4開展“學制度、懂規(guī)矩、守紀律、精業(yè)務(wù)”活動動員會致辭(編輯修改稿)
2025-08-27 16:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)員工的行為準則；企業(yè)制度是對企業(yè)功能的規(guī)定、是企業(yè)的活力之源；企業(yè)制度是企業(yè)有序化運行的體制框架；企業(yè)制度是企業(yè)經(jīng)營活動的體制保證。首先，規(guī)章制度能夠保障企業(yè)管理的有序化、規(guī)范化，最大程度的 第 4 頁 共 8 頁 降低運營成本；其次，規(guī)章制度可以防止管理的任意性，充分保護員工的合法權(quán)益；同時，它也是規(guī)范員工行為的規(guī)則，建立評判對錯的價值標準，規(guī)范職業(yè)道德，使企業(yè)與員工雙方的利益得以保障。 每個人首先有他的社會性，而成為一個企業(yè)的員工，職業(yè)身份和職業(yè)操守是第一位的。我們的每一個規(guī)章制度都是依據(jù)國家法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)管理特點和企業(yè)文化來制定的。它的目的不是為了懲罰和控制，而是為了實現(xiàn)管理的公平性，使企業(yè)和員工始終保持在同一價值標準內(nèi)，為了同一目標努力，實現(xiàn)雙方更好的可持續(xù)的發(fā)展。 從狹隘思維出發(fā)，可以認為規(guī)章制度是管理員工的，但從更長遠的眼光看，缺乏必要的、合理的規(guī)章制度的管理，企業(yè)是不能更好更大生存發(fā)展的。企業(yè)的規(guī)章制度是企業(yè)管理的重要組成，它的作用是規(guī)范企業(yè)所有員工的行為， 維護企業(yè)經(jīng)營過程的正常秩序。它體現(xiàn)的是企業(yè)所有者、管理者的意志。我們的每一個規(guī)章制度都是建立在一視同仁的基礎(chǔ)上，制度面前人人平等，每位員工都應嚴格遵守和執(zhí)行，這也是一個員工具有職業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)的表現(xiàn)。因此，規(guī)章制度既保障企業(yè)的利益，也保障職工的利益。 作為企業(yè)的員工我們應該以制度為基準，自己先要成為講紀律、懂規(guī)矩的表率，才能在工作中落實自我職能，將嚴明紀律當 第 5 頁 共 8 頁 做每日的功課，打好紀律基礎(chǔ)，講規(guī)矩以立行，將紀律條例牢記在心中，自覺履行規(guī)章制度。一些企業(yè)高管、員工之所以出問題、犯錯誤，原因之一就是不懂規(guī) 矩，不守規(guī)矩。所以首先，懂規(guī)矩是基礎(chǔ)要求，要熟知規(guī)矩，守住規(guī)矩。要清楚的知曉哪些事能做，哪些事不能做，哪些事該怎樣做，不能隨心所欲，更不能明知故犯。 守紀律是基本準則。只有嚴明紀律，我們才能戰(zhàn)勝各種困難，推進事業(yè)的
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