4敬老院活動總結范文兩篇(編輯修改稿)
2024-08-27 16:16 本頁面
【文章內容簡介】 招聘了一批人員素質高、服務理念強的敬老院工作人員?，F(xiàn)將有關工作總結如下： 一、分工明確，組織規(guī)范化。 為了規(guī)范招聘程序，做到公開、公正、合法、有序， XX 縣區(qū)民政局以局長趙明競為組長，副局長劉金華為副組長，業(yè)務股所有成員為組員專門成立了敬老院工作人員招聘工作小組，對宣傳、測試、審核等進行了明確的分工，并將具體工作落實到個人。形成了一個監(jiān)督與協(xié)作相協(xié)調的系統(tǒng)化、規(guī)范化的招聘體系。 第 4 頁 共 7 頁 二、大力宣傳，廣納賢才。 為最大限度的選配一支精干、高效的敬老院服務隊伍，經研究決定， XX 縣區(qū)民政局面向全縣發(fā)布了電視招聘廣告，并下發(fā)了《關于向社會招聘中心敬老院工作人員的公告》至各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行張貼。公告中對報名條件，工資待遇和工作職責有了明確的規(guī)定，要求報名人員符合： 堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，有較強的責任心，熱愛老人事業(yè)，初中以上文化，男女不限 。 有一定的組織協(xié)調和工作能力，年齡在 50 周歲以下（優(yōu)秀者可放寬至 55 周歲） 。身體健康，無傳染病的龍南 籍公民。 懂管理、財會、烹飪、種養(yǎng)者優(yōu)先。 三、全面測試，嚴格選拔。 對符合條件的報名者，按要求填寫了《 XX 縣區(qū)中心敬老院工作人員聘用審批表》，經過半個多月的報名篩選共有 38 人通過了初審。 對通過初審的報名者， XX 縣區(qū)民政局對其政治時事、語言表達和計算能力進行了嚴格的筆試，按筆試成績由高到低以 1：2 的比例確定了面試名單。對通過筆試的應聘人員，縣民政局組織了面試小組，就應聘人員的管理能力，對老人的愛心關懷以及如何協(xié)調家庭與敬
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