【文章內(nèi)容簡介】 非過錯性解除勞動合同在程序上具有嚴格的限制。 具體是指：用人單位應提前 30 日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者 1 個月工資后，才可以解除勞動合同 。用人單位選擇額外支付勞動者 1 個月工資解除勞動合同的，其額外支付的工資應當按照該勞動者上 1 個月的工資標準確定。 用人單位應當支付勞動者經(jīng)濟補償。 (2)適用類型 勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的 。 勞動者不能勝任工 作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 (注意以上每個條件之間的先后順序關(guān)系 ) 經(jīng)濟性裁員 (1)概要 經(jīng)濟性裁員，是指用人單位為降低勞動成本，改善經(jīng)營管理，因經(jīng)濟或技術(shù)等原因一次裁減 20 人以上或者不足 20 人以上但占企業(yè)職工總數(shù) 10%以上的勞動者。 經(jīng)濟性裁員具有嚴格的條件和程序限制，用人單位裁員時必須遵守規(guī)定。 經(jīng)濟性裁員，用人單位應當支付勞動者經(jīng)濟補償金。 (2)適 用情形 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的 。生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的 。 企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的 。 其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。 (3)裁員時應優(yōu)先留用的人員 與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的 。 與本單位訂立無固定期限勞動合同的 。 家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。 (4)裁員后重新招錄的限制 用人單位依法裁減人員時，在 6 個月內(nèi)重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。 (5)經(jīng)濟性裁員的例外 即用人單位有以下情形之一的，不得依據(jù)第 40 條非過錯性辭退和第 41 條經(jīng)濟性裁員的規(guī)定單方解除勞動合同： 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的 。 在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的 。 患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的 。 在本單位連續(xù)工作滿 15 年，且距法定 退休年齡不足 5 年的 。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的 39。其他情形。 解除勞動合同書內(nèi)容范本篇 6 甲方： (用人單位 )法定代表人： 乙方： (勞動者 )身份證號： 甲乙雙方于 ________年 ____月 ____日簽訂勞動合同， ________年 ____月 ____日到 ________年 ____月____日為員工的試用期限?，F(xiàn)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同： 第一條原合同的勞動合同期限至 ________年 ____月 ____日止，現(xiàn)因 ________的原因，乙方要在試用期提前解除勞動合同。雙方協(xié)商，現(xiàn)勞動合同期限至 ________年 ____月 ____日止。 第二條甲方應當支付乙方的工資到 ________年 ____月 ____日勞動合同結(jié)束為止 。應當繳納社保至________年 ____月 ____日止 。因甲方的原因提早解除勞動合同，還應當支付給乙方一定的經(jīng)濟補償金和賠償金共 ____元。風險提示： 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿 ________年支付一個月工資的 標準向勞動者支付。六個月以上不滿 ________年的，按 ________年計算 。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在 ____市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。 第三條乙方應當在合同結(jié)束之后 ____日內(nèi)辦理完交接手續(xù)和離職手續(xù)，并承諾自愿放棄除本協(xié)議約定以外的其它訴求。甲方應當在乙方辦理完手續(xù)之后出示離職的證明。 第四條本協(xié)議自甲乙雙方 簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。 甲方：乙方： ____年 ____月 ____日 ___年 ____月 ____日 解除勞動合同書內(nèi)容范本篇 7 甲方：（ __單位） 乙方： __ 身份證號： ________ 乙方于 ____年 __月 __日開始在甲方處工作，現(xiàn)雙方經(jīng)過友好協(xié)商，本著公平合理的原則，達成如下就乙方同甲方解除勞動關(guān)系及離職補償?shù)仁乱?，雙方表示認可。 一、乙方于 ____年 __月 __日申請終止雙方的勞動關(guān)系，甲方表示認可。 二、雙方同意甲方在本協(xié)議簽訂后，支付乙方經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用等一次性補償金人民幣 __元（此款項已包括因勞動報酬、社會保險、福利、離職經(jīng)濟補償或者賠償金發(fā)生的一切款項。） 三、乙方在收到甲方一次性支付上述款項及在本協(xié)議簽字后，雙方解除勞動關(guān)系的爭議已根本解決，乙方自愿放棄基于雙方勞動關(guān)系發(fā)生及解除所產(chǎn)生的各項權(quán)利； 四、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽章之日起生效。 甲方：（ __單位） 日期： ____年 __月 __日 乙方： __ 日期： ____年 __月 __日 解除勞動合同書內(nèi)容范本篇 8 甲方： 乙方： 根據(jù)《中華人民共和國合同法》及國家有關(guān)法律的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，本著平等、自愿、互利的原則，對原簽訂的租賃合同 (編號 )簽訂如下解除協(xié)議： 一、原租賃合同方 。 ： 原租賃合同物業(yè)管理方： 二、約定事項 乙方租賃甲方原康利金融大廈樓單元，租賃合同面積平方。現(xiàn)解除物業(yè)合約，本解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后原簽訂的物業(yè)管理合同自動解除。 乙方同意在年月日前向甲方付清租賃費、物業(yè)管理費、水電費及其他應付甲方的費用，逾期甲方保留以￥元 /天向乙方收取滯納金。 乙方同意 本協(xié)議第二條第 2 款費用結(jié)算終止時間為年月日。 本協(xié)議簽署當日，甲方可對本協(xié)議的物業(yè)單元進行停水、停電并做封鎖。同時視為該單元物業(yè)租賃使用權(quán)已交回甲方。甲方即日起可正常方式另行對外出租或經(jīng)營。 本協(xié)議約定乙方可清理帶走的物品為： (另加附件說明： )。 乙方同意在年月日前對本協(xié)議第二條第 5 款約定的物品清理完畢，逾期未。清的甲方可將視為乙方遺棄物處理，甲方清理乙方本遺棄物品中產(chǎn)生的清運費用由乙方承擔?，F(xiàn)場需拆除、破損、遺失等的賠償由乙方承擔。 本協(xié)議簽訂后