4廉政準則自查總結(編輯修改稿)
2024-08-27 16:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 未發(fā)現(xiàn)違法亂紀現(xiàn)象。我單位將繼續(xù)在下一階段的工作中，發(fā)揚好的工作做法，始終保持對廉潔從政工作的清醒認識，旗臶鮮明、態(tài)度堅決、措施有力地開展此項工作，保證群眾對我們的信任和支持，為圓滿完成我市2024年度各項目標任務，喜迎黨的十八大勝利召開而努力奮斗。 5 第三篇：廉政準則自查大全貫徹執(zhí)行《廉政準則》自查情況報告 監(jiān)察室： 按照市局《關于開展〈 廉政準則〉貫徹執(zhí)行情況專項檢查工 第 7 頁 共 15 頁 作的通知》精神，現(xiàn)將支隊自查自糾工作情況報告如下： 一是建立支隊黨風廉政建設領導小組，由支隊長、政委、副支隊長及各大隊長組成，支隊長、政委對支隊貫徹執(zhí)行《廉政準則》負總責，各大隊長對本大隊負責，層層落實責任制，切實把黨風廉政建設作為隊伍管理的重要內(nèi)容，貫穿于隊伍建設的全過程，與業(yè)務工作緊密結合，一起部署，一起落實。 二是認真?zhèn)鬟_學習，領會精神實質(zhì)。支隊領導班子高度重視，在接到通知后，及時召開支隊全體干部會議，對此項專項活動進行安排部署，明確學習內(nèi)容，端正學 習態(tài)度。利用每周一次的政治理論學習活動，認真學習《廉政準則》中的 “ 八個禁止 ” 和 “52個不準 ” ，并利用集中學習的機會，一起討論，深入領會，共同提高。 三是完善配套制度，加強權力監(jiān)督。認真抓好支隊 “ 七條禁令 ” 的實施，建立健全《監(jiān)察人員辦案注意事項》、《各大隊崗位責任制》、《考勤制度》、《監(jiān)察支隊辦案流程》、《行政執(zhí)法過錯責任追究制度》和《執(zhí)法監(jiān)督廉政制度》等規(guī)章制度，根據(jù)局里統(tǒng)一安排，重新量化梳理的自由裁量權。逐 步健全隊伍管理的各項規(guī)章制度，形成用制度管人，靠制度約束人，提高隊員遵紀守法的 自覺性。 四是根據(jù)市局 “ 關于開展腐敗專項治理行動方案 ” ，著力排查支隊廉政風險點和履職風險點。針對執(zhí)法監(jiān)察過程中，容易發(fā) 第 8 頁 共 15 頁 生工作人員收受違法當事人的錢物。接受有礙執(zhí)法公正的宴請等徇私枉法的問題，支隊加強對工作人員理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，同時有針對性制定相關制度加以防范，如《執(zhí)法監(jiān)察廉政制度》等。對可能發(fā)生失職、瀆職導致重大損失和責任追究的履職風險點，認真開展風險分析和評估管理，加強對違法案件辦理過程中法定程序和辦理期限的監(jiān)管，嚴格按照《行政執(zhí)法過錯責任追究制度》等相關制度執(zhí)行。 五是認真開展干部廉潔從政，自查自糾工作。支隊認真組織全體干部學習《廉潔從政若干準則》等規(guī)定，準確把握對干部廉潔從政的各項要求，增強遵紀守法意識。針對可能存在的如以案得利、瞞案不報、執(zhí)法 “ 放水 ” 等問題，支隊認真開展自查自糾工作，把可能存在的問題消滅在萌芽之中。同時，支隊還要求每個工作人員簽訂《廉潔從政承諾書》，加以防范。 二、存在問題 支隊全體干部通過開展《廉政準則》學習，在精神面貌、工作作風和依法行政方面均取得了明顯的提高，有力的促進 了廉潔從政，自覺守法，但與上級要求 和群眾期望仍有一定差距，還有待遇進一步改善 . 一是與己無關思想的存在。一些普通干部認為《廉政準則》主要是針對領導的，有的同志也表示，日常工作中自己里《廉政準則》所列舉的禁止事項距離較遠。甚至認為領導干部違法違紀 第 9 頁 共 15 頁 的事情應該有上級部門來監(jiān)督，與自己無關。 二是學習不夠深入。往往因為事物工作繁忙的原因，部分領導干部認為學不學都無所謂，降低了學習的主動性。 三、下一步工作打算 一是強化學習制度，不斷強化廉潔從政意識。堅持每周一次的政治理論學習，組織全體人員對《廉政準則》集中學 習，使每名黨員干部深入學習領會準則內(nèi)容，在實際工作中自覺貫徹執(zhí)行。 二是致力于抓監(jiān)督檢查。緊緊圍繞管理工作
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