4某單位開展主題活動的查找剖析匯報(編輯修改稿)
2024-08-27 16:38 本頁面
【文章內容簡介】 題。 （二）工作作風方面 工作作風不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。對人對事要求過高。過于按照以往工作經驗、強調工作日程表使同事一時難以接受。 工作思路不寬，盡管在工作上創(chuàng)新了一些思路但在 實際執(zhí)行中存在著相互協(xié)調、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足于得過且過的現(xiàn)象。 日常工作中與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。 第 3 頁 共 5 頁 在具體的服務工作中思路不寬，在對工作和生活領域仍滿足于現(xiàn)狀。 （三）紀律作風方面 有時對自己要求不嚴，將自己混同于群眾，總認為自己沒壞心眼致使說話有時隨便，不太注意小節(jié)，工作行為上選擇偏重實用的想法。 （四）思想作風方面 有時精神不十分振作，煩躁心理時有發(fā)生。在迎接檢查時，遇到任務重、出現(xiàn)問題及工作壓力大的時候容易產生 焦躁情緒。 對批評與自我批評開展得不好，對其他同事不愿意提出反對意見，對自己的缺點也沒有主動請其他人正面點出，錯誤地認為批評別人是 “ 挖
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