4居委會(huì)掛職干部工作經(jīng)驗(yàn)交流材料(編輯修改稿)
2025-08-27 16:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 按照省委、市委關(guān)于干部下基層幫群眾的有關(guān)要求，帶著真心、帶著誠心、帶著責(zé)任按鎮(zhèn)黨委的分工和安排，認(rèn)真開展三方面的工作：一是全鎮(zhèn)信訪工作，針對(duì) xxxx 鎮(zhèn)矛盾糾紛排查的 10個(gè)問題，和鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子一起著力解決長(zhǎng)沖村郝官村的幾個(gè)村民組與貴州鋁廠三礦炮損賠償問題、麥乃村富宏煤礦開采引發(fā)地質(zhì)災(zāi)害賠償問題、 xxxx 村將軍一組二組與今力公司土地 糾紛以及上訪戶王秀華越級(jí)纏訪等一批有影響的信訪問題 。二是掛幫干部的聯(lián)系工作，為了把 xxxx 市千名干部下基層的工作嚴(yán)格按市委、市委組織部的安排部署扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作，確保政令暢通，把黨的政策落實(shí)到基層，全鎮(zhèn) 17 個(gè)掛幫干部，分別在各村（居）委會(huì)，情況各不相同，協(xié)調(diào)處理好他們的事情，安心基層共同為xxxx 的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策作出努力。 三個(gè)月的工作，了解到 xxxx 第二居委會(huì)居民屬于水電九局企業(yè)退休職工、家屬、遺囑或子女，雖人口不多，但存在的問題較為實(shí)際，又地處城市邊沿，該企業(yè)長(zhǎng)期是野外流動(dòng)性質(zhì)，物質(zhì)文化生活、 精神面貌較 XX 縣區(qū)有較大反差。自 1997 年成立居委會(huì)以來，在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，雖經(jīng)各屆居委委員們的大力努力，各項(xiàng)工作得以正常開展，隨著水電九局企業(yè)效率下降，福利全部尚失，即使是原職工，工資也只是比低保略多一點(diǎn)，沒有工資的 第 4 頁 共 6 頁 居民占多數(shù)，只能依靠最低生活保障維持生活。水電九局企業(yè)大多數(shù)職工子女也沒有得到較好的職業(yè)技能教育，現(xiàn)居住于二居的主要是老年人和部分婦女（男同志歲數(shù)不大的都在外打工），因文化不高，又沒有一定的職能技術(shù)，加之地處城市邊沿，子女以及子女的子女生活
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