的最新資訊和產(chǎn)品，不斷提高自己的能力。 公司銷售員相下半年工作計劃表 一、市場的開發(fā)： 創(chuàng)新求實、開拓國內(nèi)市場。根據(jù)去年的基礎，上海公司對國內(nèi)市場有了更深的了解。產(chǎn)品需要市場，市場更需要適合的產(chǎn)品 (包括產(chǎn)品的品質(zhì)、外型和相稱的包裝 )。因此，上海公司針對國內(nèi)市場的特點，專門請人給公司作銷售形象設計，提高盛天公司在中國市場的統(tǒng)一形象。配合優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，為今后更有力地提高盛天公司在中國的知名度鋪好了穩(wěn)定的基礎。 同時，建立健全的銷售網(wǎng)絡體系，使盛天開拓中國市場奠定了銷售分點。上海公司擬在 3 月初招聘 78 名業(yè)務員，全面培訓業(yè)務知識和著力市場開發(fā)，灌輸盛天實施理念。 二、年度目標： 年實現(xiàn)銷售收入 2500 萬元。利潤： 100150 萬元 。 (同行業(yè) )國內(nèi)市場占有率大于 10%。 10%。 ，在總公司的指導下，完成下達的開發(fā)任務 。 。 三、實施要求： 銷售市場的細化、規(guī)范化有利操作。根據(jù)銷售總目標 2500 萬，分區(qū)域下指標，責任明確，落實到人，績效掛鉤。 。全國分 78 區(qū)域，每個區(qū)域下達指標，用考核的方式與實績掛鉤，獎罰分明 。 ，要求大力推行代理商制，爭取年內(nèi)開辟 1520 個省級城市的銷售代理商 。 、差旅費實行銷售承包責任制
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