【文章內(nèi)容簡介】 看出，科協(xié)工作的本質(zhì)就是服務(wù)，其服務(wù)質(zhì)量直接體現(xiàn)了科協(xié)的工作水平，直接反映了科協(xié)的社會形象。加強(qiáng)科協(xié)的作風(fēng)效能建設(shè)，就是想以這一活動為載體，更好地強(qiáng)化科協(xié)的服務(wù) 第 8 頁 共 18 頁 職能，更好地提升科協(xié)的服務(wù)水平，更好地塑造科協(xié)的社會形象，有效地發(fā)揮科協(xié)在推動科學(xué)技術(shù)事業(yè)中的作用。第三、切實(shí)抓好作風(fēng)效能建設(shè)是提高科協(xié)干部職工素質(zhì)的客觀需要。近幾年來，科協(xié)把作風(fēng)效能建設(shè)擺到了突出的位置來抓，結(jié)合科協(xié)工作的實(shí)際，在服務(wù)科技工作者、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、服 務(wù)公民科學(xué)素質(zhì)提高方面、開展了一系列行之有效的活動，取得了一定的成效，并且得到了社會各方面的充分肯定。從全市社會評議機(jī)關(guān)的情況來看，科協(xié)處于中游略偏上。這說明了科協(xié)的各項(xiàng)工作是有成效的，科協(xié)干部職工的主流是好的。但是，我們也應(yīng)該清醒地看到，在作風(fēng)效能建設(shè)方面與市委、市政府的要求以及廣大科技工作者、廣大群眾的期望仍有較大的差距，在機(jī)關(guān)和基層單位少數(shù)人身上仍然存在一定問題。主要反映在幾個方面：和諧相處不夠、創(chuàng)新意識不足、服務(wù)能力不強(qiáng)、辦事效率不高。這些問題必須引起大家的高度重視。 在新的一年里，一定要 持之以恒，堅(jiān)持不懈，結(jié)合科協(xié)工作的實(shí)際，切實(shí)抓好作風(fēng)效能建設(shè)，提高科協(xié)干部職工的整體素質(zhì)，確保辦事效率有明顯提高，服務(wù)意識有明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變，群眾滿意度有明顯上升，把科協(xié)機(jī)關(guān)建設(shè)成學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、服務(wù)型機(jī)關(guān)、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)、廉潔型機(jī)關(guān)、和諧型機(jī)關(guān)，樹立科協(xié)的良好形象，為完成科協(xié)的各項(xiàng)工作任務(wù)提供有效的保障。 二、加強(qiáng)思想教育，倡導(dǎo)良好風(fēng)氣，著力抓好科協(xié)機(jī)關(guān)的和 第 9 頁 共 18 頁 諧建設(shè)。一個機(jī)關(guān)就像一個大家庭，如果缺乏一個和諧環(huán)境，就會影響個人的健康成長，就會破壞正常的人際關(guān)系，就會影響工作的正常開展，就會損害部 門的自身形象。因此，今后一個時期，必須以和諧創(chuàng)建為抓手，進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)的思想作風(fēng)建設(shè)。第一、要切實(shí)加強(qiáng)和諧理念教育，努力打牢和諧創(chuàng)建的思想基礎(chǔ)。要通過談心等有效形式，加強(qiáng)干部職工的思想交流，消除干部職工中的各種思想隔閡。要開展各種有針對性的思想教育活動，在干部職工中倡導(dǎo)和諧理念，樹立和諧出業(yè)績、和諧出人才的觀念，真正消除思想上、作風(fēng)上、工作上的 “ 不和諧 ” 因素，打牢和諧創(chuàng)建的思想基礎(chǔ)。要加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的思想道德建設(shè)，倡導(dǎo)八種良好風(fēng)氣，討論提煉無錫科協(xié)精神，用科協(xié)精神統(tǒng)領(lǐng)大家的思想，在整個機(jī)關(guān)中形成知榮辱、講正氣 、促和諧的新風(fēng)尚，使大家真正能夠集中精力謀工作、一心一意干事業(yè)。第二、要積極投身和諧創(chuàng)建活動，努力構(gòu)筑和諧相處的人際關(guān)系?？茀f(xié)機(jī)關(guān)每個成員都應(yīng)該成為和諧創(chuàng)建的主體，積極融入到和諧創(chuàng)建活動中去。黨組成員在和諧創(chuàng)建中要起到核心領(lǐng)導(dǎo)作用，處處地方模范帶頭，自覺接受群眾監(jiān)督，處理事情公平、公正，善于看人的長處、優(yōu)點(diǎn)，善于調(diào)動下屬的積極性，真正樹立可親、可信的良好形象。中層干部要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，轉(zhuǎn)變工作方法，堅(jiān)持平等待人，真誠守信，嚴(yán)以律已，寬以待人，帶領(lǐng)干部職工做好各項(xiàng)工作。每個干部職工都要互相尊重，互 相信任，和諧相處，不隨 第 10 頁 共 18 頁 便議論和猜測事情，正確對待自己、正確對待他人、正確對待社會，正確對待挫折、正確對待榮譽(yù)、正確對待任用，真正建立起一個新型的人際關(guān)系。同時，科協(xié)上下都要注意處理好與兄弟部門、兄弟單位的關(guān)系，善于協(xié)調(diào)，善于溝通，減少矛盾，避免磨擦，創(chuàng)造一個良好的外部工作環(huán)境。第三，要積極化解各種不和諧因素，努力營造和諧團(tuán)結(jié)的工作氛圍。要善于發(fā)現(xiàn)各種不和諧因素，及時分析產(chǎn)生不和諧因素的原因，建立處理問題和化解矛盾的有效工作機(jī)制，盡可能把各種不和諧因素化解在萌芽狀態(tài)之中。機(jī)關(guān)黨總支和機(jī)關(guān)工會要注意了解干部職工 的思想動態(tài)，關(guān)注干部職工的精神需求，關(guān)心干部職工的困難疾苦，開展各種生動活潑的文體活動，豐富干部職工的業(yè)余文化生活，為干部職工營造一個良好的工作氛圍。 三、弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，樹立創(chuàng)優(yōu)意識，全面提升科協(xié)工作的整體水平。創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)是提升科協(xié)工作水平的關(guān)鍵，沒有創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)，科協(xié)工作就沒有生機(jī)活力，就不可能有所作為，也就不可能獲得應(yīng)有的地位。在這方面，要突出抓好三個環(huán)節(jié)：第一、要注重工作理念的創(chuàng)新?？茀f(xié)工作的創(chuàng)新必須首先從理念上取得突破，用理念指導(dǎo)工作，用理念推動工作。要按照市委的統(tǒng)一部署，廣泛開展 “ 無錫還少 什么。 ” 、 “ 科協(xié)還少什么。 ” 解放思想大討論，用大討論來推動思想解放，用大討論來推動工作理念的創(chuàng)新。要使大家認(rèn)識到，科協(xié)工作在資金和人力不占優(yōu)勢的情況下，必 第 11 頁 共 18 頁 須注重發(fā)揮自身特有的社會聯(lián)系廣泛、各類人才聚集、專業(yè)學(xué)科齊全的優(yōu)勢，走出一條具有科協(xié)特色的工作路子來。在這個過程中，必須堅(jiān)持 “ 社會化工作理念 ” 、 “ 協(xié)作性工作理念 ” ，最大限度地挖掘各類社會資源，最大限度地發(fā)揮社會各方面的積極性，依托社會各方面的力量有效開展活動，這樣，科