4年終述職報告范文精選3篇(編輯修改稿)
2024-08-27 16:24 本頁面
【文章內容簡介】 共 13 頁 嚴以律己，防微杜漸。 一是注意改進工作作風。保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的工作作風。 進一步加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，牢記黨的宗旨，增強群眾觀念，個人利益服從組織和大局。 二是積極履行黨風廉政建設責任制。思想上高度重視，在實際工作中把黨風廉政建設與分管工作一起布置，一起落實。同時，加強對黨員干部和分管部室人員黨風廉政的教育，對一些傾向性、苗頭性問題及時提醒預防。 三是遵守廉潔自律有關規(guī)定。能夠嚴格執(zhí)行中央提出的領導干部四大紀律，八項要求，把廉政勤政作為對自己的經常性要求，堅持從具體工作做起，從細微的小事著手，努力用廉政建設的有關規(guī)定約束和規(guī)范自己的言行，樹立正確的 權力觀和科學的發(fā)展觀。嚴格執(zhí)行《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，規(guī)范自身自律行為，自覺履行廉政承諾，作到廉潔從業(yè)。 四、問題不足及改進措施 （一）分管黨群工作存在的不足、改進措施 一是黨群工作的方式方法有待進一步改進創(chuàng)新。需轉變觀念、調整思路、適應企業(yè)改革發(fā)展的要求。 二是黨群干部自身綜合素質有待進一步提升。要加強學習，在實踐中不斷提升個人工作能力水平，適應發(fā)展形勢需要。 三是紀檢監(jiān)察工作還有待進一步加強。要結合市場經濟體制 第 7 頁 共 13 頁 和改革發(fā)展的新形勢、新特點，不 斷完善紀檢監(jiān)察機制和預防監(jiān)督機制。 （二）個人存在的問題和不足、改進措施 一是思想觀念需要進一步更新。在發(fā)電公司組建后的新情況面前，特別是在以經營效益為中心的轉變上，意識還要增強、需要在實際工作上加大觀念轉變的力度。 二是崗位責任作用發(fā)揮還不夠。主要表現(xiàn)在。在組織引導廣大職工轉變觀念、統(tǒng)一思想、形勢任務的宣傳發(fā)動上發(fā)揮作用不夠 。在應對急劇變化的內外部環(huán)境條件，積極參與生產經營管理工作上發(fā)揮作用不夠 。在深入細致的把握工作大局、推動有效工作上還不夠。需要在今后工作上注意改進加強。 （三）是自身綜合業(yè)務知識需要增強。在經營管理方面需要努力學習，提升對現(xiàn)代企業(yè)管理和企業(yè)經營管理更深的了解，需要進一步加強這方面學習的自覺性和主動性。向實踐學習、向這方面的專家和同志學習，提升自身的工作能力。 （四）是急噪情緒有待克服。在工作中有急躁情緒。表現(xiàn)在對工作的思考上、對工作的把握上、有時顯得急進，需要加以注意克服。 以上是個人的述職、述廉匯報，有不妥之處，請各位領導和代表批評指正。 年終述職報告 第 8 頁 共 13 頁 本人從 20**年 6 月份開始兼任實業(yè)公司人事文員至 8 月份正式調至該崗位工作，至今已有 3 個月了，在此期間，我努力做到五勤，誠心誠意做好辦公室文員的工作，五勤即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤 。三個月以來，我不斷的學習，以彌補自身的不足之處，力爭做到更好，下面，我對這幾個月的工作情況作個簡要的匯報，以接受公司領導的考核： 一、通過努力學習，提升自身素質 人事文員一職是一個特殊的、多元化的崗位，需要不斷的更新知識和提升素質，更要有善于協(xié)調的能力，我從 zui 基礎的公司發(fā)文、通知以及會議記錄做起，在業(yè)余時間我通過自家的電腦在網(wǎng)絡中學習、模擬，漸漸地我的工作 得到公司領導的好評 。在辦公室工作，與領導接觸的機會很多，從中感受到了多位領導的風范與工作方法，使我受益匪淺
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