4某年0月局長述職報告范文(編輯修改稿)
2024-08-27 16:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 風(fēng)險，采取更易于接受的方法，各有側(cè)重地施行教育。善于運用有血有肉、令人信服的正面典型進(jìn)行學(xué)習(xí)教育，形成示范引領(lǐng)作用 。注重選擇與財政崗位、與形勢要求關(guān)聯(lián)度高的反面典型開展警示教育，筑牢思想道德和黨紀(jì)國法防線。充分利用干部提拔使用、崗位調(diào)動等時機，及時與其進(jìn)行任前談話、廉政談話，加強黨風(fēng)廉政的基礎(chǔ)教育 。對履職過程中出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的干部要及早進(jìn)行提醒談話、誡勉談話，切實保證干部受到警醒教育的效果，使黨員干部在思想上由 “ 不敢 ” 向 “ 不想 ” 轉(zhuǎn)變。 著力提高 行政效能。始終堅持勤政，加大整治 “ 慵懶散拖 ” 力度，切實解決 “ 門難進(jìn)、臉難看、事難辦 ” 的問題，落實 第 5 頁 共 9 頁 首問負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)三項制度，嚴(yán)肅查處出工不出力、失職瀆職、效率低下等問題。開展局中層干部行政效能 “ 點述點評 ” 活動，主動接受社會監(jiān)督，提高依法行政依法理財水平。積極參加 “12345 政風(fēng)行風(fēng)熱線 ” ，放大財政局網(wǎng)站、微博政務(wù)公開功能，廣泛宣傳財政惠民惠企政策，認(rèn)真回應(yīng)社會和群眾關(guān)切的問題。 強化作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查。緊緊抓住 “ 四風(fēng) ” 問題不放松，抓住一個個節(jié)點，發(fā)信號、敲重錘，解決一個個具體問題，帶 動作風(fēng)整體轉(zhuǎn)變。完善作風(fēng)建設(shè)聯(lián)動督查機制，利用好遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控系統(tǒng)，一年至少兩次邀請市民觀察團(tuán)對全系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行暗訪。實行 “ 三個一 ” 的監(jiān)督檢查機制，即每月至少組織一次對基層的檢查，每月一次對全系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行通報，每年組織一次科所互審。切實加強對厲行節(jié)約、公務(wù)接待等規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，著力防松懈、防變通、防反彈。對違反八項規(guī)定的行為執(zhí)紀(jì)問責(zé)，重點查處八項規(guī)定出臺后、群眾路線教育實踐活動中仍然頂風(fēng)違紀(jì)的行為。既要處理當(dāng)事人，又要對相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行問責(zé)。建立常態(tài)化通報機制，加大點名道姓通報曝光力度，向全系統(tǒng)傳 遞和釋放執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究的強烈信號。 四、力量再集中，認(rèn)真履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職能 局紀(jì)檢組監(jiān)察室按照 “ 轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng) ” 的要求，找準(zhǔn)職責(zé)定位，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，協(xié)助黨組抓好黨風(fēng)廉政建設(shè) 第 6 頁 共 9 頁 各項工作。 構(gòu)建 “ 大監(jiān)督 ” 工作機制。根據(jù)不同的監(jiān)督側(cè)重點，整合紀(jì)檢監(jiān)察、財政監(jiān)督檢查等工作力量，邀請第三方對科所賬務(wù)、財務(wù)進(jìn)行一次檢查，確保監(jiān)督檢查無縫隙、有成效。充分利用述職述廉、廉政談話、提醒談話、核查信訪舉報以及上門走訪服
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