4開展“巾幗建功”系列活動總結(jié)匯報活動總結(jié)(編輯修改稿)
2024-08-27 16:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 舉措受到了全 *廣大婦女的稱贊，此項活動歷時一個多月，全 *90%的婦女都享受到了這次免費婦檢。 婦女本身就是一個弱勢群體，在社會發(fā)展的今天，婦女的地位還處于一種不平等的狀態(tài)，不管是在就業(yè)分配上，男女同工同酬上婦女都處于一種很低的位置。特別是近兩年來，家庭暴力活動越來越多，就 2024 我 *涉及家庭暴力的就有 7 起，有部分婦女她們因無工作、無經(jīng)濟能力，在家中無地位，被丈夫經(jīng) 常歐打，針對這種現(xiàn)象， *女工委和有關(guān)單位女工委對于家庭暴力的違法行為進行制止和嚴肅的處理，保證婦女的身心健康不受到侵害，從而維護她們的合法權(quán)益。近兩年， *女工委共調(diào)解家庭糾紛 10余起，調(diào)解率達 100%。 各級女工組織把幫助下崗女職工實現(xiàn)再就業(yè)放在維護女職工合法權(quán)益的首要位置來抓，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好下崗職工的摸 第 7 頁 共 14 頁 底調(diào)查，參與下崗女職工再就業(yè)政策的制定，為下崗女職工多渠道、多方面牽線搭橋，提供再就業(yè)的信息、技術(shù)的指導和培訓，引導下崗女工認清改革大局，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，發(fā)揮自身優(yōu)勢，實現(xiàn)自我再就業(yè)。并積極做好 下崗女職工自主擇業(yè)、自強不息的宣傳和報道工作。如我 *的 **下崗女工楊桂玲，下崗后不等、不靠，用自己勤勞的雙手，創(chuàng)辦了 *小有名氣的 “ 超奇蛋糕世界 ” ，現(xiàn)有資產(chǎn) 30 多萬元。楊桂玲自己富了，她不忘一起工作的姐妹，還幫助解決 2 名下崗女職工再就業(yè)的問題；我 *毛紡廠女工不等不靠，發(fā)揮自身特長，加工毛衣，搞餐飲服務(wù)，都能正確的面對市場，尋找再就業(yè)門路。 2024 年， *工會在幫扶的下崗職工中有60%都是女性，目前這些人全部安排在我 **高級中學餐廳工作，解決了她們生活難的問題。 近幾年，我 *重點抓好 “ 女性素質(zhì)工程 ” 。在 全 *范圍內(nèi)依據(jù)行業(yè)的特點，分層次、分目標的實施達標?？平涛男l(wèi)單位，每年對本單位的員工進行定期和不定期的業(yè)務(wù)及各項知識的學習和培訓，提高她們的專業(yè)技能和理論水平。如 *醫(yī)院為了提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，各科室都配備了微機，并抽出一個月的時間對醫(yī)生、護士進行微機上崗培訓，并統(tǒng)一考試，考試合格者方能上崗，這一有效的機制，促進了醫(yī)護人員學習的積極性，也實現(xiàn)了*醫(yī)院的電算化管理，提高了工作和辦事效率，杜絕了一些 “ 人情現(xiàn)象 ” 的發(fā)生；農(nóng)牧 *在開展 “ 女性素質(zhì) ” 達標工程中，根據(jù) 第 8 頁 共 14 頁 承包土地的多少，種植作物的種類，定產(chǎn)、定量，進行對比 達標。如 **對承包大田的女職工看你今年承包的面積比往年增加了多少，科技含量提高了多少，在 *、 *組織的 “ 科技之冬 ” 培訓中，科學技術(shù)的推廣和運用能達到多少，每年進行對比，把選出的好的女 “ 種田 ” 能手的條件做為達標的條件，同時也是評選先進的條件之一。通過 “ 女性素質(zhì) ” 達標活動，使女職工學文化、學科學、學技術(shù)、學法律、學經(jīng)營、學管理的積極性明顯提高。 為了將 “ 素質(zhì)工程 ” 工作抓的扎實并富有成效，近兩年，我*農(nóng)牧 *結(jié)合 “ 科技之冬 ” 對廣大女職工進行實用技術(shù)方面的培訓，并制定了嚴格規(guī)范的學習制度和計劃，采取走出去，請 進來和集中辦學習班，上技術(shù)課，播放科普錄像，電視，能人巡回演講等多種形式進行培訓，充分利用廣播、電視、板報等宣傳工具普及科技知識。為加大培訓的力度 *里還明確要求各單位受訓人數(shù)必須占本單位職工總數(shù) 95％以上，培訓時間不低于 60 小時，（合格率不低于 90％，考試合格者頌發(fā)《上崗資格證書》。特別是近兩年 *加大了對新職工和大中生的綜合培訓工作，凡是新來的職工必須經(jīng)過一個月的綜合培訓后，才能上崗工作。通過一個月的培訓，讓新職工進一步了解 *、了解 *，增強他們屯墾戍邊的責任感。如：我 ***加大了 “ 科技之冬 ” 的培訓力度，對全 *的職工進行三天的技術(shù)培訓，為了形成一種激勵機制， **采取對培訓人員管吃管住，考試合格發(fā) 10 元的補貼費，考試不合格者罰款 第 9 頁 共 14 頁 30 元，對單位人員培訓達不到 95％的扣 *長，書記 100 元，通過培訓學習廣大職工的文化素質(zhì)和技術(shù)知識有了明顯的提高； **、**、
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