4某年0月校長(zhǎng)述職報(bào)告(編輯修改稿)
2025-08-27 16:30 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 政治建設(shè)和支部建設(shè)，不斷創(chuàng)新黨建工作。進(jìn)一步加強(qiáng)離退休老同志思想政治建設(shè)與黨支部建設(shè)，增強(qiáng)基層黨組織活力。全年組織 10 次老年骨干培訓(xùn)學(xué)習(xí)，舉辦6 場(chǎng)專家講座，積極組織老同志開(kāi)展黨建理論研究。加強(qiáng)黨支部建設(shè)和黨委委 員聯(lián)系基層支部和老協(xié)分會(huì)制度，深入基層黨組織和老年人之中，了解離退休黨員的思想動(dòng)態(tài)，幫助解決實(shí)際困難。開(kāi)展了全校離退休老同志 “ 雙先 ” 評(píng)選表彰工作。加強(qiáng)了離退休工作隊(duì)伍自身建設(shè)，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。離退休工作部（處）被省教育廳暨高校離退休工作研究會(huì)評(píng)為全省高校離退休工作先進(jìn)集體。離休黨支部被省委組織部評(píng)為 “ 全省先進(jìn)離退休干部黨支部 ” 。 高度重視老年民生，不斷促進(jìn)改善老同志生活待遇。關(guān)注老同志績(jī)效工資、住房、醫(yī)療等問(wèn)題， 2024 年我校老同志工資待遇全部按照國(guó)家規(guī)定政策予以落實(shí)，并在省標(biāo)基礎(chǔ)上有一定幅 度的提高，琴園小區(qū)老同志到戶工作順利實(shí)施，醫(yī)療服務(wù)和保障進(jìn)一步改善。多方籌集資金加大對(duì)特困、孤寡、空巢老同志的 第 6 頁(yè) 共 11 頁(yè) 幫扶力度，全年利用辦學(xué)平臺(tái)積累的資金和離退休工作專項(xiàng)資金提供困難幫扶近 20 萬(wàn)元。對(duì)生病慰問(wèn)和臨終關(guān)懷工作力爭(zhēng)做到全覆蓋。 推進(jìn)老有所為、老有所樂(lè)工作的開(kāi)展。支持老教授協(xié)會(huì)開(kāi)展了第三期共四部通識(shí)教材的編寫(xiě)工作。協(xié)調(diào)支持老同志參加學(xué)校教學(xué)管理和黨務(wù)工作。老年大學(xué)的辦學(xué)工作被省老年大學(xué)樹(shù)為典范，關(guān)工委工作得到省關(guān)工委和教育廳關(guān)工委的雙重表彰。繼續(xù)關(guān)注和支持老同志的辦學(xué)工作并使之規(guī)范化。依托老 同志積極策劃建立養(yǎng)老服務(wù)人才培訓(xùn)中心。老教協(xié)舉行成立 10 周年紀(jì)念活動(dòng)。精心協(xié)調(diào)老年文體活動(dòng)。充分發(fā)揮活動(dòng)中心的陣地作用和老年大學(xué)、老協(xié)文體組的載體作用，常年吸納 600 余人次參與相應(yīng)班次和團(tuán)隊(duì)的固定學(xué)習(xí)或活動(dòng)。在對(duì)外交流比賽中，組織品牌團(tuán)隊(duì)參加省市各類競(jìng)賽活動(dòng)，多次取得優(yōu)異成績(jī)。認(rèn)真組織開(kāi)展了老同志參觀考察活動(dòng)。 加強(qiáng)與各二級(jí)單位及涉老組織的聯(lián)系，強(qiáng)化離退休工作二級(jí)管理體制。組織召開(kāi)了全校離退休工作會(huì)議 。加強(qiáng)了對(duì)校老協(xié)、老教協(xié)、老年大學(xué)和關(guān)工委等涉老組織及二級(jí)分會(huì)的指導(dǎo)和聯(lián)系 。通過(guò)召開(kāi)基層分會(huì)和 支部負(fù)責(zé)人座談會(huì)，進(jìn)一步了解了二級(jí)單位老協(xié)分會(huì)及支部開(kāi)展工作的情況 。連續(xù)三年的 “ 敬老 ” 活動(dòng)在校園內(nèi)營(yíng)造了濃厚的 “ 尊老敬老 ” 的氛圍，獲得老同志的普遍好評(píng)。 第 7 頁(yè) 共 11 頁(yè) 四、協(xié)管保密工作 2024 年，我校保密工作取得重要進(jìn)展，受到省保密局、國(guó)防工辦、教育廳和國(guó)家軍工許可認(rèn)證專家組好評(píng)。 貫徹執(zhí)行保密法規(guī)，深入落實(shí)保密工作責(zé)任制。加強(qiáng)保密工作制度化、規(guī)范化建設(shè)。新訂、修訂了 8 個(gè)保密制度文件，完善了涉密事項(xiàng)管理辦法和舉措。探索并深化保密責(zé)任考核機(jī)制，將保密工作納入學(xué)校對(duì)機(jī)關(guān)和直屬單位績(jī)效考核評(píng) 分體系。加強(qiáng)了軍工保密組織體系建設(shè)。健全了保密組織機(jī)構(gòu)，結(jié)合干部人事變動(dòng)及時(shí)調(diào)整了 6 名二級(jí)、三級(jí)單位保密責(zé)任人 。適應(yīng)新的軍工涉密項(xiàng)目陸續(xù)立項(xiàng)、簽約情況，將 17 名有關(guān)人員納入保密管理范圍、明確了保密責(zé)任。 加強(qiáng)教育培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)保密意識(shí)
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