4某主題實踐活動轉段動員會上的致辭(編輯修改稿)
2025-08-27 16:17 本頁面
【文章內容簡介】 活動，免費發(fā)放農資化肥和技術資料。許多單位還進一步健全和完善了政務承諾制、首問責任制、全程代理制等制度，提高了服務水平和服務效能。 （六）建章立制，規(guī)范管理，切實推進長效建設 第 5 頁 共 10 頁 “ 作風建設年 ” 活動開展以來，市級班子和各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道、各部門都能結合自身實際，認真研究制訂 作風建設長效機制。市各套班子分別研究作出了關于加強自身建設的決定或意見；市政府修訂完善了議事規(guī)則，同時研究出臺了關于加快工業(yè)經濟發(fā)展的四個政策性文件，著力推動我市工業(yè)經濟發(fā)展。鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道重點健全了干部駐村聯(lián)戶制度、工作總結鎮(zhèn)鄉(xiāng)機關值周住二夜制度、周三服務日制度、主要領導聯(lián)系后進村制度、信訪接待日制度等聯(lián)系群眾的長效機制，推進了工作重心下移。如虎鹿鎮(zhèn)廣泛聽取群眾意見，完善了駐村干部工作制度。一些單位建立健全了崗位目標責任制、考核制度，完善了干部管理的獎懲機制與監(jiān)督機制。如市檢察院提出創(chuàng)建 “ 學習型機關、效能型機關 、親民型機關、節(jié)約型機關、廉潔型機關 ” ，并制定了相應的規(guī)章制度。市法院、公安局結合實際，制定了規(guī)范公車使用管理的制度，取得了初步成效。 總的看， “ 作風建設年 ” 活動第一階段的工作，取得了一定的成效。但對照上級的要求，結合 “ 作風建設年 ” 領導小組辦公室前段時間督查的情況看，還存在著許多問題：一是進展不夠平衡，一些單位對開展 “ 作風建設年 ” 活動思想上不夠重視，組織學習流于形式，措施不得力，組織機構不健全，實施方案遲遲出臺。極個別單位 4 月中旬還沒有召開動員大會，工作滯后。二是少數(shù)黨員干部對自己要求不嚴，從前段 時間的明查暗訪情況看， 第 6 頁 共 10 頁 有的黨員干部在上班時間上網炒股、打牌、聊天、看電影。有的鎮(zhèn)鄉(xiāng) 365 服務窗口形同虛設，無人或少有人值班；有的單位辦公室大門緊閉，門牌沒有注明科室名稱，群眾辦事不方便。三是有些部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工作效果不明顯，推動工作不理想，比如維護穩(wěn)定、心得體會工業(yè)經濟、計劃生育工作等。 二、查找問題，邊整邊改，確保第二階段工作取得實效 “ 作風建設年 ” 和 “ 樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績 ” 主題實踐活動從五月份開始，將轉入第二階段，即查找問題、邊整邊改階段。這一階段是整個活動中十分重要的一環(huán)，是在第一階 段工作基礎上的再深化，再提高。查找問題是否務實、深刻，整改措施是否有效、到位，直接決定著 “ 作風建設年 ” 活動能否取得實質性的效果，意義重大。為此，我們必須扎扎實實地做好第二階段的工作。 （一）深化認識，進一步做好轉段再動員 各單位必須充分認識做好查找問題、邊整邊改階段工作的重要性。在本階段活動中，要注重深化主題，進一步豐富活動載體，緊緊圍繞 “ 努力形成奮力追趕的精神狀態(tài)，努力塑造奮力追趕的
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