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4開展解放思想大討論情況的匯報(編輯修改稿)

2025-08-27 16:42 本頁面
 

【文章內容簡介】 定,并提出了希望進一步加強人性化執(zhí)法等 15 條意見和建議。各一線執(zhí)法單位也紛紛結合實際,通過發(fā)放征求意見表、走訪服務對象、設立意見箱、召開座談會等形式,多角度、全方位廣泛征求意見,先后召開座談會 10 多次,設置意見箱 4 個,發(fā)放征求意見表 300 多份。二是自我剖析不足。我局結合今年的工作目標 ,在隊伍中組織開展 “ 建設發(fā)展干事和諧公安,我的目標定位是什么 ” 專題討論活動,要求全體民警結合崗位職能和自身實際,認真查擺剖析在工作作風、思想理念、管理模式、體制機制等方面存在的差距和不足,查找原因,剖析癥結,尋求對策。三是對照查擺不足。為了引導廣大民警拓寬思野,我局堅持眼睛向外,與先進地區(qū)比、與先進部門比、與先進個人比。組織部分單位負責人,到揚州、南京等地學習取經,解放思想;分警種組織相關單位召開交流會,相互溝通交流,互查互找問題;同時,結合基層基礎年建設,在全體民警開展了 “ 十大業(yè)務崗位能手 ” 、 “ 十大愛民標 兵警察 ” 、 “ 十佳優(yōu)秀公安輔警 ” 等評選活動,要求每 第 4 頁 共 6 頁 個民警認真對照標準,比一比與先進還差多遠。經梳理歸納,查找出四個方面的主要問題:一是趕超意識不強。不少民警認為我局近幾年發(fā)展較快,取得了較大成績,有自滿感,習慣于自己同自己比,站得不高,看得不遠,奮力趕超敢為人先、超常規(guī)跨越式發(fā)展的意識還不濃。二是思想解放不夠。與時俱進、開拓創(chuàng)新、服務發(fā)展還沒有能夠成為每個民警的自覺行動,面對激烈競爭和快速發(fā)展的態(tài)勢,缺乏緊迫感和壓力感,干事創(chuàng)業(yè)的氣魄還不夠大。三是機遇意識不足。近年來,我縣強力推進大招商、大開放、大發(fā)展,特別 是今年基層基礎建設年和工業(yè)
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